【文章內(nèi)容簡介】 育頻道的專訪。在?！凹o念辛亥革命”展板評比活動中，我院獲校三等獎，附加材料評比三等獎，校級個人一等獎一名，三等獎一名，優(yōu)秀獎三名。通過關注社會焦點，培養(yǎng)了學生的社會責任感和實踐能力。五、勇于實踐、敢于創(chuàng)新，開展特色學生活動除了以上常規(guī)活動外，按照學院相關部門的工作精神，分團委學生會還積極籌辦學院各種比賽及活動，并創(chuàng)辦了諸多品牌項目。為弘揚雷鋒精神，我院分團委學生會學生干部和青年志愿者積極在校園內(nèi)展了形式多樣的學雷鋒活動，充分展示了當代大學生的精神風貌。如：運動會運動員后勤保障服務、公交卡辦理登記、3539站兌換零錢、南北園宿舍區(qū)校園安全大檢查、碧云小學向日葵計劃、漢口輕軌站輕軌志愿服務，美化校園等。學院號召全院的青年團員用實際行動讓雷鋒精神深入人心，讓志愿和奉獻精神在每一個平常日子里都能被發(fā)揚光大。開展**社團活動10月，**協(xié)會召開第一次全體成員大會暨全體動員大會，并相繼推進了參觀武漢國際博覽中心的車展、**知識講座、放映《**百年》系列視頻、試乘試駕、車協(xié)成果等一系列活動，努力打造具有**特色的品牌文化。搭建文體活動平臺，打造具有**特色的品牌文化我院分團委一直堅持以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中，在舉辦傳統(tǒng)活動的過程中力求創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡媒體，廣泛征詢民意，著力打造一批具有**特色、深得大家喜愛的品牌活動。先后開展了迎新晚會、“暢想橄欖綠”征文演講比賽、“軍旅杯”演講比賽、院辯論賽、院徽設計大賽、安全教育主題會、學生會部門交流晚會、院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列活動，廣受我院學子好評。在今后的工作中，******學院分團委將在學院團委、系黨總支的正確領導下，繼續(xù)保持高昂的斗志，乘勢而上，為學院、學校的發(fā)展做出自己的貢獻。******學院分團委二〇一一年十二月十二日第四篇：法政學院分團委組織部干事考核辦法法政學院分團委組織部干事考核辦法為加強部門管理，保證部門工作的順利開展，保持組織部的先進性，增強組織部成員榮譽感、責任感、歸屬感，不斷促進干事自身與部門的共同發(fā)展，幫助其發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，并及時予以改進，提高組織部干事總體素質，特制定本辦法。考核時間：以1個月為一階段，若有的活動活動當月尚未全部完成，則將這個活動加到下月考核期內(nèi)?？己藢ο螅悍ㄕW院分團委組織部部門所有干事。考核辦法：考核應本著公平、公正、公開、實事求是的原則進行。本部門考核通過自評、互評、部長（含副部長）三種形式給予每個干事綜合評價，作為該干事在部門每月之星中的最終依據(jù)?？己藘?nèi)容：一、會議例會通常不允許不到，若有急事需提前1天填寫部門例會請假條，并有部長簽字，交給當月考評部門的紀檢小組成員。每次例會需至少提前5分鐘到達會場，若因故遲到或是早退也需填寫假條。認真記錄會議內(nèi)容，合理落實自身工作，對工作有疑問的在部長布置任務后或是會后進行詢問。對于會議中的討論積極的說出自己的想法意見，分享自身經(jīng)驗，參與交流，勇于承擔會議中的任務分配。法政學院分團委組織部簡潔的完成工作總結，對近期工作的完成以及下階段工作做一個總結。較好的完成時事演講以及評論，展示自身特點，鍛煉演講能力。參與部門交流的干事還應做好辦公室的工作記錄，吸取經(jīng)驗，并于部門例會中分享給其他干事，并公布近期兄弟部門的活動以及工作分配。二、部門工作與活動以主人的身份，積極參加部門工作，出色完成自己的本職工作，認真負責的做好部門安排的任務，并及時向部長或副部匯報工作進展情況。因特殊情況不能參加部門工作或活動，需提前一天向部長請假，待部長批準后方可，假條交給當月考評小組的成員。請假的干事需要做好工作交接，維系部門工作或活動的連貫性。在工作中，要有創(chuàng)新精神，敢于去創(chuàng)新，在立足現(xiàn)實的基礎上，開拓進取，使部門工作取得良好效果，提升部門品質。在工作中，注重細節(jié)，注意突發(fā)狀況，提高反應能力以及應急能力，冷靜沉著的妥善處理場面上的任何問題，促進活動的圓滿成功。在工作時要敢于提出自己的看法和意見，及時指出部門在工作中存在的問題，并給予合理建議。參加部門工作或者學院其他部門的活動，要注重部門的整體法政學院分團委組織部性，要遵守紀律，服從組織的安排，不得遲到早退，注意部門和自身形象。工作與活動中，要注意自身工作的方式方法，能準確定位自己，用偉大的愛去做小事情，真誠為廣大團員青年服務。工作與活動時，要權責明確，干事對分配的工作不明確或不滿意的，要主動找部長溝通，不得擅自推諉?；顒踊蛘呃龝Y束，需主動留下來做好場地清理工作，及時歸還相關物品，在部長或副部離開之前，除特殊情況，否則不得擅自離開。部門工作或活動結束，需及時進行總結，發(fā)現(xiàn)自身不足和活動存在的缺陷，并提出合理意見和建議，總結報告需及時上交，及時做好相關文件的歸檔。三、早修與值班參加部門安排的早自習和值班，注意組織紀律，不得遲到早退，不得無故缺席。一般不得無故缺席早自習，特殊情況，需提前一天向負責自習的副部請假，事后補假無效。參加學院安排的值班，需注意部門的形象，不得在辦公室喧嘩，手機需要靜音，注意辦公室禮節(jié)，為學院老師提供幫助。無法參加學院值班，需至少提前一天向部長請假，事后補假無效。良好利用時間，用有限的時間做有意義的事，學會合理安排。法政學院分團委組織部四、基本素養(yǎng)主動維護部門形象，注意自己的言行，不可發(fā)表任何不負責任的言論，更不可借部門的名義做任何有損部門形象的事情，注重組織紀律性。部門成員應注重自身修養(yǎng)的提高，加強理論學習，注重理論與實踐相結合，關心時政熱點，提高各方面素養(yǎng)，積極參加校院兩級的各項活動。正確處理學習與工作關系，在做好部門工作的同時，抓好學業(yè)，合理安排時間。正確處理整體利益和個人利益的關系，明確認識態(tài)度與能力的關系，嚴厲打擊小團體主義，維護部門整體一致性。五、獎懲措施：懲：干事如有以下表現(xiàn)者，在下次部門例會中口頭檢討（類似情況再次發(fā)生，則寫書面檢討1000字，若仍有再犯，則書面檢討每次以500字疊加）。① 負責的工作出現(xiàn)問題，不能夠及時匯報、主動承擔過失； ② 工作積極性較差，集體討論時不主動提出個人意見與人溝通交流； ③ 對于所負責的工作，雖及時完成，但整體效果欠佳； ④ 不愛護公共財物，使用鋪張浪費，外借不能做到及時歸還； ⑤ 參加部門例會和學院的活動無故遲到、早退； ⑥ 參加部門例會和學院的活動未經(jīng)部長批準擅自缺席； ⑦ 參加部門早自修無故遲到、早退； ⑧ 參加部門早自修未經(jīng)部長批準擅自缺勤；法政學院分團委組織部干事如有以下表現(xiàn)者，書面檢討1500字，并在下次部門例會中口頭檢討（類似情況再次發(fā)生，每次以500字疊加）。① 權責不清，對分配的工作不明確或不滿意時，不與部長溝通，擅自推委； ② 工作調(diào)整后，未能及時適應，導致整體工作開展過程的脫節(jié)； ③ 工作拖拉，不能按期完成所負責的工作，引起整個工作進程的延遲； ④ 參加部門例會和學院的活動經(jīng)常無故遲到、早退（經(jīng)常指多于3次）； ⑤ 參加部門早自修經(jīng)常無故遲到、早退或是經(jīng)常請假（經(jīng)常指多于3次）； ⑥ 工作、生活中組織紀律性較差，自由散漫，言行嚴重影響到部門形象； ⑦ 受到學院處分、通報批評者； ⑧ 期末考試出現(xiàn)不及格科目多于1項；⑨ 無法妥善處理好與同學、同事之間的矛盾，造成不良影響；