薪資發(fā)放相關(guān)制度(編輯修改稿)
2024-10-26 05:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算；未辦理領(lǐng)鑰匙手續(xù)的按85%結(jié)算，待領(lǐng)取鑰匙后銷售傭金提成予以結(jié)算15%。⑵、銀行按揭貸款購(gòu)房的，簽定貸款合同后并支付完首付款，按揭材料齊全交到銀行面談通過(guò)后，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算50%；銀行按揭到帳后并領(lǐng)取鑰匙的，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算50%；銀行按揭到帳后未領(lǐng)取鑰匙的，該套住房的銷售傭金提成予以結(jié)算35%；待領(lǐng)取鑰匙后銷售傭金提成予以結(jié)算15%。⑶、分期付款購(gòu)房的，首期款全款到帳后，該套住房的銷售傭金按50%提成予以結(jié)算；全款到帳后并辦理領(lǐng)取鑰匙手續(xù)的，銷售傭金按50%提成予以結(jié)算，未辦理領(lǐng)鑰匙手續(xù)的按35%結(jié)算，待領(lǐng)取鑰匙后銷售傭金提成予以結(jié)算15%；退、換房傭金結(jié)算原則⑴、退房：退房情況發(fā)生時(shí)，該筆交易做無(wú)效處理，傭金提成不予結(jié)算；若傭金提成已經(jīng)發(fā)放，已發(fā)該筆傭金提成從下月傭金提成（或保證金）中扣除；⑵、換房：發(fā)生換房情況時(shí)，根據(jù)前后房屋總價(jià)價(jià)差具實(shí)結(jié)算，多退少補(bǔ)；已發(fā)放傭金大于換房后的實(shí)際傭金，差額部分在下次結(jié)算中扣除；已發(fā)放傭金小于換房后的實(shí)際傭金，差額部分在下次結(jié)算中補(bǔ)足；（三）、傭金提成發(fā)放時(shí)間傭金提成發(fā)放時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月銷售傭金提成。（四）、傭金提成發(fā)放比例傭金提成發(fā)放比例為：次月發(fā)放上月個(gè)人銷售提成的90%，公司暫留10%作為保證金。保證金作為用于退房、客戶索賠、違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失等事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)保證。（注：此退房是指當(dāng)月出現(xiàn)退房情況，而當(dāng)事銷售人員在傭金發(fā)放前已經(jīng)離職的。）（五）、傭金提成及暫留保證金發(fā)放原則銷售主管、銷售人員如中途正常離開(kāi)公司，須提前20天向公司遞交辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)并在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金提成（含保證金）。銷售主管、銷售人員若因觸犯國(guó)家法律，將移交司法機(jī)關(guān)處理；若嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而使公司聲譽(yù)或利益受到損害的，予以除名的，未領(lǐng)取的銷售傭金提成（含保證金）不再發(fā)放。銷售主管、銷售人員如中途不辭而別或未獲批準(zhǔn)辭職而離職的，則未領(lǐng)取的傭金提成（含保證金）不再發(fā)放。銷售主管、銷售人員如因公司行為而被辭退的，在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金提成（含保證金）。前一個(gè)項(xiàng)目的保證金不得累計(jì)至下一個(gè)項(xiàng)目。公司員工本人及直系親屬實(shí)現(xiàn)的銷售不予提成。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1