加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-22 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好搞形象工程；缺乏開拓進取，樂于向下傳達任務(wù)，對于工作的審核也是得過且過，只善于發(fā)現(xiàn)問題而不致力于糾正錯誤；不能切實做到以人為本，熱衷于嘴上功夫，缺少實干精神。并且對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)事項不積極、打折扣、推三阻四。（三）團隊合作差，機關(guān)工作效率不高有些機關(guān)人員組織渙散，人心浮動，人人自行其是，缺乏協(xié)作配合，溝通不順暢，相互補臺的要求落實不到位，造成互相推諉扯皮，辦事拖拉，嚴(yán)重影響工作完成效果。（四）學(xué)習(xí)不積極，機關(guān)管理能力不足一是專業(yè)管理水平能力不足，與國際一流工程公司的定位不相符，機關(guān)管理水平不適應(yīng)公司的高速發(fā)展。對海外項目支持服務(wù)能力有待提高。二是對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也存在著喜做表面文章，不深入、不刻苦的問題，大多時候是為了應(yīng)付而突擊學(xué)習(xí)；三是不能學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)
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