【文章內(nèi)容簡介】 得到有效救助。（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服務水平。全年以明確工作職責、落實各項措施、營造參保氛圍、全面深入推進、以突破重點難點為基本準則，工作成效顯著。領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查工作。根據(jù)區(qū)社保局要求，社保所工作人員對轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員進行資格核查工作，全年共完成資格核查2966人。期間，為方便轄區(qū)內(nèi)無法行走的老人，專門以村、社區(qū)為單位統(tǒng)計名單再逐個安排時間上門服務。四類養(yǎng)老保險初審工作。全年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新參保人數(shù)43人，參?？?cè)藬?shù)11148人，；全年超齡養(yǎng)老保險參保14人，征地（原征地應轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)人員）農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險參保7人，退地農(nóng)轉(zhuǎn)城養(yǎng)老保險申報55人。城戶下鄉(xiāng)人員工齡調(diào)查登記相關(guān)工作。按照區(qū)社保局等相關(guān)部門要求，我所對轄區(qū)內(nèi)城戶下鄉(xiāng)人員進行了全面統(tǒng)計，10月開展的第一階段工作有3人符合調(diào)查確認范圍并通過上級部門現(xiàn)場調(diào)查獲準計算工齡。11月開展的第二階段工作目前已有5人到社保所登記，也將同樣按照相關(guān)程序進行確認。（四）按要求做好檔案管理工作于今年9月起，按照區(qū)社保局安排，將每份檔案羅列卷內(nèi)材料詳細目錄為標準，將鎮(zhèn)社保所管理的117份退休職工個人檔案全部重新清點，完整交接到區(qū)社保局統(tǒng)一管理。因此，我鎮(zhèn)目前保管的檔案有城鎮(zhèn)下崗職工個人檔案253份，化工廠退休職工檔案128份。（五）全力推進小額意外險推廣工作按照萬盛財金發(fā)【2012】1號文件精神的要求，為推進我鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等社會保障體系的多元立體化建設，我所于2012年10月起召集各村、社區(qū)負責人及經(jīng)辦人員召開了小額意外險專題工作會議1次，發(fā)放宣傳資料1500份，全年總共銷售小額意外險1031份。三、下一步工作思路和舉措在十八屆三中全會、市委四屆三次全會、黨工委擴大會精神相繼勝利召開之際，通過對會議精神的深入解析，結(jié)合工作實際，社保所下一步將從以下幾個方面著手開展工作。（一）扎實做好就業(yè)、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、臨時困難救助、大病事后救助、檔案管理等基礎(chǔ)工作，高效完成上級下達的目標任務，為進一步開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。（二）全面認識黨工委擴大會議對我鎮(zhèn)產(chǎn)城結(jié)合的定位所帶來的變化，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。一是大力開展政策宣講活動，將常年在外務工，學習到豐富經(jīng)驗知識的農(nóng)民工回引到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是全面掌握會后我鎮(zhèn)功能定位給用工市場需求所帶來的變化，進一步加強各類培訓工作的的針對性，力爭做到培訓學員學有所用學以致用，真正為我鎮(zhèn)勞動力技能水平和就業(yè)率的提升做出應有的貢獻。三是功能定位勢必產(chǎn)生越來越龐大的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員群體，有針對性的就業(yè)指導服務也將是社保所的重點工作之一。同時，我區(qū)正在開展的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動同十八屆三中全會提出的要健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制想法不謀而合。在新一年的工作中，社保所將以“4050”靈活就業(yè)社會保險補貼、退出低保人員再就業(yè)補貼等優(yōu)惠政策作為催化劑，結(jié)合區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動中的公益性勞動組織相關(guān)的優(yōu)惠政策，為就業(yè)困難群體解決實際困難。（三）切實提升服務人性化水平，樹立服務型政府形象。結(jié)合十八屆三中全會提出的切實轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新行政管理方式，建設服務型政府的要求，一是要克服困難，繼續(xù)做好上門為行動不便居民審查領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格等人性化服務，為居民提供便利；二是在現(xiàn)有服務水平的基礎(chǔ)上，增強村、社區(qū)社會保障服務站的基礎(chǔ)功能，增加基層工作人員保障，將更多的基礎(chǔ)性工作下放到村、社區(qū)一級，把群眾的困難消除在家門口。三是積極向上級反饋工作中需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能解決的問題，提出合理建議，促進工作機制合理化，提高工作效率。四、社保所2014年目標任務。根據(jù)萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年社保所工作目標任務的完成情況，結(jié)合明年工作計劃，社保所2014年目標任務擬定如下：一是力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實現(xiàn)800人；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)實現(xiàn)200人；農(nóng)民工回引實現(xiàn)800人；新開發(fā)公益性崗位50個；信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障60人；公共就業(yè)服務機構(gòu)成功介紹160人；就業(yè)再就業(yè)培訓200人；每月按時更新農(nóng)村勞動力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)；繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)為零的目標。二是繼續(xù)發(fā)放上年結(jié)存的1513張未制作完成的 醫(yī)?？ǎ龊脙深惥戎膶徍税l(fā)放工作，完成全鎮(zhèn)35918人的醫(yī)保投保工作，實現(xiàn)持續(xù)全覆蓋。三是努力完成社保局安排的 8居民養(yǎng)老保險基金征收、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查、其他社保初審等相關(guān)工作。備注：以上用到數(shù)據(jù)均為截止2013年11月20日統(tǒng)計數(shù)據(jù)南桐鎮(zhèn)社會保障服務所 2013年12月03日第四篇：代收農(nóng)村社保匯報平遠縣郵政局代辦農(nóng)村養(yǎng)老保險情況匯報自從3月底平遠縣作為全省首個代收農(nóng)村養(yǎng)老保險費和代發(fā)養(yǎng)老金試點以來，在平遠各級黨政部門和市局、市分行的指導、支持下，平遠郵政局、縣支行根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險特點和金融需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合郵政資源，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，保證了“新農(nóng)?！痹圏c工作的順利進行。通過幾個月的努力實踐，平遠郵政“新農(nóng)保”試點發(fā)放工作取得了一定的成效，做到了令政府滿意、社保部門滿意、廣大群眾滿意，至目前為止。一、精心組織，積極做好代收代發(fā)農(nóng)村社保各項工作開展郵政金融代理農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務是郵政落實科學發(fā)展觀，服務