新員工職業(yè)心態(tài)培訓ppt模版課件(編輯修改稿)
2024-10-28 12:24 本頁面
【文章內容簡介】 生時代，你的人際關系多半是在朋輩團體中，你幾乎可以用自己的喜歡及厭惡來決定你的行為舉止。 但是在企業(yè)內要相處的對象不限于同年齡層的同事，你相處的對象有不同的年齡、不同的性別、不同的個性、不同的人格特質、不同的喜好、不同的目的、不同的動機，因此公司是你學習、體驗、鍛煉你人際關系的最佳場所 。,你怎樣對待這頭驢,?,3. 場所意識,生活的重要場所 一般成人的生活形態(tài)，概括性地分為家庭生活、職業(yè)生活及社團生活，其中職業(yè)生活占了人生的重要部分，而且職業(yè)生活會帶給你的家庭生活及社團生活極大的影響。 若你在公司內能發(fā)揮所長、受人倚重，這種積極向上的心態(tài)，也會讓你的家庭生活充滿開朗及希望，你將會有更大的意愿加入各種社團，實現你自己的理想。相反地，你在企業(yè)內若頹喪、消沉，必定也會帶給家庭、社團不安及阻礙。,?,3. 場所意識,競爭的場所 企業(yè)是一個競爭的場所，你必須做出比競爭者更能滿足消費者的產品。 每天投入點點滴滴的改善，就是不斷地向昨日的自己挑戰(zhàn)。 公司鼓勵員工提出合理化建議，可以通過公司的OA系統(tǒng)提交。,?,三、基本行為,1.了解職務 2.基本守則 3.接受任務 4.工作匯報 5.與狼共舞 6.電話技巧,?,1.了解職務,責任 當你到達工作崗位后，必須清楚了解自己的工作內容。向你的上級要你的崗位說明書。 同時你要能清楚地了解你的主管對你這項職務的期待，因為往往你對工作內容的看法和你的主管會有差距。 不管是職務說明書也好，工作手冊也好，只能規(guī)定一些基本的事項，它絕不能代表你工作內容的全部，隨時注意自己對職務的看法要和主管的期望一致。,?,1.了解職務,權限 組織上的每個職務都給予一定權限，以完成他的工作。權限是完成工作的配備，負的責任愈大就需配備相對的權限 新進人員經常會感覺到自己權限有限，人微言輕，請你也相對地認識到自己所負的責任也是有限的。 每個人在他的職務范圍內都有發(fā)言權及建議權,?,1.了解職務,義務 當你承擔了責任，你就必須百分之百地完成你的責任；百分之百完成你的責任就是你的義務。 表現義務的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途報告、在公司的規(guī)范下進行工作、對權限外的事情需先請示有權限的人、遵守公司的規(guī)定、徹底地完成工作，是新進人員不可疏忽的義務。,你能把信帶給加西亞嗎？,?,1.了解職務,了解你工作的前、后手 要了解你的工作和其它部門、其他人的關系，也即你的上道工序和下道工序。 你若能從前手、后手的更廣泛角度來評估自己的工作，將更能把握住完成你工作的重點。 簡單地說，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對你的工作的完成有幫助。對于后手，是你的客戶，你必須充分知道后手需要的是什么？如何充分地滿足他們。,?,1.了解職務,要達到的結果： 明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色 知道自己分擔的工作范圍 知道自己負有哪些責任，具有哪些權限 工作上接受誰的命令 知道和自己工作最有關聯的部、科及關系人 知道自己工作好、壞的標準,?,2.企業(yè)工作基本守則,比上司期待的工作成果做得更好 你完成每件工作都比上司要求的水準更好一些，上司必然很快對你產生信賴感，能放心地把更重要的工作交給你，你將擁有更多的機會學習更多的經驗、擴充更多的能力，成為上司值得信賴的左右手。 當然，這要求你站在上司的高度考慮問題，以更嚴格的標準要求自己的工作成果，需要付出更多的努力。,多揣一把剪刀,?,2.企業(yè)工作基本守則,懂得提升工作效果與效率的方法 依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序。 依工作的重要性決定投入工作的時間。 同性質、同種類、類似性高的工作分門別類進行。 不斷思考是否更有效率的工作方法。 備齊以往的做法、相關的資料、相關的信息，當做工作前的參考。 請教有經驗的老員工。 隨時訂出完成工作的期限。 準備好必要的工具、材料、器材。 避免用過大的手段達成較小的目的以造成浪費。 避免用過小的手段達成較大的目的以造成無法做到。,?,2.企業(yè)工作基本守則,在指定的期限內完成工作 工作完成的時間確定后，你一定要遵守期限完成，最好能提前完成，預留一些檢查的時間，讓你能檢查是否有疏失或遺漏的地方，以確保工作的精確。,為自己挖一口井,?,2.企業(yè)工作基本
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