【文章內(nèi)容簡介】 工干部沒有開展類似活動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)較少，對部分細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)把握還不夠到位，致使有些工作還不夠深入。三是自主開展配合活動(dòng)還不夠多樣。支部雖然能夠立足自我開展各項(xiàng)配合活動(dòng)，也取得了一定的效果，但由于開展此項(xiàng)活動(dòng)沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新方式方法辦法不多，配合活動(dòng)還不夠多樣。三、下步打算下步，我們將嚴(yán)格按照委的指示和要求，結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)做到三個(gè)“好”：一是走好過程。支隊(duì)黨支部將嚴(yán)格按照委和本單位方案計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)開展相關(guān)工作，認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)相關(guān)要求，自主搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓好活動(dòng)落實(shí)。二是搞好查改。結(jié)合前期開展此項(xiàng)活動(dòng)中梳理的問題，支部將召開相關(guān)會(huì)議，剖析原因，制定措施，搞好整改，推進(jìn)活動(dòng)有序開展。三是做好轉(zhuǎn)化。注重把開展活動(dòng)融入到實(shí)際工作中，突出把開展活動(dòng)取得的成果轉(zhuǎn)化到促進(jìn)提高本單位黨支部自身建設(shè)、加強(qiáng)黨員管理能力的提升上，達(dá)到活動(dòng)的預(yù)期目的。二〇一二年四月十九日/ 6 / 6 / 6第二篇：三講三提升活動(dòng)總結(jié)“三講三提升”活動(dòng)總結(jié)法院政治部既是院黨組的辦事機(jī)關(guān),也是法院隊(duì)伍建設(shè)、尤其是思想政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),還是貫徹落實(shí)黨組決策的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門，對促進(jìn)審判和執(zhí)行工作的開展起著至關(guān)重要的作用，這就對法院政工干部綜合素質(zhì)提出了很高的要求。因此，“三講三提升”活動(dòng)的開展，對加強(qiáng)法院政工干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)組工干部的履職本領(lǐng)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。開展“三講三提升”活動(dòng)是提高政工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求。組織政工部門是黨委黨組的重要職能部門，承擔(dān)著舉賢薦才的重要職責(zé)。面對新形勢、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，才能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律。法院政治部作為處于院黨組和各內(nèi)設(shè)單位之間的管理層，地位特殊、責(zé)任重大，要做到上下滿意、左右總體協(xié)調(diào)、政策落實(shí)到位、工作成效突出很不容易。作為法院政工干部，高度的政治責(zé)任感要求我們，必須在干部的調(diào)配使用上把好關(guān)口，要站在黨組的立場上，從隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的大局出發(fā)，選準(zhǔn)干部用好人。在政治機(jī)關(guān)的自身建設(shè)上要有長期的考慮和打算，把用人與育人，抓工作與帶作風(fēng)，搞建設(shè)與出成果結(jié)合起來，全面提高政工干部的能力素質(zhì)。開展“三講三提升”活動(dòng)是提高政工干部履職能力的現(xiàn)實(shí)需要。新形勢對組工干部的履職本領(lǐng)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，對政工干部而言，知識(shí)更新、方法更新已迫在眉睫。為更好地開展工作，就需要根據(jù)不同形勢、不同任務(wù)的要求，有針對性地對政工干部開展一定時(shí)間的專題培訓(xùn)活動(dòng)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)、技巧、方法，開闊視野，開拓思路，不斷提升其理論水平，有利于增強(qiáng)其解決實(shí)際問題和應(yīng)對更復(fù)雜局面的能力，提高政工干部履職能力。政工干部是做具體工作的，必須具有很強(qiáng)的履職本領(lǐng)，這就要求政工干部必須具有以下素質(zhì)：一要敢于擔(dān)當(dāng)。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動(dòng)為黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)減壓分憂。二要敢于負(fù)責(zé)。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計(jì)把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時(shí)加以解決。四要時(shí)刻保持清醒。做思想工作時(shí)不能急躁，不能簡單從事，更不能亂許愿，應(yīng)該保持清醒的頭腦，以十足的耐心和真摯的熱情，使矛盾不激化。五要任勞任怨。當(dāng)個(gè)人意見與組織的決定發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)無條件地服從組織的決定，切不可怨氣十足，更不能說三道四，這既是黨性的要求，也是黨的紀(jì)律的要求。開展“三講三提升”活動(dòng)也是增強(qiáng)政工干部廉潔自律意識(shí)，提升組工干部拒腐防變能力的迫切需要。政工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認(rèn)識(shí)黨的窗口，時(shí)時(shí)處處應(yīng)從嚴(yán)要求自己，一舉一動(dòng)要為黨增光添彩。“三講三提升”活動(dòng)的開展能夠使政工干部正確看待和使用手中的權(quán)力，保持公仆之心、秉公用權(quán)，常懷畏懼之心、慎重用權(quán)；視名利淡如水，看事業(yè)重如山，在事業(yè)上保持進(jìn)取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)不懈奮斗的精神，按照新時(shí)期的要求，更加自覺地實(shí)踐黨的宗旨，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。第三篇：三講三提升活動(dòng)3月份 基層調(diào)研實(shí)踐月開展“調(diào)研攻堅(jiān)”活動(dòng)，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，實(shí)施組織部長集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個(gè)課題，親自組織撰寫調(diào)研報(bào)告，著力破解群眾疑難和組工難題；實(shí)施“組工干部基層錘煉工程”，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，組織部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個(gè)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點(diǎn)，集中時(shí)間安排組工干部到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實(shí)部機(jī)關(guān)下基層談心談話制度，組織部長要與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志、新進(jìn)班子成員、退出班子同志普遍進(jìn)行一次談心，副部長也要與所聯(lián)系的干部談心談話。圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動(dòng)落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動(dòng)，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各