工商管理專(zhuān)業(yè)本科參考選題及往屆題目(編輯修改稿)
2025-01-11 04:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 97. 中國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)狀研究 98. 試論企業(yè)倫理管理 —— 兼顧員工與顧客的利益 99. 中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的企業(yè)品牌構(gòu)建與研究 102. 組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103. 企業(yè)非物質(zhì)激勵(lì)研究 104. 私營(yíng)企業(yè)內(nèi)的經(jīng)理層激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題研究 105. 淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵(lì) 106. 企業(yè)變革內(nèi)部阻力的成因及化解措施相關(guān) 分析 107. 青島啤酒的并購(gòu)戰(zhàn)略及其研究 108. 中 國(guó)家用轎車(chē)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略探討 109. 國(guó)產(chǎn)手機(jī)營(yíng)銷(xiāo)渠道分析 110. 手機(jī)營(yíng)銷(xiāo)新策略 —— 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 111. 化妝品營(yíng)銷(xiāo)中的女性消費(fèi)者行為分析 112. 組織變革中的員工關(guān)系管理 113. 國(guó)內(nèi)零售商自主品牌的營(yíng)銷(xiāo)策略 114. 國(guó)內(nèi)報(bào)業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究 115. 供應(yīng)鏈中的庫(kù)存問(wèn)題及解決方案研究 116. 我國(guó)家電企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)策略研究 117. 供應(yīng)鏈的庫(kù)存管理 118. 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問(wèn)題研究 119. 電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈管理的發(fā)展研究 ? 2021 屆本科 學(xué)生 畢業(yè)論文題目 1. 完善我國(guó)上市公司監(jiān)事會(huì)制度途徑探討 2. 提升董事會(huì)治理效率途徑探討 3. 提升知識(shí)員工滿意度途徑探討 4. 優(yōu) 化我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的途徑 5. 我國(guó)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建研究 6. 跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略研究與啟示 . . 7. 中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的應(yīng)用研究 8. 企業(yè)員工招聘誤區(qū)分析及對(duì)策研究 9. 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新問(wèn)題探討 10. 淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，問(wèn)題及對(duì)策 11. 和諧社會(huì)構(gòu)建下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 12. 我國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究 13. 基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析框架 14. 構(gòu)建面向未來(lái)的企業(yè)信息化體系的難點(diǎn)與對(duì)策分析 15. 我國(guó)餐飲企業(yè)品牌建設(shè)研究 16. 中國(guó)私營(yíng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究 17. 貴州特色餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，問(wèn)題與對(duì)策分析 18. 社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 19. 家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)約束機(jī)制探析 20. 我國(guó) 企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)的研究 21. 國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策研究 22. 建筑企業(yè)中的社會(huì)責(zé)任 工程款拖欠與農(nóng)民工工資問(wèn)題 23. 我國(guó)汽車(chē)行業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的思考與研究 24. 社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響探悉 25. 知識(shí)型員工流失問(wèn)題研究 26. 我國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建立探討 以江汽集團(tuán)為例 27. 中小企業(yè)薪酬管理存在問(wèn)題及對(duì)策研究 28. 電力公司股權(quán)集中度公司績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究 29. 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 30. 中小企業(yè)危機(jī)管理研究 31. 中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的一般性研究 32. 上市公司高管薪酬與公司業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證分析 33. 獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究 34. 家族企業(yè)可持續(xù)性治理研究 35. 中國(guó)的獨(dú)立董事制度淺析 36. 餐飲企業(yè)品牌建設(shè) 37. 儒家文化對(duì)我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 38. 招商證券企業(yè)文化分析及運(yùn)用初探 39. 人力資源外優(yōu)劣勢(shì)分析及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略 40. 以招商銀行為例探討現(xiàn)代商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)管理 41. 我國(guó)中下企業(yè)融資問(wèn)題分析與對(duì)策研究 42. 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 43. 我國(guó)機(jī)構(gòu)投資者參與上市公司治理探析 44. 我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究 45. 人才派遣在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展 . . 46. 漢建公司工人激勵(lì)機(jī)制研究 47. 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育 48. 我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策探討 49. 電子商務(wù)的交易成本分析 50. AD 公司銷(xiāo)售人員績(jī)效考 核研究 51. 如何提高知識(shí)型員工滿意度 52. 有效招聘人才的良方 勝任素質(zhì)模型分析 53. 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)主要融資渠道比較分析及對(duì)策建議 54. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 55. 通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 56. 論以人為中心的企業(yè)文化 57. 中國(guó)上市公司信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策 58. 入世后跨國(guó)公司本土化戰(zhàn)略研究 59. 全聚性的品牌構(gòu)建及可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究 60. 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避 61. 人力資源的風(fēng)險(xiǎn)管理研究 62. 我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中融資問(wèn)題分析 63. 手機(jī)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略分析 64. 建立人性化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 65. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析 66. 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn) 存在的問(wèn)題和出路 67. 電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)連管理 以上海貝爾為例 68. 試論管理與倫理結(jié)合的理論基礎(chǔ) 69. 試論我國(guó)企業(yè)倫理責(zé)任實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策 70. 中國(guó)中小企業(yè)多元化動(dòng)因分析 71. 藍(lán)海戰(zhàn)略分析工具及其改進(jìn)的探討 72. 跨國(guó)公司在華并購(gòu)的戰(zhàn)略分析及我國(guó)對(duì)策 73. 中國(guó)企業(yè)品牌現(xiàn)狀及有關(guān)對(duì)策研究 74. 軟件企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與知識(shí)策略研究 75. 企業(yè)并購(gòu)的文化協(xié)同效應(yīng)及其實(shí)現(xiàn) 76. 母子公司人員控制探討 77. 集團(tuán)公司治理探討 78. 母子公司文化控制探討 79. 以制度創(chuàng)新為基點(diǎn)多方位培育及提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 80. 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式分析 81. 基于供應(yīng)鏈管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型的識(shí)別與建立 82. 基于食品安全角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究 83. 基于 SECI 理論的企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新機(jī)制及對(duì)策研究 84. 我國(guó)中小企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題探討 .
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