【文章內(nèi)容簡介】 謀劃策，多為領(lǐng)導擔擔子。在主動干好本職工作的同時，結(jié)合本地實際，研究當前工作中存在的問題，改革完善工作方法，爭取工作有所創(chuàng)新、有所突破。樹立大局意識，分清工作主次，克服本位主義、個人名利思想?？紤]問題要站在上一層領(lǐng)導的角度考慮，想事情要從xxx的大局出發(fā)。要把問題的方方面面考慮周全，不要盲目瞎干。在處理問題、解決矛盾時，要先分析什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，通過解決主要矛盾化解次要矛盾。要把手頭的工作逐項列出，比較其輕重緩急，選擇最主要的工作、最重要的事情先做，避免顧此失彼、撿了芝麻丟了西瓜。樹立服務(wù)意識，堅持全心全意為人民服務(wù)，在有條件的時候，多深入基層，了解基層實際，為群眾多辦實事，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需。同時鍛煉自己處理問題、解決矛盾的能力，鍛煉自己的口頭表達能力和人際交往能力，從側(cè)面了解本市市情。培養(yǎng)獨立自主意識，排除各種干擾，爭取做到出污泥而不染，動中能穩(wěn)，亂中能靜，克服工作不專心的缺點，鍛煉自己果斷決策的能力，遇事該由自己拿主意的，不要沒有主見，聽從別人安排，要正確表達自己的觀點。三、嚴格要求自己，爭做優(yōu)秀xx干部樹立奉獻精神，以積極向上的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實工作，以黨員的標準，嚴格要求自己，不惜加班加點，不怕吃苦，把困難留給自己，把方便讓給別人。在工作學習上，爭做一名優(yōu)秀xx干部，在黨內(nèi)以及生活中爭做一名優(yōu)秀黨員。增強時間觀念，嚴格遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度，堅持不遲到，不早退，有事先請假。下鄉(xiāng)時，能不在基層單位就餐的就不在基層就餐，以減輕基層單位的接待負擔，樹立xx的良好形象。第四篇：2009年學習科學發(fā)展觀整改方案2009年學習科學發(fā)展觀整改方案經(jīng)過深入學習科學發(fā)展觀活動，我委局針對自查、征求意見及領(lǐng)導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導班子認真討論后，制訂本整改方案。一、存在的主要問題理論學習還不夠主動、自覺意識不高，面對不斷發(fā)展變化的新情況、新任務(wù)、新情況，駕馭全局能力不高，用慣性思維方式和以往經(jīng)驗指導實際工作，從而導致對新形勢下反腐倡廉工作的規(guī)律性研究不夠。用理論指導實踐，解決實際工作中的具體問題能力不強。從精神實質(zhì)上看發(fā)展，特別是對科學發(fā)展觀所突出強調(diào)的全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點認識沒有這方面的意識，總是把事物單純的就事論事，沒有統(tǒng)籌兼顧的思維方式和思想方法。在各項工作各個環(huán)節(jié)細心研究群眾的利益、疾苦、情緒，努力用說服教育，示范引導和提供服務(wù)等方面意識不強，工作不到位。在日常工作進一步樹立節(jié)約、保護環(huán)境，建設(shè)資源節(jié)約型和生態(tài)保護型社會意識不強。紀檢監(jiān)察干部有工作畏難情緒，每立一件案，查處一個人或多或少都會得罪一批人的想法，認為工作有時流汗還要流淚，你怎么不理解不是我就跟你過不去，而是你犯錯誤，你們還有理，有時還受到威脅和攻擊，最大的是怨氣和情緒是不被人理解，導致少數(shù)人有想換一換工作單位的想法，脫離這是非之地，脫離這復雜紛繁的環(huán)境。紀檢監(jiān)察隊伍輪換交流提撥重用力度不強，多數(shù)同志一干就是十年八載，又長期得不到培訓學習，業(yè)務(wù)書又少，而且都是過去以前出臺的政策、規(guī)定、條例已不能滿足不斷變化的形勢需要。辦公室條件設(shè)備簡陋，已不能滿足工作需要，加之多數(shù)同志未出過遠門不知外面世界。導致工作沒有激情，形成貫性思維，照過去老一套辦法開展工作。廣大紀檢監(jiān)察干部隊伍自身素質(zhì)，工作作風還不能適應(yīng)形勢的不斷發(fā)展變化，隨著腐敗手段更加隱蔽、復雜和智能化，而反腐敗任務(wù)所需的金融、法律、科技、管理等現(xiàn)代科學知識人才缺乏，導致運用現(xiàn)代科技手段防范和打擊腐敗問題的能力，差距較遠。創(chuàng)新意識不強，對反腐敗斗爭的規(guī)律和特點研究不夠，未能及時提出切實有效的治理對策不多。紀檢監(jiān)察經(jīng)費不足、設(shè)備落后、條件簡陋的問題仍未從根本上得到解決，影響和制約了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。二、整改的主要措施加強組織領(lǐng)導。領(lǐng)導班子成員結(jié)合實際，制定學習計劃。班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。進一步加大對紀檢監(jiān)察隊伍的激勵機制建設(shè)，并務(wù)實的體現(xiàn)在政治上與生活上的更加關(guān)心和愛護，不斷的把這條戰(zhàn)線的優(yōu)秀分子提拔、升遷、重用。只有組織對他的肯定和獎勵，才能有效的激發(fā)出他們高昂的斗志，不停奮發(fā)的腳步。在干部隊伍的組建上更加注重，多種專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的人才組合，這樣更加利于隊伍的整體素質(zhì)提高，應(yīng)對復雜艱巨的反腐敗任務(wù)的完成。以達到更快的適應(yīng)新的不斷變化發(fā)展的需要，既對反腐規(guī)律和特點的研討上來，不斷提可行有效的治理對策上來。不斷組織重溫自身職權(quán)的學習活動，提高干部對隊伍正確理解我們神圣有意義的工作，通過正確的理解，消除社會個人對紀檢監(jiān)察的工作性片面誤解，達到克服工作的畏難情緒和怕得罪人的心理影響，提高士氣、振奮精神、開創(chuàng)努力工作的決心與勇氣。堅持原則、辯證辦案、我們的目的立足于教育、著眼于防范，對少數(shù)腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個查處一個，絕不手軟。但對犯錯的同志，我們要把他們看成是自己的親人，幫助他們提高認識，痛改前非，給予改正錯誤的機會以充分顯示出黨和政府“治病救人”的意愿。因為，黨的事業(yè)是一項偉大的事業(yè)，總是團結(jié)的人愈多愈有利事業(yè)的興旺發(fā)達。改變目前，把工作重點轉(zhuǎn)變到教育預(yù)防和懲處違法科學發(fā)展觀的案件上來。堅持“關(guān)口前移、提前介入”，把紀檢監(jiān)察工作與科學發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷整合力量全面履行紀檢監(jiān)察神圣的職責。加大紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是著力提高思想政治素質(zhì)，以更高的標準、更嚴的要求，扎扎實實地開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，提高全面履行職責、服務(wù)科學發(fā)展、促進科學發(fā)展、保障科學發(fā)展的能力和水平。二是要著力提高工作能力。要通過加強和創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部教育培訓、實踐鍛煉等工作，使紀檢監(jiān)察干部改善知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作視野、增強綜合素質(zhì)，不斷提高履行職責的能力和水平。三是要著力改進工作作風。進一步建立健全紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部的管理制度，規(guī)范工作流程，完善監(jiān)督制約機制，模范遵守和執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律，使廣大紀檢監(jiān)察干部自覺當好“五個表率”，始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公執(zhí)紀的職業(yè)操守，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經(jīng)受考驗、健康成長。著力改善紀檢監(jiān)察機關(guān)工作條件。一是加強向工委、管委的請示匯報，加強與有關(guān)