工商管理專業(yè)選題指導及參考(編輯修改稿)
2025-01-11 04:30 本頁面
【文章內容簡介】 中國民營家族企業(yè)的治理瓶頸 72 金融風暴對中小上市公司盈利能力的影響分析 (已修改 ) 73 金融風暴對制造業(yè)上市公司盈利能力的影響分析 (已修改 ) 74 經(jīng)營環(huán)境的變化對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的影響及其對策 75 基于行業(yè)環(huán)境視角下的企業(yè)競爭行為的探討 76 動態(tài)環(huán)境視角下的組織變革與提升抗風險能力的探討 77 基于資源觀的戰(zhàn)略管理理論比較研究（新加） 78 國際金融危機環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略變革思考 79 我國民營企業(yè)的沖突管理研究 80 當前我國民營企業(yè)的社會責任研究 81 我國民營企業(yè)的發(fā)展瓶頸與破解路徑研究 82 我國民營企業(yè)中層管理人員的激勵機制研究 83 我國成功民營企業(yè)的 行為模式研究 84 我國民營企業(yè)的傳承機制研究 85 傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究 86 我國企業(yè)經(jīng)營機制研究 87 企業(yè)成本領先戰(zhàn)略及實施條件研究 88 企業(yè)文化與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關系研究 89 企業(yè)差異化戰(zhàn)略的實現(xiàn)研究 90 中國代工企業(yè)戰(zhàn)略轉型研究 91 某某企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究 92 某某企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究 93 我國企業(yè)對發(fā)達國家直接投資研究 94 我國企業(yè)自然資源尋求型海外投資研究 95 創(chuàng)業(yè)機會研究 96 商業(yè)模式創(chuàng)新研究 97 企業(yè)家創(chuàng)新研究 98 戰(zhàn)略風險管 理研究 99 大學生創(chuàng)業(yè)研究 100 創(chuàng)業(yè)投資研究 101 管理學理論在大學生學習生活中的運用與體會 102 企業(yè)文化在企業(yè)兼（合）并中的作用與問題分析 103 金融危機中的企業(yè)道德問題研究 104 “國進民退”現(xiàn)象的研究 105 （自己）所在城市（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特色研究 106 金融危機后的中國企業(yè)競爭力分析 107 價值鏈理論在（自己選定）產(chǎn)業(yè)中的分析與應用 108 企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展 109 企業(yè)家的繼承（接替）與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 110 企業(yè)（制度、技術、組織、管理）創(chuàng)新的理論與實踐 111 提高組織效率的對策研究 112 民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化及對策研究 113 和諧商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構建 114 我國零售業(yè)發(fā)展環(huán)境實證研究 115 旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境與戰(zhàn)略研究（以某旅游企業(yè)為例） 116 企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新問題研究企業(yè)環(huán)境對企業(yè)競爭力的影響及評價 117 制造企業(yè)關鍵環(huán)境要素分析 —— 以某企業(yè)為例企業(yè)危機管理研究 118 產(chǎn)學研合作績效實證研究（調研） （二）人力資源管理方向 1．論企業(yè)培訓的風險與防范 2．論企業(yè)人力資源外包 及其風險管理 3．論現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) 4．論企業(yè)人力資源外包過程中的風險控制 5．論企業(yè)知識型員工的流失問題及對策 6．國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究 7．論有效管理企業(yè)知識型員工的途徑與方法 8．論發(fā)展中小企業(yè)的人力資源管理 9．論企業(yè)文化與人力資源管理關系 、原因、對策 12．戰(zhàn)略性員工培訓體系的設計研究 13．戰(zhàn)略性績效管理體系的設計 14．轉型經(jīng)濟條件下雇傭關系的變化 15．人力資本與社會資本關系研究 16．人力資源外包途 徑與管理研究 17．中小企業(yè)薪酬體系研究 18．中小企業(yè)職業(yè)生涯管理研
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