冶金工程概論論文-冶金工程與社會工作的聯(lián)系(編輯修改稿)
2026-01-12 10:45 本頁面
【文章內容簡介】 修補以及出渣出鐵的渣鐵飛濺，會被灼燙。 （ 4）出鐵場的起重機、解體機和泥炮等也會形成機械傷 連鑄系統(tǒng)的主要危險因素 （ 1）連鑄變電所得配電室、控制 室、電纜隧道、液壓站和計算機房容易發(fā)生火災。 （ 2）澆鑄過程中鋼包吊運和設備檢修時設備的吊裝容易產生起重傷害和高處墜落。 軋鋼系統(tǒng)的主要危險因素 （ 1）軋鋼系統(tǒng)大量使用煤氣、氧氣、氫氣、氨氣、乙炔等易燃易爆氣體，以及各種油類，酸、堿、電氣設備和液壓設備，具有火災和爆炸危險因素存在。 7 （ 2）行車故障有事軋鋼的又一危險因素，例如行車與廠方立柱之間擠壓傷亡事故，行車裝置故障、超重、脫鉤也會形成危險。 （ 3）在軋鋼生產、處理故障和檢修過程中存在機械或物體打擊、起重傷害、高處墜落和灼傷等危險因素 2. 冶金 工作人員的生理、心理問題 人在進行某項操作時，工藝過程本身的復雜性、作業(yè)環(huán)境的影響、員工本身的熟練程度、自我感覺、工作任務的壓力等因素都會影響人的心理或精神狀態(tài)發(fā)生變化。適度的緊張，在工作中是正常和必要的。使人能保持一定的警覺，在工作過程中認真負責，免出差錯。人對緊張的反應在一定的范圍內，具有一定的調節(jié)能力，這種調節(jié)能力是短暫的心理和行為反應，使客觀需求與主觀反應之間能達到一種平衡，而不至于引起后果和疾病。但當某些情況時，如工藝操作較復雜與個人的實際能力如體力、經驗及技能不附、承擔的工作責任重大、某些 工作的危險性較大，工作時得不到信任與支持。這些因素使人的神經長期處在一種緊張狀態(tài)下，而這些因素又是 人本身的能力難以控制或改變的，進一步導致心理壓力的調節(jié)失常， 常常把它叫做職業(yè)性緊張。 在冶金行業(yè)， 有些長期上述從事工作的人員發(fā)生事故的幾率較多，并且發(fā)生高血壓及心血管疾病的也較多。皮特森的人失誤致因分析也指出的關于工作的風險性、人的能力、工作壓力、興趣等因素影響。 因此，從業(yè)人員的自我感覺良好，能有穩(wěn)定的情緒，有自信心進行工作時，不但效率高而且減少失誤。 工作組織及勞動負荷的壓力 作業(yè)活動中工作組織的合理 安排可減少疲勞程度已經被研究證明，如工作經常加班加點、兼職過多、按機械速率操作的單調重復性工作、過于頻繁的輪班勞動。由于某些工作量超負荷，工作班輪班安排不合理引起的疲勞程度不能得到很好的恢復，又進入下一個工作班的勞動，長期以往導致的對身體健康地損害。某些企業(yè)制定的勞動定額超出員工的體力承受能力，為了完成定額，必然出現(xiàn)過度的勞動負荷，研究表明在疲勞狀態(tài)下，事故發(fā)生的危險性增加，事故發(fā)生率也較高。 從事冶金行業(yè) 的 工作人員 ，在疲勞狀態(tài)下導致的事故多發(fā)，如正常時本應予 8 以注意的和進行維修危險設備，由于疲勞使人的惰性增強，警覺能力下降，不去維修和注意預防危險，從而導致事故發(fā)生。此外，對于心血管系統(tǒng)也會造成不同程度的損害。 所以 ，在 工作 時間 中合理的安排工間休息，調解人的精神狀態(tài)和疲勞程度對于防止事故是非常重要的。另外，采取防止人失誤的技術措施如用機器代替人、冗余系統(tǒng)（二人操作、人機并行、審查）、耐失誤設計（聯(lián)鎖裝置、緊急停車裝置）、警告（視覺、聽覺、氣味、觸覺警告）等，可最大限度的減少事故發(fā)生。 社會工作者在實務工作中， 可運用小組工 作模式、社區(qū)工作模式或者個案工作模式等，使用問題解決程序來評估和干預相關冶金工作個體、家庭、小組、組織和社區(qū)所面臨的問題。 盡可能清晰地界定問題或者問題范圍，提出全部解決方案，評價各種方案，并選擇一種或者幾種方案來制定目標。通過實施解決方案、跟蹤評價解決方案的效果，為案主解決他們所遇到的問題，使他們重新走出困境，促使案主進入恰當?shù)墓ぷ麝P系中。 作業(yè)環(huán)境的影響 作業(yè)環(huán)境的好壞，對于員工的影響是多方面的，比如在通風照明不良、噪聲強度較大、工作空間狹窄擁擠、作業(yè)環(huán)境臟亂差、高溫高濕、作業(yè)場所粉塵、毒物等暴露 的環(huán)境中工作，對于員工的心理生理會產生不同程度的影響。 在對一些 鋼鐵 企業(yè)進行 的 調查表明，員工在作業(yè)環(huán)境惡劣的條件下工作，煩躁、易怒、情緒不穩(wěn)定等表現(xiàn)得非常明顯，而且其煩惱程度與作業(yè)環(huán)境的惡劣程度成正相關。比如，噪聲對于員工影響最大的方面是對于聽力的損害，噪聲可導致不同程度的聽力損害。對于神經系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)也會產生不同程度的影響。 在 噪聲對員工的心理生理影響的調查結果表明，在強噪聲連續(xù)作用下，神經系統(tǒng)的活動功能降低，中樞神經系統(tǒng)的興奮和抑制過程失調，導致大腦皮層綜合分析功能受到影響，出現(xiàn)神經衰弱癥狀，主要表 現(xiàn)為耳鳴、失眠、頭疼頭暈、疲倦煩躁、記憶減退等。神經衰弱癥候群的檢出率隨著接噪強度增加而增加，呈明顯的劑量 — 反應關系。另外噪聲還可使血管平滑肌對縮血管物質刺激的敏感性增加，反應性增強，繼而引起血管的收縮反應增強導致血壓升高。接噪工人的高血壓檢出率隨累計接觸噪聲劑量的增加而增加，對心功能的影響主要通過引起植物 9 神經功能紊亂而導致心功能失常。 在 鋼鐵 行業(yè) 接觸高溫作業(yè)的員工體檢結果顯示，在平均年齡 30 歲左右的員工中不同類型的心血管疾患竟達到三分之二，如左
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