員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-01-21 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .列出今后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 4.列出一份今后 5年的職業(yè)行動計劃 的長處和短處 做一份表格 列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在 列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項和對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢 然后再從中標(biāo)出那些你認(rèn)為對你很重要的強(qiáng)、弱勢 兩種選擇 努力去改正您常犯的錯誤，提高技能 放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業(yè) 出職業(yè)機(jī)會和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動計劃 的長處和短處 不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會和威脅 列出自己感興趣的一兩個行業(yè)，然后認(rèn)真地評估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會和威脅。 出職業(yè)機(jī)會和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動計劃 己的長處和短處 威脅（ T） 無法屈就低職位、低薪水； 所學(xué)科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符； 熱門產(chǎn)業(yè)競爭者眾多 機(jī)遇（ O） 就業(yè)市場愈來愈傾向高學(xué)歷者； 現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級人才卻不足 劣勢（ W） 過于理想化 主觀意識過強(qiáng) 優(yōu)勢（ S） 高學(xué)歷 人際關(guān)系良好 正確價值觀 能獨(dú)立自主 有專業(yè)知識 內(nèi)部 環(huán)境 外部環(huán)境 個人分析舉例 列出最想實現(xiàn)的 3~5個目標(biāo) 希望從事哪一方面的工作 管理多少人 何種職位 薪水到哪個級別 ? 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會圓滿匹配 2.找出職業(yè)機(jī)會和威脅 3.列出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 4.列出一 份今后 5 年的職業(yè)行動計劃 己的長處和短處 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動計劃 如何做 需要哪些資源和幫助 何時完成 階段性的評估條件 ,方式 例 :進(jìn)修求學(xué) 考 MBA 出職業(yè)機(jī)會和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動計劃 己的長處和短處 后 5年的職業(yè) 行動計劃 職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 基本資料 姓名：何生；性別：男；血型： B型；性向：領(lǐng)航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月： 1970年 8月 3日；學(xué)歷：本科。目前年齡： 30歲（ 2023年）；停止工作預(yù)測： 70歲（ 2040年）；尚余年限： 40年。 優(yōu)勢： ①有較堅實的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）； ②有 3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗和 5年的工廠中層管理經(jīng)驗（但仍須充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）； ③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）； ④分析問題時頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 弱勢： 有時缺乏沖勁，做具體工作動作較慢（弱點）。 機(jī)會與威脅： 目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會極小。應(yīng)抓緊時間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo) —— 希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 階段目標(biāo)： 30～ 32歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門的運(yùn)作；一邊自學(xué) MBA的主干課程。 33～ 35歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營銷方面的課程。 35～ 39歲，從事制造業(yè)的高層管理。 40歲，應(yīng)聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 家庭目標(biāo)： 目前已婚。 31歲開始以 10年期供樓， 32歲時育一子。 健康目標(biāo)： 人身保險至少 50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 收入目標(biāo)： 2023～ 2023年，年薪 8～ 10萬； 2023～ 2023年，年薪 10～ 15萬； 2023年，年薪 30萬，之后每年以 5～ 10%增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標(biāo)） 學(xué)習(xí)目標(biāo)： 2023～ 2023年，自學(xué)完 MBA主干課程； 2023年～ 2023年，自學(xué)完營銷管理主干課程； 2023年以后每月至
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