【正文】 三、有關(guān)對策和建議建議加大基層就業(yè)平臺資金投入。三是嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化征繳力度。三是積極拓寬用人渠道，在人力資源市場舉辦多次以“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)”為主題的招聘洽談會。在客戶領(lǐng)取養(yǎng)老金方面，考慮到領(lǐng)取農(nóng)村養(yǎng)老金的客戶基本上是年齡較大，文化程度較低的老年人，為切實(shí)做好此項(xiàng)代發(fā)工作，縣局在每個郵儲網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置專人在營業(yè)外廳維持秩序，引導(dǎo)客戶排隊(duì)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金和提供業(yè)務(wù)咨詢，對配備有自動補(bǔ)登折機(jī)的網(wǎng)點(diǎn)則引導(dǎo)客戶使用，減輕了營業(yè)前臺的壓力，各郵儲網(wǎng)點(diǎn)秩序井然，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)質(zhì)量得到了群眾的多次表揚(yáng)。二是繼續(xù)發(fā)放上年結(jié)存的1513張未制作完成的 醫(yī)?？?，做好兩類救助的審核發(fā)放工作，完成全鎮(zhèn)35918人的醫(yī)保投保工作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)全覆蓋。11月開展的第二階段工作目前已有5人到社保所登記，也將同樣按照相關(guān)程序進(jìn)行確認(rèn)。加快充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村的創(chuàng)建工作 為加快我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)步伐，充分發(fā)揮村、居委會在促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移的重要作用，八O一社區(qū)、二郎峽社區(qū)以及金龍村積極協(xié)調(diào)，精心謀劃，順利通過上級部門對“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”創(chuàng)建的復(fù)查工作。按年齡分：2030年齡段4人，3040年齡段1人，4050年齡段1人，人員結(jié)構(gòu)較為年輕。三、落實(shí)一份責(zé)任根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的城保工作部署，我村立即行動，責(zé)任到組，各組結(jié)合工作實(shí)際，排足參保對象的社會關(guān)系，采取先易后難的方法，逐個擊破，全體村干部白天在村部上班，晚上進(jìn)戶做工作，用真情的話語，生動的事例，廣泛開展宣傳動員工作，工作時間向兩頭延伸，起早摸黑，經(jīng)常工作到深夜，有參保條件的動員參保，沒有參保條件的創(chuàng)造條件幫助參保，努力做到應(yīng)保盡保。目前三個表演節(jié)目已基本成形。貴州地區(qū)212人，有聯(lián)絡(luò)員2人。到目前為止，已有8人前來辦理了二代證，81人將戶口遷回了原籍，其余人員也正在聯(lián)系辦理中。主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、超齡養(yǎng)老保險等社會保險參保、申領(lǐng)工作。今年我所進(jìn)一步加強(qiáng)了對享受“4050”社保補(bǔ)貼人員就業(yè)情況的核查力度，全年申報靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼785人次，全部獲得區(qū)勞動就業(yè)局審核通過。領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查工作。同時，我區(qū)正在開展的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動同十八屆三中全會提出的要健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制想法不謀而合。二是利用電視、廣播等媒體廣泛宣傳，在大街小巷、村委會和郵政各網(wǎng)點(diǎn)懸掛“歡迎到郵政繳交農(nóng)村養(yǎng)老保險”橫幅。一是為不斷加大就業(yè)服務(wù) 政策、勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，我局通過組織開展以送法規(guī)、送政策、送服務(wù)為內(nèi)容的“送法進(jìn)企業(yè)”、“春風(fēng)行動”等活動，不斷提高勞動保障法規(guī)政策、就業(yè)服務(wù)政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用人單位和勞動者中的知曉率和覆蓋面。二是利用雙休日時間，在我區(qū)人員集中區(qū)域或四鎮(zhèn)、兩辦定點(diǎn)組織養(yǎng)老保險宣 傳咨詢活動，接受群眾咨詢并散發(fā)宣傳資料，使廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民了解養(yǎng)老保險政策，提高他們參保的積極性，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險的全覆蓋。雖然全區(qū)街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都已設(shè)立，但受到人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、辦公場地等條件限制，基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的功能得不到全面的發(fā)揮，社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)有待于進(jìn)一步完善。二〇一二年一月三十日。三是對平時工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報表、臺帳、圖表、會計(jì)帳簿等，樹立了及時立卷歸檔、集中統(tǒng)一管理的原則，避免各職能科室間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會保險檔案的集中管理。一是抽調(diào)精干力量深入企業(yè)，認(rèn)真介紹養(yǎng)老保險的有關(guān)政策和現(xiàn)實(shí)意義，為他們“送一份明白卡，算一筆待遇賬，講一個受益事例”，現(xiàn)場答疑解惑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在政務(wù)公開欄或公共聚集場所、人員流動量大的地方建立了固定的勞動保障信息發(fā)布窗口，及時更新用工信息，使群眾足不出村便能及時獲取就業(yè)信息，緩解了基層信息無處查詢的問題。農(nóng)村養(yǎng)老保險制度是史無前例的一項(xiàng)惠民政策，所以政策較新，政策性強(qiáng)，需要詳細(xì)宣傳發(fā)動，才能做到家喻戶曉，老少皆知。一是大力開展政策宣講活動，將常年在外務(wù)工，學(xué)習(xí)到豐富經(jīng)驗(yàn)知識的農(nóng)民工回引到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是全面掌握會后我鎮(zhèn)功能定位給用工市場需求所帶來的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作的的針對性，力爭做到培訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所用學(xué)以致用，真正為我鎮(zhèn)勞動力技能水平和就業(yè)率的提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服務(wù)水平。同時，督促村、社區(qū)及時下載和發(fā)布有效用工信息，讓求職人員以最快的速度了解到相關(guān)信息。強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，做好求職用工登記，并發(fā)布勞動力市場招用工信息，全面開展職業(yè)介紹工作。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2013年起第一代身份證將停止使用，為此，我們聯(lián)系了**、**、**有關(guān)派出所，統(tǒng)計(jì)出我公司尚有314位異地居住退休職工未辦理二代證。**地區(qū)62人，有聯(lián)絡(luò)員1人。為此，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門組織社管行管中心、財(cái)務(wù)部、人力資源部召開了會議，并在7月份下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會保險工作的通知》的文件。在今后的城保工作中，我向鄉(xiāng)黨委、政府表態(tài)：我們將重點(diǎn)做好男45周歲、女40周歲以上人員的動員工作，認(rèn)真細(xì)致排查，扎實(shí)有效推進(jìn)，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障73人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹163人，%；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)214人，完成區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的107