【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)來擇業(yè)。對于“如何看待專業(yè)與工作不對口的現(xiàn)象”，%的被訪者認(rèn)為這種現(xiàn)象給就業(yè)造成一定困難，但可以克服；%的被訪者認(rèn)為這種現(xiàn)象很普遍，根本無所謂，很容易適應(yīng)；%的被訪者認(rèn)為會嚴(yán)重阻礙工作，很難在其崗位呆得長久。在專業(yè)對口的問題上，隨著社會的不斷發(fā)展，除了一些專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)外，專業(yè)必須對口的痕跡和專業(yè)限制工作的現(xiàn)象已經(jīng)越來越淡化，甚至有不少學(xué)生在畢業(yè)后所從事的工作與所學(xué)專業(yè)是完全不相關(guān)的。（2）畢業(yè)生希望學(xué)校提供更多指導(dǎo)。對于今年即將畢業(yè)的高校學(xué)生，在被調(diào)查者中，%的人表示參加過招聘會；%人表示還沒有參加過；%的人表示不打算參加招聘會，他們會有繼續(xù)深造或出國等其它安排。據(jù)了解，目前大學(xué)畢業(yè)生獲知就業(yè)信息的主要渠道是人才交流會和學(xué)校、院、系公布的就業(yè)信息。在調(diào)查中，當(dāng)問及“在擇業(yè)過程中學(xué)生希望學(xué)院提供哪些指導(dǎo)”時，數(shù)據(jù)顯示，被訪學(xué)生最希望學(xué)校提供求職、面試技巧培訓(xùn)和就業(yè)信息這兩項，%%；希望提供就業(yè)政策、形勢分析，%，%%。從調(diào)查所反映出的問題來看，學(xué)校如何進(jìn)一步實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的系統(tǒng)化，規(guī)范化，特別是如何把就業(yè)指導(dǎo)工作切實納入學(xué)校的整體工作軌道，有待進(jìn)一步研究和改進(jìn)。（3）低薪酬就業(yè)經(jīng)調(diào)查各個人才市場時發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生，包括很多二本學(xué)歷的畢業(yè)生在擇業(yè)時，69%的被訪同學(xué)表示，只要有2000元左右的工資就可以接受；很少有同學(xué)會“奢望”3000元以上的新酬；也只有4%左右的同學(xué)表示可以接受1000元以下的低工資，而很多學(xué)歷專科的畢業(yè)生的期望月薪已在 1000 元左右，甚至有人愿意“零工資就業(yè)”。這種現(xiàn)狀不能說好，也不能說壞，一方面，確實體現(xiàn)一部分畢業(yè)生的消極和面對現(xiàn)實的艱難屈從；一方面，也說明了很多高校生在面對社會的競爭激烈，非常務(wù)實。三、調(diào)查意義高校畢業(yè)生就業(yè)情況已經(jīng)成為各高校談?wù)摰囊粋€熱門話題，對高校畢業(yè)生就 業(yè)觀及其就業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查分析有助于更好的開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數(shù)、國際金融危機(jī)的不利影響又使大 學(xué)生們面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，但隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸回暖，就業(yè)形勢也將得到一 定好轉(zhuǎn)。因此，研究2011年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢，幫助畢業(yè)生們認(rèn)清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。四、對策及建議合肥學(xué)院作為本省高水平的二本院校，它遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持改革開放，堅持“地方性、應(yīng)用型、國際化”的辦學(xué)定位和“厚德、博學(xué)、善思、致用”的校訓(xùn)，堅持為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，努力提高教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時與多個國家的學(xué)校建立了合作交流關(guān)系。因此，我校在秉承著“育人為本、德育為先、教學(xué)為綱”的辦學(xué)理念的同時要打好對外友好的關(guān)系，建立長久的與外交流伙伴關(guān)系。（一）制定鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生和接納實習(xí)高校畢業(yè)生的具體政策和措施。要鼓勵企業(yè)接收實習(xí)高校畢業(yè)生，對積極接收實習(xí)高校畢業(yè)生的企業(yè)也要給予政策鼓勵，物質(zhì)上可以減免稅收，予以資金補助。要幫助企業(yè)解除接收實習(xí)高校畢業(yè)生的后顧之憂。特別是要抓緊出臺，如何處理實習(xí)期間實習(xí)生工傷問題的政策。同時，還應(yīng)對實習(xí)高校畢業(yè)生的勞動報酬、工作時間、勞動保護(hù)、實習(xí)效果、安全生產(chǎn)等提出原則性指導(dǎo)性意見。（二）引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)盡社會責(zé)任。要通過典型宣傳引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)為解決就業(yè)難盡社會責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)多接收應(yīng)屆畢業(yè)生。對于少數(shù)企業(yè)存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象，要給予曝光和批評。在全社會形成幫助扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的輿論氛圍。（三）應(yīng)抓重點、抓難點、抓熱點。在畢業(yè)生就業(yè)工作方面，高校應(yīng)做到綱舉目張、重點突破。在難點上，要帶動和促進(jìn)中間層面的畢業(yè)生就業(yè)。（四）是加大就業(yè)政策和就業(yè)形勢的宣傳力度，引導(dǎo)全社會樹立正確的就業(yè)觀念。第四篇：工商管理就業(yè)工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專業(yè)有人力資源管理，財務(wù)管理，市場營銷，旅游管理，會計專業(yè)等。就業(yè)前景與方向一是國家和省市各級經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門；二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；三是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè)，以及國際著名的會計師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè)；四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)；五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。國有企業(yè) %錄取研究生 %出國 %民營及私營企業(yè) %其它 %中小學(xué)及其它教學(xué)單位 %部隊 %其他事業(yè)單位 %高等學(xué)校 %機(jī)關(guān) %醫(yī)療衛(wèi)生單位 %科研設(shè)計單位 %金融單位 %下面在詳細(xì)介紹工商管理類各個專業(yè)的情況學(xué)科門類（一）專業(yè)：人力資源管理就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識的增強，人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬元。點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求。可以預(yù)測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。（二）專業(yè)：財務(wù)管理人才需要：財務(wù)管理對于整個企業(yè)而言，就相當(dāng)與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了?，F(xiàn)代財務(wù)管理制度的建立迫切需要同時兼?zhèn)涔芾恚?jīng)濟(jì)法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)，金融管理及教學(xué)，科研方面的工作。(三）專業(yè)：市場營銷就業(yè)方向：關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位；畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位；企業(yè)營銷部門的市場調(diào)查、信息統(tǒng)計、售后服務(wù)等崗位；企業(yè)的營銷策劃、市場預(yù)測人員；各類咨詢公司的相關(guān)崗位。就業(yè)率：市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2