【文章內(nèi)容簡介】 教育是一個潛移默化的過程 特別是質(zhì)量意識的教育，我們則始于教育、終于教育。 首先是質(zhì)量的責(zé)任感。 第三篇：加強(qiáng)民主管理促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展加強(qiáng) 民主管理促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 在新的形勢下，經(jīng)過十年對礦務(wù)公開民主管理工作的推行和不斷深化，企業(yè)基層民主政治建設(shè)得到了鞏固，職工民主管理和民主監(jiān)督得到了切實(shí)的加強(qiáng)。如何才能更進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管 第 10 頁 共 23 頁 理，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定、和諧和健康發(fā)展，筆者提出了自己的看法。 關(guān)鍵詞民主管理民主監(jiān)督和諧發(fā)展 一、要深刻認(rèn)識深化企務(wù)公開和民主管理的重要意義 首先深化企務(wù)公開和民主管理進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。按照依靠方針的要求，我們始終注重保護(hù)和調(diào)動職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng) 造性，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，對企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大項目建設(shè)以及大額資金使用等問題，堅持企務(wù)公開，通過工作會議、專業(yè)會議、文件等向職工群眾交實(shí)底，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)改革與發(fā)展的工作熱情。 其次，深化企務(wù)公開和民主管理進(jìn)一步提高了企業(yè)經(jīng)營管理水平。通過實(shí)行企務(wù)公開，使職工參與管理，企業(yè)從少數(shù)人管理到全員管理，由封閉式管理變?yōu)殚_放式管理，集思廣益，提高了管理水平。在研究制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、營銷管理、人力資源管理等制度中，堅持實(shí)行企務(wù)公開民主管理。 第三，深 化企務(wù)公開和民主管理進(jìn)一步維護(hù)了職工切身利益。在推行企務(wù)公開過程中，始終把維護(hù)職工的利益作為根本目的。在企業(yè)重大決策、重大改革方案以及與職工前途命運(yùn)息息相關(guān)的重大問題 上，充分尊重職工的民主權(quán)利，堅持履行民主程序，通過職工代表大會、職工代表座談會等形式，進(jìn)行多層次公開，廣泛征 第 11 頁 共 23 頁 求意見，充分發(fā)揮職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。堅持平等協(xié)商集體合同制度，把企業(yè)勞動用工、薪酬分配、職工休息休假等納入集體合同，嚴(yán)格規(guī)范，并把集體合同履行情況向企業(yè)職代會報告，自覺地接受職工監(jiān)督，有效地維護(hù)了職工的合法 權(quán)益。 第四，深化企務(wù)公開和民主管理進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，確保了職工隊伍穩(wěn)定。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中，充分發(fā)揮企務(wù)公開的民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，不斷完善監(jiān)督制度，建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。特別是在民主評議中層干部、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面，嚴(yán)格按照企務(wù)公開制度要求，加大公開力度，較好地落實(shí)了職工民主監(jiān)督的權(quán)利。 二、深入推進(jìn)企務(wù)公開和民主管理，要注重落實(shí)三個堅持 堅持職工群眾利益無小事，夯實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)。在落實(shí)平等協(xié)商和集 體合同制度、幫扶困難職工、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施工作中堅持企務(wù)公開、強(qiáng)化民主監(jiān)督，把維護(hù)職工合法權(quán)益、建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系作為構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)。積極進(jìn)行民主協(xié)商，確保集體合同的合法性、規(guī)范性和可操作性。認(rèn)真堅持集體合同草案提交職代會討論通過的制度，定期對集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并在職代會上報告，最大限度地做到了維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益 第 12 頁 共 23 頁 的統(tǒng)一。 堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，切實(shí)引導(dǎo)好職工參與 企業(yè)改革發(fā)展的積極性。我們堅持以人為本，企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，企業(yè)各種資源和成果實(shí)現(xiàn)共享，把引導(dǎo)好職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性，作為構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境的根本。通過企業(yè)網(wǎng)站、黑板報、簡報等形式，強(qiáng)化對企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的宣傳和督導(dǎo)，使工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)度、完成情況進(jìn)行透明公開。黨政領(lǐng)導(dǎo)通過各種渠道聽取不同意見和建議，及時答復(fù)和反饋處理情況，使企業(yè)的各項工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主管理。 堅持走群眾路線，密切黨群、干群關(guān)系。我礦黨政工堅持走群眾路線，廣泛征求和聽取職工群眾的意見，主動接受群眾監(jiān)督，以職工群眾的滿意度來檢驗(yàn)和衡量在 我們工作的成效，進(jìn)一步密切了黨群干群同職工群眾的聯(lián)系。切實(shí)體現(xiàn)了我廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)依靠職工群眾發(fā)展企業(yè)的決心。 三、深入推進(jìn)企務(wù)公開和民主管理，要建立完善四個機(jī)制 建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為推進(jìn)企務(wù)公開提供組織保證。 建立工作運(yùn)行機(jī)制，保證企務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范化。 建立監(jiān)督檢查機(jī)制，保證企務(wù)公開民主管理工作的質(zhì)量。 第 13 頁 共 23 頁 建立獎勵評比機(jī)制，促進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作深入開展。 四、用制度建設(shè)推動企務(wù)公開民主管理工作實(shí)現(xiàn)形式的創(chuàng)新 職代 會制度作為企務(wù)公開民主管理工作的基本載體，實(shí)現(xiàn)源頭參與。 職代會制度是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的重要途徑， 是貫徹落實(shí)廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)、表決權(quán)、的有效載體。 礦務(wù)公開制度作為職代會制度的補(bǔ)充與延伸，務(wù)求取得實(shí)效。 企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對企務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定重大公開事項，協(xié)調(diào)解決企務(wù)公開工作中的問題。全礦上下形成了 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主抓、紀(jì)委監(jiān)督、職工參與 ” 的工作格局，為企務(wù)公開民主管理工作的深入開展提供強(qiáng)有力的組織保證。 綜上所述，在企業(yè)民主管理的進(jìn)程中，只有真正從思想上認(rèn)識了開展民主管理和企務(wù)公開的重要性，在制度上、機(jī)制上得到充分保障，方法上既講究實(shí)事求是，又推崇創(chuàng)新發(fā)展，緊跟時代步伐，民主管理工作才會與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨建工作同頻共振，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。 第 14 頁 共 23 頁 加強(qiáng)民主管理促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 單位：新嶺煤業(yè)有限公司 編寫人：孟慶妮 時間： 2024 年 9 月 22 日 第四篇：加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 各 位代表，各位 同志： 現(xiàn)在我代表 *****有限公