護(hù)理人員技能定期評估制度(編輯修改稿)
2024-10-27 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為一年，輪轉(zhuǎn)2個科室；?？茖W(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為三年，輪轉(zhuǎn)3－4個科室；中專學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為五年，輪轉(zhuǎn)4－5個科室。每個科室均對其進(jìn)行考核，考核合格進(jìn)入下一科室，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束時，需參加市統(tǒng)一考試，合格者方可結(jié)業(yè)。新護(hù)士參加護(hù)理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。護(hù)理部為每一位護(hù)士建立個人技術(shù)考評檔案、個人的資質(zhì)文件，包括護(hù)理注冊證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等。第四篇：應(yīng)急預(yù)案定期評估制度應(yīng)急預(yù)案定期評審制度目的為了對本公司事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行定期評審，確保預(yù)案的持續(xù)適用性和有效性，特制訂本制度。適用范圍本制度適用于對應(yīng)急救援預(yù)案的評審。職責(zé)1）安全管理辦公室負(fù)責(zé)預(yù)案評審活動。2）安全員負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備預(yù)案評審所需的資料，負(fù)責(zé)整改措施跟蹤檢查的組織和報告工作。3）公司各部門負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備并提供于本部門有關(guān)的評審所需資料，并負(fù)責(zé)落實(shí)評審提出的整改措施。工作程序1）預(yù)案評審活動以召開“評審會議”的形式進(jìn)行，參與會議的范圍可包括公司全體人員。2）評審會議至少每半年召開一次；當(dāng)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化或者重大事故時，安全辦可決定臨時召開預(yù)案評審會議。3）預(yù)案評審的范圍可涉及到公司的所有作業(yè)活動或者其中部分活動。4)預(yù)案評審的內(nèi)容可包括：A、應(yīng)急救援預(yù)案的貫徹實(shí)施情況及其適宜性； B、危險目標(biāo)的數(shù)量及其分布情況； C、指揮機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)；D、應(yīng)急裝備及通訊網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)方式； E、應(yīng)急救援專業(yè)隊伍的任務(wù)和訓(xùn)練； F、預(yù)防事故的措施； G、事故的處理； H、搶險、搶修； I、現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)； J、緊急安全疏散； K、社會支援。根據(jù)需要可以對其中的單項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評審。5）安全員負(fù)責(zé)收集預(yù)案評
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