【文章內容簡介】 。公司黨支部面對經(jīng)濟社會管理體制、職工利益實現(xiàn)方式和黨的執(zhí)政方式的深刻變化，面對供電和供熱市場的新情況、新特點，以黨建工作思路的創(chuàng)新帶動發(fā)展思路、工作方法、領導方式的轉變。我們通過積極掌握市場信息，制定出符合職工共同利益的發(fā)展思路。在供熱和銷灰管理上采用獨立考核的辦法帶動相關部門職工的積極性。進一步改進思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和有效性，我們進一步規(guī)范組織工作程序，保證黨組織職能作用的有效發(fā)揮，進一步改革干部人事制度，把貫徹黨管干部、黨管人才原則與干部任用銜接起來。我們按照民主化、科學化、法治化的要求。創(chuàng)新黨組織領導工作機制，做到民主用人、科學決策、依法執(zhí)政。按照夯實基礎，提高能力的要求，創(chuàng)新黨建工作管理機制，不斷完善黨支部抓黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。我們在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，積極做到了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，擴大黨內民主，推進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。結合實際，積極開展學習調研、崗位實踐和提合理化建議活動，把創(chuàng)新作為評選先進，考察推薦干部和考核的重要內容，并實施創(chuàng)新成果獎勵，促進創(chuàng)新成果轉化，激發(fā)黨員創(chuàng)新的積極性。三、以服務發(fā)展、服務群眾為核心，創(chuàng)建服務型黨組織。我黨支部積極號召廣大黨員干部牢固樹立服從和服務于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設大局的思想，找準黨支部工作和推動企業(yè)快速發(fā)展的新的結合點和著力點，圍繞企業(yè)作風建設，積極推進“效能建設”，建立相應的考核激勵機制，建立抓工作落實、服務到位的工作機制。我黨支部牢固確立“職工利益無小事”的觀念，全心全意為職工為實事、解難事、做好事。不斷害羞服務方式，健全黨員干部聯(lián)系點制度，建立“黨員責任區(qū)”“黨員聯(lián)系戶”，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，實施單位助個人、獻愛心工程。鼓勵黨員干部積極深入到職工中去，了解實際工作、生活情況，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際問題，從思想、政策、資金、物資等給予多方面幫助和扶持。開展三創(chuàng)工作，是新形勢下落實“三個代表”重要思想，推進黨的建設新的偉大工程的積極探索和重要部署。通過三創(chuàng)活動的積極開展，我們提升了學習能力、強化了創(chuàng)新意識、增強了服務本領、促進了各項工作的順利展開，為我公司的發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保證和作風保證。在今后的工作中，我們將繼續(xù)高興鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，三個文明一起抓，以創(chuàng)建促發(fā)展，使企業(yè)躍上一個新臺階。第四篇：創(chuàng)建“學習型、服務型”基層黨組織的實踐探索創(chuàng)建“學習型、服務型”基層黨組織的實踐探索摘要：黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出，要建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，而貫徹落實這一要求，需要我們努力建設學習型、服務型黨組織。本文通過對電廠創(chuàng)建學習型、服務型基層黨組織實踐經(jīng)驗的探析，闡述建立學習型、服務型黨組織的必要性、存在的問題及對策建議。關鍵詞：學習型 服務型電廠黨委在深入貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神過程中，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提升黨組織馬克思主義水平、提升黨員黨性修養(yǎng)、提升黨組織服務功能、提升黨員干部隊伍服務水平、提升黨內民主政治建設水平、提升基層黨建工作滿意度為最終目標，采取培育“一種理念”、突出“兩個重點”、完善“三大機制”、深化“四大載體”，積極開展學習型、服務型基層黨組織創(chuàng)建活動，使這種黨建工作新模式得到了較好的實踐和推廣，黨員參加組織生活的熱情更加高漲，組織生活的載體更加務實有效，內容更加生動活潑，黨群關系更加密切，企業(yè)黨組織和黨員服務企業(yè)發(fā) 展的優(yōu)勢更加明顯。一、創(chuàng)建學習型、服務型基層黨組織的必要性學習是一切進步的先導，是求新求變的起點。服務是共產(chǎn)黨人的宗旨，是黨和人民事業(yè)的根基。一部黨領導中國革命、建設和改革的歷史，就是一部創(chuàng)造性學習、創(chuàng)新性實踐、為人民服務的歷史。在新的歷史條件下，建立學習型、服務型基層黨組織，是對鳳電黨組織建設提出的新要求。創(chuàng)建學習型、服務型基層黨組織是永葆鳳電黨組織先進性的主要途徑。胡錦濤同志在黨的十七屆四中全會上明確強調：黨的先進性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進。黨的先進性體現(xiàn)在思想理論的先進性和全心全意為人民服務的宗旨上，把電廠黨組織建設成為學習型、服務型黨組織，是永葆電廠黨組織先進性的主要途徑，是增強黨性的前提、提高本領的前提、做好本職工作的前提。電廠黨委只有在以人為本、科學發(fā)展觀的理論指導下，組織黨員、干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，通過學習提高黨員的思想理論素養(yǎng)，堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，不斷增強用科學理論指導實踐和解決問題的能力，不斷增強責任意識、服務意識，才能為電廠黨組織的先進性建設注入強大動力。創(chuàng)建學習型、服務型基層黨組織是推進電廠科學發(fā)展的迫切需要。十七屆四中全會把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務提出來，是從當前的世情、國情、黨情出發(fā)，推進企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。當前電力市場正處于改革的攻堅期、發(fā)展的關鍵期、矛盾的凸顯期，電廠作為盈利性的經(jīng)濟組織，有大量新的難題需要我們去破解，新的挑戰(zhàn)需要我們去應對，新的風險需要我們去化解，必須牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，抓緊學習、抓好學習，在學習和工作中不斷提高自己，使電廠成為黨員干部吸收新思想、學習新知識、增長新本領的大學校，才能完成肩負建設“博納、和諧、活力、創(chuàng)新”的電廠的歷史責任，才能不斷增強電廠黨組織推動企業(yè)科學發(fā)展的本領?！盀槿嗣穹铡笔侵袊伯a(chǎn)黨人治國理政的一貫理念，毛澤東提出“全心全意為人民服務”，鄧小平說，我們應該以人民高興不高興、人民答應不答應、人民滿意不滿意作為政府施政的目標。江澤民同志提出“三個代表”重要思想，要求共產(chǎn)黨員要為最廣大的人民群眾服務，胡錦濤同志強調“以人為本”，要求“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。可見建立服務型黨組織是由我們黨的宗旨和階級性質決定的。隨著社會主義民主進程的加快，職工主體意識日益增強，電廠應當通過建設服務型基層黨組織，堅持“企業(yè)以 人為本、發(fā)展以人為先”的理念，誠心誠意為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀利益，提高辦事效率和服務質量，始終保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，提高職工群眾的滿意度，樹立黨組織的良好形象，是電廠黨組織戰(zhàn)勝各種困難和風險，奪取事業(yè)成功的根本保證。創(chuàng)建學習型、服務型基層黨組織是提高電廠凝聚力戰(zhàn)斗力的重要手段。電廠在經(jīng)歷了三年基建、三年穩(wěn)定運行的歷練后，隨著二期路條的通過，又將迎來新的基建與生產(chǎn)并行的階段，而電廠存在職工人數(shù)緊張、新大學生多、思想多元化等狀況，這對電廠的黨建工作提出了新的要求。電廠應積極創(chuàng)建學習型、服務型基層黨組織，以黨員在線學習的平臺、黨員課堂、崗位能手評選等為抓手，積極引導他們爭做知識型黨員、學習型黨員，滿足基建與生產(chǎn)并行期的人才需要。同時提高服務、責任意識，多渠道傾聽黨員、職工心聲，妥善解決事關職工切身利益的諸多矛盾和問題，引導黨員充分發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神，共同為實現(xiàn)電廠最大規(guī)?；?、效益化