【文章內(nèi)容簡介】 祉上，強(qiáng)化執(zhí)行力，加強(qiáng)對重要決策部署的監(jiān)督檢查，切實(shí)做到有部署就有執(zhí)行，有執(zhí)行就有監(jiān)督，有監(jiān)督就有反饋。其次，要結(jié)合實(shí)際謀實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效，實(shí)實(shí)在在推進(jìn)工作，腳踏實(shí)地，勁往實(shí)處使，工作往實(shí)處干。第三，要重實(shí)績，按照實(shí)績評價(jià)干部，以成績論英雄、分優(yōu)劣，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。一定要優(yōu)化環(huán)境。經(jīng)過近幾年的努力，我市的硬環(huán)境有了質(zhì)的飛躍。但我們的軟環(huán)境還存在著一些不足，影響和制約了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。我們要在進(jìn)一步優(yōu)化軟環(huán)境上下功夫，牢固樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的觀念，要充分認(rèn)識到“人人都是環(huán)境、事事關(guān)乎發(fā)展”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，要少說不能辦，多說怎么辦，全力盡快辦，堅(jiān)決杜絕政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化；要立個(gè)規(guī)矩，對損害投資創(chuàng)業(yè)者利益、損害發(fā)展環(huán)境的人和事，抓一批典型，堅(jiān)決查處吃拿卡要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)先免職再處理；努力建設(shè)誠信社會，不斷提高文明素質(zhì)，提升城市形象和吸引力，使HM成為生產(chǎn)要素聚集的洼地、人才向往的高地和投資居住的福地。一定要強(qiáng)化考核。要嚴(yán)格制度評價(jià)，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的管理，建立科學(xué)的目標(biāo)責(zé)任考核和激勵(lì)約束監(jiān)督機(jī)制，把經(jīng)濟(jì)社會的各項(xiàng)指標(biāo)量化成百分制進(jìn)行考核，形成靠制度管人的科學(xué)評價(jià)體系。要讓干發(fā)展的人有舞臺，讓干好發(fā)展的人有回報(bào)，讓不想干發(fā)展、干不好發(fā)展的人沒面子、騰位子，形成“能者上、平者讓、庸者下”的干部用人導(dǎo)向。同志們，新的任務(wù)讓我們倍感責(zé)任重大，新的目標(biāo)讓我們倍感使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)苦干，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為建設(shè)綠色、人文、和諧、富裕、宜居的區(qū)域性中心城市而奮斗，以優(yōu)異成績向建黨90周年和LF建市10周年獻(xiàn)禮！第二篇：市委書記MB同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話市委書記MB同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話（2010年8月2日）（根據(jù)錄音整理）同志們：剛才，GH市長傳達(dá)了YQ書記的講話。從中我們可以強(qiáng)烈的感受到，Y書記的講話是一篇關(guān)于SC當(dāng)前改革與發(fā)展的宏篇巨作。主題鮮明，內(nèi)涵豐富，思路清晰，路徑明確，目標(biāo)宏偉，使人精神大振。Y書記的講話全篇貫穿了科學(xué)發(fā)展觀的思想，具有非常強(qiáng)的思想性、理論性、實(shí)踐性，非常符合SC人民的愿望，是指導(dǎo)我們今后經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)講話的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會講話的實(shí)質(zhì)，全面貫徹落實(shí)好會議的精神。下面我講三個(gè)方面的意見：一、深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握YQ書記的講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神上在29日召開的全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，Y書記在回顧總結(jié)我省近年來的工作和全面把握省情的基礎(chǔ)上，客觀評價(jià)了我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成績，深刻剖析了我省在發(fā)展過程中存在的問題及原因，對全省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作做了全面的安排和部署?？梢灾v，Y書記到任SC短短兩個(gè)月就掌握了第一手情況和大量的詳實(shí)的數(shù)據(jù)，分析判斷有血有肉，有理有據(jù)，安排部署立意高遠(yuǎn)，主題鮮明，通篇貫穿了一個(gè)主題就是大發(fā)展，字里行間處處洋溢著一種意識就是解放思想，向全省發(fā)出了轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的總動(dòng)員令。Y書記在講話中用了“三個(gè)必須”描述了SC今后一段時(shí)期的工作重點(diǎn)，第一個(gè)必須就是：著眼于十二五規(guī)劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深刻把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，從SC省情實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，完善發(fā)展思路，突出發(fā)展的重點(diǎn)；第二個(gè)必須是：必須扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以趕超發(fā)展為戰(zhàn)略，以跨越發(fā)展為目標(biāo)，推動(dòng)又好又快發(fā)展；第三個(gè)必須是：要?jiǎng)訂T全省人民解放思想，凝集共識，增強(qiáng)信心，埋頭苦干，為開創(chuàng)富民強(qiáng)省新局面而努力奮斗。那么，如何深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握講話的精神實(shí)質(zhì)呢？我認(rèn)為： 一是解決好如何大發(fā)展的問題。轉(zhuǎn)型發(fā)展是主線、是載體，而跨越發(fā)展才是實(shí)質(zhì)、是目標(biāo)。轉(zhuǎn)型發(fā)展是世界潮流，它不僅僅適合SC經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，同樣也適合全國的、全球的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。大到一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)，小到一個(gè)市縣、一個(gè)企業(yè)，誰能及時(shí)轉(zhuǎn)型、成功轉(zhuǎn)型，誰就能掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，否則將被淘汰。因此轉(zhuǎn)型發(fā)展并非是我們SC首先提出的。改革開放30年來，中國從一個(gè)人口大國和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)國家一躍成為經(jīng)濟(jì)總量位居世界前列，在世界舞臺上享有充分話語權(quán)的第三世界領(lǐng)頭雁，就是我國經(jīng)濟(jì)社會成功轉(zhuǎn)型的具體實(shí)踐，同時(shí)也經(jīng)歷了實(shí)實(shí)在在的跨越發(fā)展的過程。因此，跨越發(fā)展、更好更快的發(fā)展，才是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，才是轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本出路，才是人民群眾的期盼要求，才是發(fā)展的發(fā)展。所以跨越發(fā)展才真正是我們今后工作的實(shí)質(zhì)和奮斗目標(biāo)。從原來的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”到現(xiàn)在提出的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”，是我省解放思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的升華，其實(shí)質(zhì)就是在發(fā)展中促轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型中謀跨越，努力使自己不被淘汰，搶先占領(lǐng)未來發(fā)展的制高點(diǎn)。省委對我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的定位是：“以建設(shè)國家新型能源和工業(yè)基地為基礎(chǔ)，努力建設(shè)全國重要現(xiàn)代制造業(yè)基地、東西部現(xiàn)代物流中心和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)大省，早日建成中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省”?！笆濉逼陂g的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)簡單的講，就是要翻一番。省委提出的這個(gè)目標(biāo)是一個(gè)宏偉的設(shè)想，而且通過努力拼搏、科學(xué)謀劃是完全可以實(shí)現(xiàn)的。就這個(gè)目標(biāo)而言，我市的差距還相當(dāng)大，必須保持年均15%以上的增長速度。圍繞著省委的定位和目標(biāo)，HM的發(fā)展問題就要求我們重新來認(rèn)識。要在提速上下功夫，在跨越上謀出路。要千方百計(jì)招商引資，想方設(shè)法項(xiàng)目落地，快馬加鞭推進(jìn)建設(shè)，熱情周到服務(wù)到家。要針對HM的特點(diǎn)及優(yōu)勢，結(jié)合我省的發(fā)展重點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)政策，揚(yáng)長避短，錯(cuò)位發(fā)展，尋找出發(fā)展的商機(jī)。就我市目前的實(shí)力而言，如果難以做到“人有我優(yōu)”，那么一定要做到“人無我有”。要按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律、市場規(guī)則，進(jìn)行市場細(xì)分，認(rèn)真分析，用好“拿來主義”。當(dāng)不了“老板”就從“伙計(jì)”做起，沒有“拳頭產(chǎn)品”，就從“來料加工”做起，但最終我們要當(dāng)“老板”，要有研發(fā)能力，要有自主知識產(chǎn)權(quán)，要形成自己的品牌。今后凡是國家、SC省的產(chǎn)業(yè)政策，尤其是項(xiàng)目，一律降低準(zhǔn)入門檻，簡化審批手續(xù)。要下大力氣、大功夫，實(shí)行大招商、招大商，大力實(shí)施開放引進(jìn)戰(zhàn)略。必須抓住今天，把握明天，放眼未來，在HM發(fā)展的歷史長河下，留下我們濃墨重彩的一筆。二是解決好如何解放思想的問題。如果說轉(zhuǎn)型發(fā)展是主線、是載體，跨越發(fā)展是實(shí)質(zhì)、是目標(biāo)，那么解放思想就是前提、就是關(guān)鍵。Y書記在分析SC經(jīng)濟(jì)社會存在的三大問題時(shí)指出：“我省面臨的最要緊的問題是干部隊(duì)伍對大發(fā)展思想準(zhǔn)備不足”。我認(rèn)為，Y書記此言是對我省干部隊(duì)伍現(xiàn)狀的真實(shí)寫照，也是一種非?？蜌獾谋磉_(dá)方式。中國搞社會主義市場經(jīng)濟(jì)都三十多年了，還要準(zhǔn)備多久？這實(shí)際上是思想僵化、觀念保守、精神頹廢、作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。我們有些干部不去想大發(fā)展，不敢干大發(fā)展，不善做大發(fā)展，缺乏膽識、信心和魄力，穩(wěn)重有余，闖勁不足，似乎這樣才能讓人感覺本人深沉，但實(shí)際上這是一種軟弱的表現(xiàn)、心虛的表現(xiàn)、知識面不寬、學(xué)習(xí)不夠的表現(xiàn)。還有些領(lǐng)導(dǎo)干部只當(dāng)官不做事，并津津樂道、經(jīng)常掛在嘴邊、認(rèn)為是做官的格言：“事情干的越多，出錯(cuò)的概率就越大，不做事也不出錯(cuò)，上級對他也沒有看法，提拔的時(shí)候也挑不出毛病”。還有些干部心浮氣躁，在一個(gè)新的工作崗位上工作還不到兩年，就托關(guān)系、找人情、送簡歷、要求提拔、或者要求轉(zhuǎn)崗，要求到他認(rèn)為權(quán)力更大實(shí)惠更多的部門去工作，使人非常厭惡。我記得在一次會上講過：錢掙多少是個(gè)頭，官做多大是個(gè)頭？所以說只有淡泊名利、踏實(shí)干事，人民才會銘記你，孔繁森官不大，全國人民都敬仰，雷鋒是個(gè)普通一兵，全國人民都在學(xué)習(xí)。而我們有的同志一輩子想不明白，在“求官”的路上上下求索一輩子，到老連個(gè)知心朋友都沒有，你說這是何苦呢？等想明白了也晚了。所以說，一定要從思想根源上解決為什么當(dāng)官、做官為什么的問題，把心思用在工作上，用在為人民服務(wù)上，用在發(fā)展上，用在社會進(jìn)步上，這樣你才能真正成為一個(gè)大寫的人。HM的發(fā)展，如果沒有思想真正的解放、到位的解放，那只能是紙上談兵，低水平徘徊。只有甩掉包袱，抓住機(jī)遇，快步前進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)HM的跨越發(fā)展，才能使HM人民的生活更美好。思想上的障礙是發(fā)展道路上的最大絆腳石，要從對資源的依賴、市場的依賴、技術(shù)的依賴、品牌的依賴、資金的依賴、上級的依賴、政府的依賴等等一系列的依賴中解放出來，各級各部門就必須發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，該想辦法的想辦法，該做決策的做決策。不怕想錯(cuò)做錯(cuò)，就怕不想不做。想錯(cuò)了，做錯(cuò)了，我們還可以糾正重來，也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的積累，防止以后犯類似的錯(cuò)誤，Y書記講“負(fù)的可以變正”的就是這個(gè)道理。但你什么都不做，就是零，零永遠(yuǎn)是零，變不成正數(shù)。所以我們各級各部門要主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。要少說不能辦，多說怎么辦，把企業(yè)的事、項(xiàng)目的事當(dāng)成自己的事去辦，就沒有辦不成的事。要克服“小富即安、小進(jìn)則滿”的保守思想和“年年有進(jìn)步、年年留余地”的亞健康情結(jié)。要在發(fā)展理念、發(fā)展模式上不斷創(chuàng)新，不停歇的解放思想。2008年我在江蘇省掛職的時(shí)候，江蘇省己經(jīng)成為全國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)先省份，他們并沒有自滿也沒有停滯不前，而是開展第三次思想大解放，進(jìn)一步明確發(fā)展思路，保持昂揚(yáng)的斗志和快速發(fā)展勢頭。而我們已經(jīng)落后于人，快進(jìn)能否趕上還要打個(gè)大大的問號，慢進(jìn)則退那絕對是事實(shí)，絕不是危言聳聽。如果沒有緊迫感，按照四平八穩(wěn)、持盈保泰、留有余地的思維方式，再過三十年，那時(shí)的江浙就是今天的美國，而那時(shí)的SC就是現(xiàn)在的非洲。到時(shí)候我們的后人翻開今天的歷史，會怎么評價(jià)我們？他們會說，那么好的機(jī)會、那么好的政策你們當(dāng)時(shí)在干什么？為什么我們的生活仍然落后，你們該承擔(dān)什么責(zé)任？該對歷史說些什么？這些問題必須引起我們的認(rèn)真思考。解放思想，要善于用別人的思想豐富自己的路徑。要勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)彎道超車；要“無中生有”，敢為天下先；要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于鉆研，把政策的原則性、宏觀性與實(shí)際工作的現(xiàn)實(shí)性、獨(dú)特性巧妙靈活的結(jié)合起來。在座的都是我們掌握一定社會管理職能的領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于破解難題，化解矛盾，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和途徑。三是解決好如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的問題。政治路線確定之后，干部就是決定因素。干部作風(fēng)的虛實(shí)好壞，素質(zhì)的高低優(yōu)劣將直接影響我們事業(yè)發(fā)展的成敗與快慢。要在干部作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，首先要實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的跨越。當(dāng)今社會，百舸爭流，競相發(fā)展，家有梧桐樹，不見得能引得鳳凰來，只有梧桐成林、環(huán)境宜人才能真正把鳳凰引來、留住、繁衍。我們HM雖然有區(qū)位交通的優(yōu)勢，但是無資源、缺資金、少項(xiàng)目，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，所謂的區(qū)域交通優(yōu)勢這種優(yōu)勢將越來越不明顯，所以我們要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須打造全省乃至全國的一流環(huán)境。除加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善社會功能之外，重點(diǎn)在軟環(huán)境提升上下功夫，要有一流的表現(xiàn)。我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部就是軟環(huán)境優(yōu)劣的一面鏡子，就是一棵梧桐樹。所以，我們要做到勤思勤為，立說立行，公道為民，廉潔務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派，辦事硬朗，不等待、不觀望、更不能瞎折騰。安排部署的工作，認(rèn)準(zhǔn)的思路要只爭朝夕，勇往直前，要敢于與不良行為、陳規(guī)陋習(xí)作斗爭，要敢于碰硬，沖破人情世故關(guān)，對于破壞環(huán)境的人和事，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，查處一個(gè)，嚴(yán)懲一個(gè)。特別是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，要深入研究我市創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體辦法。這里提出一個(gè)要求，所有具有執(zhí)紀(jì)執(zhí)法職能的部門，要立刻認(rèn)真研究我市創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的辦法，在十日內(nèi)拿出實(shí)施意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。要在提升干部素質(zhì)上下功夫。只有過硬的作風(fēng)，沒有科學(xué)發(fā)展的思路、正確的政績觀、名利觀、權(quán)力觀和破解難題高效行政的能力，是實(shí)現(xiàn)不了跨越發(fā)展的。要按照市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部成為學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型的領(lǐng)導(dǎo)干部。市委組織部、宣傳部要針對性地建立長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)，改進(jìn)各級中心組的學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的眼界，不斷創(chuàng)新思維。要跳出HM看HM，用走出去、請進(jìn)來的辦法，取人之長，補(bǔ)己之短。要深入調(diào)研分析市情，準(zhǔn)確掌握國家、省、市政策，充分考慮國內(nèi)外背景，科學(xué)謀劃HM跨越發(fā)展的思路和辦法，從而使我市在“十二五”期間，徹底擺脫目前窘迫的困境，步入科學(xué)發(fā)展的快車道。要在干部隊(duì)伍從嚴(yán)管理上下功夫。正確的思路，只能意味著將會有良好的結(jié)局。嚴(yán)格的控制力和強(qiáng)大的執(zhí)行力，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要保障。對于領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要以實(shí)績和成敗論英雄，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要形成干事創(chuàng)業(yè)光榮、碌碌無為可恥的導(dǎo)向，做到能者上、平者讓、庸者下。人很能干，德才兼?zhèn)?，以德為先，該提拔的提拔，該上的上。人不錯(cuò)，表現(xiàn)也挺好，但是工作上缺乏辦法，平平庸庸，平平淡淡，那你就讓位，換一個(gè)適合你的崗位。庸者不用說，包括思想不健康、不能廉潔自律，甚至吃拿卡要等，這些領(lǐng)導(dǎo)干部，百姓不認(rèn)可的，那你只好下了。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍考核，著力加大執(zhí)行力建設(shè)，將平時(shí)工作表現(xiàn)與工作考核相結(jié)合，認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)末位淘汰制，使每一位努力工作取得實(shí)績的干部得到認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。這里，我要特別給大家講一下，要堅(jiān)決杜絕“大齡干部現(xiàn)象”。何為“大齡干部現(xiàn)象”？就是快退休的，或是自己認(rèn)為快到任或是快被“一刀切”還有一半年的這些干部，出現(xiàn)工作不上勁，思想不集中，管理松懈，不愿得罪人，甚至放棄管理，對屬下違規(guī)違法現(xiàn)象視而不見，得過且過，甚至滋生貪污腐化不廉潔行為，致使晚節(jié)不保。我在這里重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題，在干部的使用上，我們不搞“一刀切”，但決不讓不干工作混日子、為了明哲保身阻擋HM經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展的現(xiàn)象存在，雖然不搞“一刀切”，但并不意味著不做應(yīng)有的調(diào)整，對于市上安排的工作，缺乏起碼的執(zhí)行力的，對于不適合、不適應(yīng)本職工作的干部，不論你資歷多深，年齡多大，是否到齡，只要影響HM經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的，該調(diào)整的必須立即調(diào)整，沒有什么理由，不干工作，就是唯一的理由。不要認(rèn)為不干工作，就不是錯(cuò)誤。在上一次全市經(jīng)濟(jì)分析會上，我已經(jīng)講過，在其位不謀其政，不干工作也是一種腐敗，等同于謀財(cái)害命，決不能因?yàn)閭€(gè)人的原因，影響全市發(fā)展的大局。要鼓勵(lì)干部在干事創(chuàng)業(yè)中敢闖敢冒，在導(dǎo)向上、制度上激勵(lì)干部大膽試、大膽闖。允許在闖的過程中有失誤，但絕不允許墨守成規(guī)，不去闖，不去試。組織部門要盡快制訂干部業(yè)績累積評價(jià)體系，與考核相結(jié)合，使我們的考核結(jié)果更具有實(shí)用性，與干部獎(jiǎng)懲升降直接掛鉤。二、按照已經(jīng)確定的全方位、高起點(diǎn)、大跨度建設(shè)區(qū)域性中心城市的總體目標(biāo)，加快推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展Y書記的重要講話，提出了今后加快SC發(fā)展的一系列新思想、新思路、新舉措，對于