【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)發(fā)展“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”今年以來，我公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的理念，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，通過召開半年工作會、出臺公司各項規(guī)章制度，解決與員工利益密切相關(guān)的現(xiàn)實問題，推動企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。公司始終尊重職工的民主權(quán)，多渠道暢通民主民意，大力推行和逐步完善公司各項規(guī)章制度。今年九月份由公司派人到公司各個項目部進行調(diào)研工作，通過與員工面對面交流，拉近了心與心的距離，并對員工提出的各種問題和建議及時的反饋和解決。公司相繼出臺了《工資支付管理規(guī)定》，員工各種福利待遇得到提高，為員工解決了后顧之憂。同時，我公司始終把“安全重于泰山，生命高于一切”為宗旨，所屬的公司項目部堅持每星期召開一次安全會，把安全制度進行宣傳和灌輸?shù)矫恳晃粏T工，讓員工時刻牢記安全是跟每一位員工是分不開的。發(fā)揮“橋梁”作用，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司緊緊圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，積極參與各項經(jīng)濟工作，今年9月中旬，公司在貴州省清鎮(zhèn)市召開2011年半年工作總結(jié)會，并且討論通過了《柳州市匯森建筑勞務(wù)有限公司工資支付管理規(guī)定》，會間還組織員工對公司執(zhí)行《方案》進行了討論，關(guān)注員工思想動態(tài)，及時對員工進行疏導，并就員工提出的意見和建議，都一一做出答復，維護了企業(yè)和員工隊伍穩(wěn)定。此外，積極鼓勵職工為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)。開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。公司還完成了員工勞動合同續(xù)簽工作，完成率達100%。維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。第五篇：統(tǒng)籌兼顧 穩(wěn)步推進統(tǒng)籌兼顧穩(wěn)步推進實現(xiàn)教育事業(yè)快速、健康發(fā)展——教育局2012年工作總結(jié)2012年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級教育行政部門的大力支持下，區(qū)教育局緊緊圍繞區(qū)五屆一次人代會政府工作報告所確定的教育工作目標，全面落實省、市教育工作會議精神，進一步解放思想，深化課程改革，全面實施素質(zhì)教育，多舉措推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，著力促進各類教育快速發(fā)展，全面提高我區(qū)教育質(zhì)量和辦學水平，切實維護教育穩(wěn)定，努力辦好人民滿意的教育，較好地完成了年初確定的各項工作目標。一、多措并舉，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展做好了標準校規(guī)劃、自查、整改工作。一是規(guī)劃了2013——2020年基本均衡學校名單；二是下發(fā)了初步均衡2012年學校名單；三是協(xié)同相關(guān)部門和科室，做好2012年省級義務(wù)教育學校達標建設(shè)的自查，及時統(tǒng)計各中小學存在的缺口情況，同時不斷跟蹤調(diào)研指導，對學校的管理、教師隊伍建設(shè)、學校內(nèi)涵發(fā)展、教育質(zhì)量等做深入規(guī)范指導，這些學校在軟件建設(shè)上已經(jīng)達到省定標準，硬件建設(shè)發(fā)生很大改變；四是加強市級示范性中小學及優(yōu)秀村級小學創(chuàng)建工作，深入基層學校，按照《松原市示范性中小學和優(yōu)秀村級小學驗收細則》，對擬建的三所示范性中小學和兩所優(yōu)秀村級小學進行了調(diào)研指導，和校長一道按照《細則》，逐條進行了細致自查，找準薄弱點，有針對性地進行整改，幾所學校均通過市里驗收。調(diào)整了學區(qū)。深入各校核查學籍，了解生源情況，核對并統(tǒng)計了全區(qū)中小學在校生情況。針對第二中學遺址重建及北師大寧江附小暑期開始招生情況，重新劃定了學區(qū)，為北師大寧江附小招收新生及第二中學增加生源提供了保障。做好了基建項目的規(guī)劃、審批、開工建設(shè)工作。一是審核了各種報表及?694?規(guī)劃，研究制定了《教育基本建設(shè)十二五規(guī)劃》，對2012年基建項目進行安排部署；二是做好校舍安全工程實施情況總結(jié)工作，準備迎接國家驗收，對第一中學教學樓工程、臨江小學科技樓工程進行了驗收，組織各校對校舍安全情況進行了自檢，并對部分中小學校舍進行了復查；三是累計投資2000余萬元完成了二中、北師大寧江附小教學樓建設(shè)工作，已經(jīng)于暑期開學投入使用；四是完成了善友中學、朝陽中學、新城中小學教學樓的發(fā)改立項、土地規(guī)劃、地勘、圖紙設(shè)計等前期準備工作；五是累計投資392萬元完成了毛都中心校、新民中心校教室重建工作和民主小學教學樓維修加固工程；六是投資364萬完成了長寧小學、第二中學、伯都鄉(xiāng)新民井發(fā)小學等10所學校校園美化、硬化工作；七是對2009—2011年三年來的校舍安全工程進行了總結(jié)，調(diào)整規(guī)劃制定了目標方案，進一步完善了數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作，制定了寧江區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學校改造計劃。不斷提高新老三室裝備水平。投入192萬元購臵了科學實驗室器材；投資33萬元裝備了13所學校多媒體教室；；投資22萬元購臵了體音美器材。使我區(qū)農(nóng)村學校裝備水平不斷提高，基本達到省定義務(wù)教育標準校標準。積極運作招聘補充教師工作。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)努力，招聘12名免費師范生、19名特崗教師補充到教師隊伍當中，為教師隊伍注入了新鮮血液。根據(jù)農(nóng)村中小學開課需要，抽調(diào)了城區(qū)25名優(yōu)秀教師到農(nóng)村支教。同時，經(jīng)請示區(qū)政府，同意再招聘50名師范院校大學畢業(yè)生補充到教師隊伍中去。二、統(tǒng)籌兼顧，引導各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展學前教育逐步規(guī)范發(fā)展。一是認真統(tǒng)計了轄區(qū)內(nèi)06周歲兒童情況，為規(guī)劃發(fā)展學前教育奠定了基礎(chǔ)；二是規(guī)范學前教育辦園行為，轉(zhuǎn)發(fā)了松原市教育局《關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正?小學化?現(xiàn)象的通知》，并成立了檢查組，利用一周時間，通過查資料、進課堂、訪家長、問教師、聽座談等形式，對全區(qū)幼兒園小學化傾向問題進行了檢查督促指導；三是迎接了松原市督導組對我區(qū)學前教育工作的專項檢查，參加了省教育廳學前教育立法調(diào)研座談會；四是開展了學前教育宣傳活動，下發(fā)了宣傳月活動方案；五是開展了幼兒園管理開放日活動，各幼兒園園長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師代表，民辦園教師代表，家長代表，共計400余人參加了活動，為園際間、家園間提供了一個溝通合作、交流發(fā)展平臺，同時對進一步規(guī)范幼兒園的管理，樹立正確的辦園理念起到積極的促進作用；六是開展了?幼兒教師‘行為習慣養(yǎng)成’教育教學評比活動?，評出12人。高中教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。認真貫徹高中課程改革方案，進一步促進了普通高中教育教學與省深化普通高校招生考試改革的銜接，加強了對高中的管理與指導，2012年高考，我區(qū)北師大寧江附中理科重點大學上線人數(shù)比例、普通本科上線人數(shù)比例、文科普通本科上線人數(shù)比例較2011年比均有不同程度的提高，部分指標超出市實驗高中。職業(yè)、成人教育初見成效。一是加強了善友（鎮(zhèn)）成人文化技術(shù)學校建設(shè)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成人文化技術(shù)學校正規(guī)化建設(shè)中，指導善友（鎮(zhèn)）成人文化技術(shù)學校建立健全了各項規(guī)章制度，幫助他們制定了人才培養(yǎng)培訓的計劃，在學校進行了農(nóng)村經(jīng)濟作物種植試驗示范及推廣工作。二是開展了中職招生的宣傳工作，深入各中學面對面地向?qū)W生宣傳中職招生的優(yōu)惠政策，和大專院校聯(lián)合，推薦學生去理想的學校就讀，使很多初中畢業(yè)生能夠升入上一級職業(yè)學校。民辦教育有序發(fā)展。一是組織召開了全區(qū)民辦學前教育工作會議。會議在對各幼兒園工作中所取得的成績給予充分肯定的同時，客觀、透徹的刨析了幼兒園在發(fā)展中存在的一些問題，提出了整改意見，對今后工作提出了具體要求。兩所民辦幼兒園分別從幼兒園內(nèi)部管理和保育教育方面進行經(jīng)驗交流；二是規(guī)范審批程序，嚴格審批辦學機構(gòu)。經(jīng)實地考察后對12所符合辦學條件的新開幼兒園建立檔案，并依法進行審批。三是迎接了市督導對寧江區(qū)《學前教育三年行動計劃》民辦學前教育落實情況檢查，并迎接了市教育局對我區(qū)12所民辦學校《松原市標準化民辦學校和幼兒園》驗收工作；四是組織民辦幼兒園園長參加市教育局組織的《民辦幼兒園園長崗位培訓》，組織民辦幼兒園教師參加區(qū)進修學校組織的幼兒園教師