銀行創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的做法(編輯修改稿)
2024-10-28 15:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高。此外，進(jìn)一步強(qiáng)化日常基層民主管理，積極開(kāi)展工會(huì)干部下基層調(diào)研，確保職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)。全行在制訂經(jīng)營(yíng)方針或出臺(tái)改革方案過(guò)程中，工會(huì)主動(dòng)介入，代表職工參政議政，做到事前搞好調(diào)研，積極提合理化建設(shè)；事中積極參與方案的討論，充分表達(dá)職工意愿，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一；事后強(qiáng)化信息反饋，推進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。同時(shí)，還積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議及技能創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)配合行政發(fā)動(dòng)和組織員工為開(kāi)拓市場(chǎng)改善服務(wù)，提高質(zhì)量增加效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2011年，全行員工提合理化建議60多條，職工參與率97%以上，其中一些建議很有參考價(jià)值，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造力，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行行務(wù)公開(kāi)，凡屬于職代會(huì)決議范圍內(nèi)的事項(xiàng)都提交職代會(huì)審議和決定，著重對(duì)競(jìng)聘上崗、績(jī)效考核、物資采購(gòu)招投標(biāo)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，有效拓寬了職工民主管理、民主監(jiān)督的渠道。開(kāi)展崗位建功活動(dòng)，建設(shè)一個(gè)和諧的職工之家。近年來(lái)，隨著金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，該行通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)、更新觀念，增強(qiáng)了廣大職工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，加深了廣大職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。工會(huì)組織經(jīng)常以動(dòng)員、號(hào)召和發(fā)揮職工的積極性為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，把競(jìng)賽活動(dòng)與完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。積極開(kāi)展崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能考核及各項(xiàng)業(yè)務(wù)單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高員工的職業(yè)技術(shù)技能。開(kāi)展了一系列的營(yíng)銷業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，如：“春天行動(dòng)”、“中間業(yè)務(wù)”、“外幣攬存”、“企業(yè)回歸”等在員工中開(kāi)展誰(shuí)營(yíng)銷的成績(jī)最好。例如該行的中間業(yè)務(wù)前幾年在四大行中總是排列第三或是倒數(shù)第一，去年，經(jīng)過(guò)全行員工的努力，一躍為四大行第一名。中間業(yè)務(wù)的快速發(fā)展為開(kāi)展其他業(yè)務(wù)奠定了很好的基礎(chǔ)。同時(shí)，還在全行深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，努力營(yíng)造“積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧”的發(fā)展氛圍，使之成為吸引、教育、鼓舞職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效載體。通過(guò)評(píng)選“十佳員工”，使大家學(xué)身邊人，做有利事，奮發(fā)有為。維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)一個(gè)溫暖幸福的職工之家。落實(shí)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，主動(dòng)熱情地為職工排憂解難是工會(huì)的首要職能。近年來(lái)，該行的工會(huì)組織在維護(hù)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的具體利益，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。在行黨委和行政的高度重視與大力支持下，工會(huì)通過(guò)多種途徑，雪中送炭，積極配合有關(guān)部門做好員工生活保障工作，為員工做好事辦實(shí)事，開(kāi)展送溫情活動(dòng)。連續(xù)幾年給職工生日送鮮花、送賀卡，生日還休息一天。對(duì)因病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，讓大家庭的一份關(guān)心、愛(ài)心，給員工增添一份放心、安心。去年，行領(lǐng)導(dǎo)要求各部室、基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和員工的家屬進(jìn)行聚會(huì)活動(dòng)，在聚會(huì)中進(jìn)一步了解了職工家庭的情況，深受員工家屬的好評(píng)，大家感到農(nóng)行的領(lǐng)導(dǎo)真好。從2011年開(kāi)始，職工每天上班都能吃到一個(gè)餐后新鮮的蘋果、盒牛奶，還實(shí)行免費(fèi)午餐。這是行領(lǐng)導(dǎo)為補(bǔ)充職工身體營(yíng)養(yǎng)而采取的一個(gè)愛(ài)心之舉。還每年安排一次療休養(yǎng)、一次身體檢查。關(guān)心離退休職工和女職工，每年舉辦“三八”聯(lián)歡會(huì)；“重陽(yáng)”和“春節(jié)”座談會(huì)，使每個(gè)員工深感大家庭的溫暖，在這個(gè)溫暖幸福之家，大家表示，要進(jìn)一步勤奮努力工作，為東陽(yáng)農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第三篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作計(jì)劃大有鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作計(jì)劃中國(guó)工會(huì)十四大對(duì)新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了新要求。為適應(yīng)形勢(shì)的變化，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，發(fā)揮工會(huì)組織作用，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，現(xiàn)對(duì)開(kāi)展新時(shí)期建設(shè)職工之家活動(dòng)制定如下計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持工會(huì)是溝通職工群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)管理中所具有的重要作用，正確行政和發(fā)揮對(duì)黨務(wù)、行政等的監(jiān)督作用，輔助黨、政進(jìn)行企業(yè)管理，以實(shí)施對(duì)職工有利、惠及職工的工會(huì)政策，和諧干群關(guān)系，融洽人際關(guān)系，推進(jìn)創(chuàng)造“和諧企業(yè)”的目標(biāo)。二、創(chuàng)建主題：經(jīng)工會(huì)委員會(huì)委員全體表決通過(guò)，確立本屆（先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建口號(hào)（主題）為“工會(huì)工作為職工，和諧醫(yī)院是我家”。三、創(chuàng)建措施：（一）迎合時(shí)代主旋律，掀起職工學(xué)習(xí)大熱潮 今年創(chuàng)建先進(jìn)職工之家，適逢全社會(huì)倡導(dǎo)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，對(duì)此工會(huì)要緊緊結(jié)合縣局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，借此契機(jī)，認(rèn)真發(fā)動(dòng)和動(dòng)員職工，參與到此次學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)。向職工開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。借助今年舉行的黨的群眾
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1