【正文】 為他們辦理相關(guān)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)今，每天早上，在小區(qū)中心廣場上，都能看到許多退休職工鍛煉的身影。（三）規(guī)范職工工資總額核算統(tǒng)計管理。二、依托一塊黑板為了貫徹落實好這項惠民政策，我們在村部內(nèi)設(shè)立一塊小黑板，及時公布各組的參保情況，準(zhǔn)確地通報各組的參保數(shù)字，如實地指出各組城保工作中存在的不足及補救的措施，方便各組長更好地開展城保工作。積極開發(fā)崗位，全面落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)工作，切實促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。（二）人員基本情況社保所共有工作人員6人，其中事業(yè)單位編制3人，村官1人，臨時聘用人員2人，全部為女性。工作人員每天按時登錄重慶市用工信息系統(tǒng)下載信息，結(jié)合其他各類正規(guī)合法渠道搜集的用工信息在窗口張貼公告。此外，積極為有需求的企業(yè)提供招工推薦，為就業(yè)困難人員提供求職登記介紹，加大公益性崗位開發(fā)力度等工作的全面推進(jìn)豐富了社保所在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動中的工作內(nèi)涵。發(fā)放過程中，工作人員嚴(yán)格把關(guān)，確保因臨時性、突發(fā)性等原因造成家庭基本生活困難的群眾得到有效救助。城戶下鄉(xiāng)人員工齡調(diào)查登記相關(guān)工作。（二）全面認(rèn)識黨工委擴(kuò)大會議對我鎮(zhèn)產(chǎn)城結(jié)合的定位所帶來的變化，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。四、社保所2014年目標(biāo)任務(wù)?？h局與縣支行積極與縣社保局、財政局和上級溝通聯(lián)系，制訂了詳細(xì)的業(yè)務(wù)操作流程、資金繳撥款流程，并協(xié)助開發(fā)收繳軟件，抽調(diào)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專門組織人員預(yù)演預(yù)練，確保項目勝利實施。從4月份開始，我縣各郵儲網(wǎng)點開始代發(fā)農(nóng)村養(yǎng)老金。二是設(shè)立“兩級”固定窗口，實現(xiàn)信息定點發(fā)布。二是加強職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動者素質(zhì)。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們將采取多種形式進(jìn)行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性，實現(xiàn)養(yǎng)老保險“應(yīng)保盡?！?。二是抓住重點對象，積極落實社會保障政策。二是對各門類檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等有了一個明確的程序，做到既符合工作進(jìn)程，又符合檔案管理要求。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后。對于群眾普遍關(guān)注的參保繳費、政府補貼、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦服務(wù)等方面的問題，要深入四鎮(zhèn)、兩辦、各個村、每個社區(qū)，通過多種形式 進(jìn)行有針對性的宣傳講解，幫助人們增強參保意識，了解相關(guān)政策和主要經(jīng)辦流程，積極配合經(jīng)辦管理服務(wù)工作的開展，推動工作順利進(jìn)行。強化創(chuàng)新意識，促進(jìn)民生工作進(jìn)一步開展。社會保險擴(kuò)面難度大，擴(kuò)面空間有限。健全制度，規(guī)范程序，理順社保檔案工作管理機(jī)制。采取靈活多樣的措施加強征繳工作。三年來共收集崗位3720余個，達(dá)成意向946人，促使1380名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。二是為切實發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用，通過換證、年審等基礎(chǔ)工作，嚴(yán)把審核審批關(guān)，使減免稅費、用工補貼、社保補貼、免費培訓(xùn)、公益性崗位補貼等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實處。二是代辦點無儲蓄業(yè)務(wù)，為方便群眾，縣局與縣支行決定每月派專人專車上門收取農(nóng)村社保金，縣城網(wǎng)點補錄的辦法，這樣雖然解決了當(dāng)?shù)卮迕窠毁M難的問題，但大大增加了郵政企業(yè)成本、郵政員工的工作量和資金風(fēng)險。三是每逢圩日在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擺灘設(shè)點，舉行各種形式的咨詢活動。備注：以上用到數(shù)據(jù)均為截止2013年11月20日統(tǒng)計數(shù)據(jù)南桐鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所 2013年12月03日第四篇：代收農(nóng)村社保匯報平遠(yuǎn)縣郵政局代辦農(nóng)村養(yǎng)老保險情況匯報自從3月底平遠(yuǎn)縣作為全省首個代收農(nóng)村養(yǎng)老保險費和代發(fā)養(yǎng)老金試點以來，在平遠(yuǎn)各級黨政部門和市局、市分行的指導(dǎo)、支持下，平遠(yuǎn)郵政局、縣支行根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險特點和金融需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合郵政資源，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，保證了“新農(nóng)?！痹圏c工作的順利進(jìn)行。在新一年的工作中，社保所將以“4050”靈活就業(yè)社會保險補貼、退出低保人員再就業(yè)補貼等優(yōu)惠政策作為催化劑，結(jié)合區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動中的公益性勞動組織相關(guān)的優(yōu)惠政策，為就業(yè)困難群體解決實際困難。因此，我鎮(zhèn)目前保管的檔案有城鎮(zhèn)下崗職工個人檔案253份，化工廠退休職工檔案128份。根據(jù)區(qū)社保局要求，社保所工作人員對轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員進(jìn)行資格核查工作，全年共完成資格核查2966人。此外，社保所還積極開展宣傳活動，向廣大人民群眾及用工企業(yè)大力宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，并協(xié)助區(qū)人力資源和社會保障局做好勞動監(jiān)察和維權(quán)工作。繼續(xù)為符合條件的退出低保再就業(yè)人員發(fā)放就業(yè)補貼，截至9月，發(fā)放就業(yè)補貼共計19188元，61人次。信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障73人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹163人，%；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)214人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的107%。開展技能培訓(xùn)，切實做好轄區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)和失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)工作，并積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，促進(jìn)轄區(qū)用工職業(yè)資格化。在今后的城保工作中，我向鄉(xiāng)黨委、政府表態(tài)：我們將重點做好男45周歲、女40周歲以上人員的動員工作，認(rèn)真細(xì)致排查，扎實有效推進(jìn)，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)補盡補、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。為此，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門組織社管行管中心、財務(wù)部、人力資源部召開了會議，并在7月份下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會保險工作的通知》的文件。由于我公司今年以來，資金極其困難。**地區(qū)6