【文章內(nèi)容簡介】 的發(fā)揮，從某種角度上講主要取決于教師對班干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)。要正確培養(yǎng)班干部，必須根據(jù)小學(xué)生既有獨(dú)立性，又有依賴性；既有自覺性，又有幼稚性；既容易自尊，又有容易自卑的心理發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合班級實際，加強(qiáng)對班干部的教育和管理，使他們既感到班干部的光榮，又感到班干部工作有壓力。在實踐中，我采取如下做法：嚴(yán)格要求，大力扶持。對學(xué)生選舉出來的班干部，我堅持把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，正面引導(dǎo)，積極支持。要求他們既要成績優(yōu)良，又要表現(xiàn)突出。平時，我通過班會、班委會和個別談心等方式，常常給他們敲敲警鐘，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，修正錯誤，使他們在各個方面不斷完善自我，努力做同學(xué)們的表率。對班干部中工作積極認(rèn)真，學(xué)習(xí)努力刻苦，學(xué)生普遍稱贊的，我一方面在班級中予以大張旗鼓表揚(yáng)，一方面要求他們正確對待進(jìn)步，切不可自尊自大，驕傲自滿；對班干部中出現(xiàn)的不良苗頭，堅持不打擊挖苦，不包庇掩護(hù)，一方面鼓勵他們揚(yáng)長避短，吸取教訓(xùn)，不斷提高，一方面要求他們正確認(rèn)識自我，自強(qiáng)不息，自我完善。放手放膽，積極鍛煉。培養(yǎng)班干部，關(guān)鍵是要在實際工作中鍛煉他們，提高實際工作能力。工作中，我在明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，堅持放手鍛煉班干部，從班級實際出發(fā)，大到集體活動組織編排，優(yōu)秀評選競賽，小到遲到早退、作業(yè)完成情況的統(tǒng)計，全部由班干部分工負(fù)責(zé)，組織管理。對學(xué)生中發(fā)生的矛盾與糾紛，堅持由班干部先行調(diào)解，從而擴(kuò)大了班干部鍛煉的領(lǐng)域，提高了班干部的實際工作能力，發(fā)揮班委會在班集體中的積極作用。適時評價，及時調(diào)整。班委會組成不是一成不變的，必須根據(jù)班干部實際表現(xiàn)，適時評價，及時調(diào)整，保證班委會的先進(jìn)性和代表性。工作中，我從不把班干部定死，而是根據(jù)班委會一個階段的工作情況，召集學(xué)生代表對其進(jìn)行評議。對表現(xiàn)不好，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，工作不努力的班干部，我先是曉之以理，導(dǎo)之以行，觀其后效，如果變化不大，就由學(xué)生推薦新人選，重新選舉，從而增強(qiáng)了班干部競爭進(jìn)取意識，激發(fā)其工作積極性。班干部的培養(yǎng)是多方面的,不是孤立進(jìn)行的,而是相輔形成,相互聯(lián)系的。我們只有抓好班委會的建設(shè),才能抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng),提高學(xué)生的整體素質(zhì)。七、善于反思，勤于學(xué)習(xí)在長期的班主任工作中，我認(rèn)為：班主任如果不能根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)來分析學(xué)生的思想動態(tài)，因勢利導(dǎo)的話，就肯定不能進(jìn)入學(xué)生心靈世界，就抓不住學(xué)生那稍縱即逝的思想火花，就帶不好班。因此，學(xué)生有什么需求，遇到什么難處，有哪些解不開的疙瘩，這些都要求班主任心中有數(shù)。掌握學(xué)生的基本情況和特點(diǎn)居然重要，但更重要的是采取什么樣的方式和方法，恰當(dāng)而靈活地教育管理學(xué)生，有效地引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。這既是班主任教育藝術(shù)的體現(xiàn)，也是一個教師成熟度的反映。因此，一個優(yōu)秀班主任的工作必須做到有目的，有計劃，有安排，有方法，有花樣，有效果。讓學(xué)生感到學(xué)習(xí)是快樂的，也是幸福的。這就需要班主任不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，豐富知識。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，教師不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識。這樣才能在課堂上得心應(yīng)手，才能為自己的學(xué)生授業(yè)、解惑，才能得到學(xué)生由衷的欽佩。勤于實踐，善于總結(jié)。作為班主任，要不斷學(xué)習(xí)，在實踐中探索總結(jié)，提高教育教學(xué)能力。力爭科學(xué)管理，善于透過學(xué)生日常行為中表露出來的微小差異，洞察學(xué)生的內(nèi)心世界，找準(zhǔn)教育的突破口，在學(xué)習(xí)、生活、工作、活動等各個方面，運(yùn)用觀察、談話、訪問、調(diào)查等方法，全面了解學(xué)生，準(zhǔn)確地把握學(xué)生內(nèi)心世界的奧秘。不斷研究，敢于探索。新時期的班主任應(yīng)該是“奉獻(xiàn)+科學(xué)”型的班主任。注重教育理論學(xué)習(xí)研究，探索教育規(guī)律，提高教育工作的實效性，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行教育教學(xué)。更新觀念，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。創(chuàng)新能力是班主任工作具有特色的重要條件。班主任應(yīng)學(xué)會因人制宜，因地制宜，別出心裁，標(biāo)新立異。要善于將教育科學(xué)理論和具體教育實踐相結(jié)合，大膽創(chuàng)新。對新思想、新方法、新事物要有較強(qiáng)的敏感性和豐富的想象力，敢于想前人所未想，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下大膽進(jìn)行嘗試?？傊?，當(dāng)好一名優(yōu)秀班主任，就要做到“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”。要有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心、使命感。要尋求科學(xué)的管理方法，把班主任工作落到實處、細(xì)處。對學(xué)生教育動之以情，曉之以理，和風(fēng)細(xì)雨，持之以恒。要用新課程理念指導(dǎo)我們的工作，不斷探索新的班主任工作方法和手段，為祖國培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人。第四篇：怎樣做好班主任工作怎樣做好班主任工作澄城縣城郊中學(xué)張明俠有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻是瑣碎而復(fù)雜的。大至教育教學(xué)工作，小至掃把、粉筆之類雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心。如果班主任不去管理這些小事或管理方法不到位，可能就會使班級紀(jì)律渙散，學(xué)生思想懶散，更不必說形成一個學(xué)風(fēng)濃厚、緊密團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀班集體。特別像我們這種學(xué)生來源雜，學(xué)生素質(zhì)參差不齊的學(xué)校來說，班主任工作更是難上加難。通過幾年的實踐，我總結(jié)出要做好一個班的班主任，就要做好以下幾方面的工作：一、注重班級自主管理工作。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進(jìn)的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境。把任務(wù)下放給班干部，班級各類事項都有專人負(fù)責(zé)管理，而班主任只是個幕后導(dǎo)演者和決策人，出現(xiàn)問題及時解決，對班委會工作鼎力相助。久而久之，班級的大小事情都有人管理，學(xué)生們遇事主動去做，積極性、創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，同時我也為他們增加了鍛煉才干的機(jī)會，培養(yǎng)了他們自我教育、自我管理的能力。如在頒布班規(guī)班紀(jì)之后，我讓班干部在班上選了五個肯負(fù)責(zé)的同學(xué)做值日班長，由他們負(fù)責(zé)監(jiān)督本組同學(xué)們對班規(guī)班紀(jì)的遵守情況，我自己則退了出來，每周對每個組的工作進(jìn)行一次總結(jié)，選出學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等優(yōu)秀的小組，然后，由同學(xué)們點(diǎn)評值日組長工作