【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、抓宣傳、重教育，優(yōu)化輿論創(chuàng)氛圍。堅(jiān)持宣傳和教育并舉并重，整合力量、科學(xué)推進(jìn)，確保實(shí)效。一是向全縣下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)《通知》精神，嚴(yán)格按照“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，約束本單位干部職工，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。二是通過(guò)新聞媒體加大“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定宣傳報(bào)道力度。在縣電視臺(tái)新聞?lì)l道、縣廣播電臺(tái)、縣各大電子熒屏、縣黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄循環(huán)播放和張貼“四要八不準(zhǔn)”規(guī)定全文，同時(shí)通過(guò)手機(jī)短信平臺(tái)向全縣領(lǐng)導(dǎo)干部逐條發(fā)送規(guī)定條文，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)以律己，自覺(jué)踐行。三是在全縣廣泛開(kāi)展“四比四看”活動(dòng)，即：比服務(wù)意識(shí)看服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評(píng)價(jià)結(jié)果。督導(dǎo)全縣廣大黨員干部認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)，并層層簽訂承諾書(shū)，促進(jìn)廣大干部解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)廣大干部責(zé)任感，提高辦事效能和服務(wù)水平。四是組織縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和26個(gè)職能部門(mén)“一把手”在電視臺(tái)公開(kāi)“亮諾”，在《XX報(bào)》開(kāi)辟公開(kāi)專(zhuān)欄，讓群眾及時(shí)了解部門(mén)承諾事項(xiàng)落實(shí)進(jìn)度，加以監(jiān)督。二、建機(jī)制、明職責(zé)，強(qiáng)化管理促落實(shí)。一是印發(fā)《XX縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，成立以縣紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)、組織部、宣傳部、縣委辦公室主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加大庸、懶、散、軟等機(jī)關(guān)病的治理力度，力求實(shí)現(xiàn)“治庸增能力、治懶增效率、治散增活力、治軟增干勁”的工作目標(biāo)。二是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度。制定《2012機(jī)關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持半年初評(píng)和年終總評(píng)相結(jié)合，將考核結(jié)果向社會(huì)進(jìn)行完整公開(kāi)。并將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全縣年終科學(xué)發(fā)展綜合考核體系，對(duì)分類(lèi)評(píng)議末位的部門(mén)，評(píng)先樹(shù)優(yōu)一票否決，主要負(fù)責(zé)人誡勉談話(huà)。三是整合紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法司、金融、稅務(wù)等部門(mén)力量為一體，成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境保障委員會(huì)，由縣紀(jì)委書(shū)記任主要負(fù)責(zé)人，大力度轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深層次破解難題、全方位優(yōu)化環(huán)境，按照從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)的要求，以更加開(kāi)放的思維、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加有效的舉措，抓緊抓實(shí)抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。三、抓檢查，重懲處，強(qiáng)化措施嚴(yán)監(jiān)管。不斷加大明察暗訪(fǎng)力度，嚴(yán)查重處“吃拿卡要”和“庸懶散軟”等違紀(jì)行為。一是組建5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)組，先后兩次深入全縣各部門(mén)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，針對(duì)部門(mén)存在的問(wèn)題提出整改建議，要求各單位建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，不定期對(duì)本單位科室落實(shí)“四要八不準(zhǔn)”情況進(jìn)行檢查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，打好“預(yù)防針”。二是聯(lián)合縣委組織部、宣傳部、人事局、廣電局、交警大隊(duì)等部門(mén)組成10個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組，對(duì)全縣120余個(gè)部門(mén)開(kāi)展明察暗訪(fǎng)行動(dòng)6次，責(zé)令16個(gè)存在會(huì)風(fēng)不正問(wèn)題的部門(mén)及其主要負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面檢查，對(duì)14個(gè)存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的部門(mén)下達(dá)了整改通知書(shū)，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行了從重處理，將問(wèn)題單位列入全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)督查單位，并約談單位主要負(fù)責(zé)人。三是通過(guò)公開(kāi)通報(bào)、電視新聞等方式將違規(guī)違紀(jì)行為向全社會(huì)進(jìn)行曝光，要求其他部門(mén)針對(duì)曝光案例進(jìn)行對(duì)照檢查，制定相應(yīng)措施，杜絕問(wèn)題的發(fā)生，在全縣范圍內(nèi)引起了很大震動(dòng)。同時(shí)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)和郵箱，實(shí)行群眾有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，大幅度增強(qiáng)了監(jiān)督力量，干部自律意識(shí)和機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯提升。四、強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，發(fā)揮表率促和諧。進(jìn)一步增強(qiáng)縣紀(jì)委常委會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全力帶領(lǐng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。一是緊抓學(xué)習(xí)不松懈。連續(xù)6年來(lái)定期在每周五下午開(kāi)展“每室一講、每周一學(xué)”活動(dòng)，由機(jī)關(guān)各科室輪流確定主題，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的方針政策、法律法規(guī)、重要會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，涉及業(yè)務(wù)工作的案例分析、典型經(jīng)驗(yàn)和工作創(chuàng)新。安排專(zhuān)人制定調(diào)研課題，不定期組織干部深入基層開(kāi)展調(diào)研，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)搞好調(diào)查研究，積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。二是嚴(yán)格管理不松懈。相繼制定完善了《上下班簽到制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出報(bào)告制度》，同時(shí)加大對(duì)紀(jì)檢干部8小時(shí)以外的監(jiān)管，要求全體干部模范遵守黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。今年，我們制定了全委工作綜合考核辦法，實(shí)行百分制考核，機(jī)關(guān)各室、各派駐紀(jì)工委根據(jù)各自職責(zé)全年工作進(jìn)行了量化分解，并制定了《2012工作目標(biāo)量化表》，每月一小結(jié)、半年一總結(jié)，年終進(jìn)行考核。三是常抓服務(wù)不松懈。深入開(kāi)展進(jìn)企業(yè)“大走訪(fǎng)、解難題、辦實(shí)事”活動(dòng)，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)成立了60個(gè)工作組，自今年3月中旬至12月底，分組走訪(fǎng)企業(yè)501家，確立“摸實(shí)情、聽(tīng)民聲，辦實(shí)事、解民憂(yōu)”為工作重點(diǎn)，實(shí)行定期匯報(bào)、跟蹤督導(dǎo)的工作機(jī)制，固定每月15日為“聯(lián)系企業(yè)日”?，F(xiàn)在，走訪(fǎng)活動(dòng)已基本結(jié)束，以企業(yè)為單位建立了工作臺(tái)賬。要求每個(gè)工作組每月至少為企業(yè)解決2個(gè)實(shí)際問(wèn)題，并嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)工作紀(jì)律，即：不準(zhǔn)接受吃請(qǐng)、不準(zhǔn)接受饋贈(zèng)、不準(zhǔn)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)、不準(zhǔn)干擾正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、不準(zhǔn)搞迎來(lái)送往，以實(shí)際行動(dòng)打造緊密和諧的黨群政企關(guān)系，服務(wù)全縣工作大局。通過(guò)堅(jiān)持不懈的抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我縣機(jī)關(guān)干部精神風(fēng)貌為之一新。各部門(mén)單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，積極配合縣紀(jì)委開(kāi)展工作，結(jié)合自身情況，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊自查邊整改，及時(shí)改正工作中的偏差和不足，不斷提高為民服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)整頓活動(dòng)，上班期間遲到早退、工作日中午、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象基本得以杜絕。機(jī)關(guān)干部的工作熱情空前高漲，工作作風(fēng)有了明顯改善。特別是在提升工作效能方面，通過(guò)首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度規(guī)范，并建立政務(wù)回訪(fǎng)制度，以電話(huà)、走訪(fǎng)、邀請(qǐng)座談等形式倒逼工作人員改變服務(wù)態(tài)度、提升辦事效率，機(jī)關(guān)干部自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。今年以來(lái)，通過(guò)對(duì)501個(gè)企業(yè)的走訪(fǎng)，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)反應(yīng)職能部門(mén)存在“吃拿卡要”和“庸懶散脫”現(xiàn)象。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料今年上半年以來(lái)，xx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做了一些相關(guān)的工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就半年來(lái)我鄉(xiāng)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)工作環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府把營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)工作環(huán)境作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容之一。一是投入資金4萬(wàn)余元，對(duì)大、小會(huì)議室、樓梯過(guò)道進(jìn)行了裝修，添置了空調(diào)、風(fēng)扇等必須用品。，購(gòu)置了8套沙發(fā)及部分辦公桌椅。三是投入資金8000元，在集鎮(zhèn)主街道上制作、安裝了20塊永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)。通過(guò)這些舉措，為干部職工營(yíng)造了一個(gè)良好的辦公環(huán)境，在群眾心目中樹(shù)立了政府新形象，徹底改變了以前機(jī)關(guān)臟、亂、差的現(xiàn)象，使全體干部倍感機(jī)關(guān)大家庭的溫暖，從而堅(jiān)定了安心干好工作的信心。二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的各種行為。為提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，鄉(xiāng)黨委政府首先從我鄉(xiāng)實(shí)際出發(fā)，對(duì)原有機(jī)關(guān)制度進(jìn)行了完善修訂。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，重新制訂了《xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考勤制度》，嚴(yán)格作息時(shí)間，實(shí)行一天兩次簽到制（上、下午各一次），明確了獎(jiǎng)懲措施，采取辦公室平常登記和主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)督查、一星期公開(kāi)公布一次考勤情況的方式確保落實(shí)執(zhí)行，并予以?xún)冬F(xiàn)處罰到位。進(jìn)一步完善了《xx鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理細(xì)則》，堅(jiān)決落實(shí)誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)簽字原則，杜絕了以往存在的發(fā)票代簽經(jīng)辦現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行發(fā)票交換審核的辦法，規(guī)定了審核權(quán)限和審核責(zé)任人。即：一般干部、副職領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)票審核權(quán)由分管財(cái)貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，分管財(cái)貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)票由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核把關(guān)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席、政協(xié)聯(lián)工委主任的發(fā)票由書(shū)記審核把關(guān)，書(shū)記發(fā)票由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核把關(guān)，通過(guò)這些舉措，不僅充分發(fā)揮了相互監(jiān)督作用，同時(shí)讓分管財(cái)貿(mào)副職領(lǐng)導(dǎo)可以安心理財(cái)，杜絕了人情發(fā)票、好人發(fā)票、為難發(fā)票的發(fā)