【文章內容簡介】 要切實加強組織領導，以務實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效開展。（一）加強領導，扎實推進。要成立領導小組，制定具體實施計劃，同時要主動向主要領導匯報活動情況，爭取指導和支持。機關領導同志要以身作則、率先垂范。建立領導干部聯系制度，形成主要領導負總責、班子成員具體抓，狠抓落實的工作格局。（二）創(chuàng)新載體，上下聯動。拓寬活動思路，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，做到既做好規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作。加強指導和督促檢查，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。（三）統籌兼顧，協調推進。堅持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與深入學習貫徹十七屆六中全會精神和省、市、區(qū)黨代會精神結合起來，與加強基層組織建設結合起 6來，與做好日常工作結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰。（四）強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮新聞媒體和活動?？囊龑ё饔?，利用靈活多樣的形式，及時宣傳推廣開展活動的好經驗、好做法，特別是活動中涌現出來的先進典型。從社會輿論反應中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。第三篇：區(qū)行政服務中心三講三提升活動方案關于開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案根據省委組織部關于進一步加強組織系統自身建設的有關要求，按照市委？區(qū)委組織部《關于在全區(qū)組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》（簡稱“三講三提升”活動）文件精神，現制定惠濟區(qū)行政服務中心“三講三提升”活動實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以及省九次黨代會、市十次黨代會、區(qū)二次黨代會精神，根據中組部和省、市委組織部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務”優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，著眼務實發(fā)展，采取有效措施，努力提升組工干部能力素質、組織工作整體水平，以及組織系統對人民負、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為加快推進惠濟高端服務業(yè)新城建設提供堅強的組織保證。二、目標要求開展“三講三提升”活動，旨在建設模范部門、打造過硬 1 隊伍上實現新的突破。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位全局對黨的事業(yè)負責、嚴謹規(guī)范對組織工作負責；講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升組工干部的政治素質、能力素質、業(yè)務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升組織部門服務惠濟高端服務業(yè)新城建設和經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；提升形象即提升組工隊伍綜合素質高、業(yè)務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工干部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務科學發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。具體達到以下目標要求：（一）黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持組工干部的政治本色。（二）能力素質進一步提高。精通組工業(yè)務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務全局的本領。（三）工作作用進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。（四）廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，揚清正樹正氣。（五）制度機制進一步完善。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。（六）組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統，進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。三、時間和范圍活動從2012年1月開展，至2012年10月基本結束。在中心以及各入駐單位窗口人員中開展。四、主要內容（一）突出錘煉黨性、強化責任。引導窗口人員站位全局，通過活動的開展，把全體工作人員思想真正統一到進一步做好行政服務工作上來，切實轉變工作作風，進一步增強中心人員的服務意識、公仆意識和大局意識，為中心各項工作的順利開展奠定良好基礎。（二）突出以人為鑒、見賢思齊。中心每月對窗口人員進行評比，對評出的紅旗窗口和文明之星，號召大家向他們學習，對照先進典型查找不足，學習先進，提升自己的工作水平。（三）突出提升能力、服務發(fā)展。引導全體人員圍繞惠濟高端服務業(yè)新城建設謀發(fā)展、思趕超，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，3 為群眾辦實事、解難題。（四）突出轉變方式、改進作風。引導窗口人員更新思想觀念，轉變工作方式；牢牢把握為惠濟高端服務業(yè)新城建設大局服務的指導思想。用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務實之風、高效創(chuàng)新之風。（五）突出嚴肅紀律、廉潔從政。引導窗口人員嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”等紀律規(guī)定，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。嚴格按規(guī)定程序辦事，為群眾服務好。（六）突出人文組工、和諧組工建設。營造和諧向上的良好氛圍；引導窗口人員尊重理解、真情關愛，切實增強中心門的親和力、凝聚力和感召力，著力打造“溫暖之家”。五、方法和步驟第一階段：動員部署（2012年1月）（一）成立機構。及時成立加強自身建設領導小組，明確責任。（二）制定方案。制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。（三）動員部署。召開動員大會安排部署，搞好思想發(fā)動。通過召開動員會、座談會、研討會，教育引導窗口人員充分認識加強自身建設的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。第二階段：全面推進（2012年2月——2012年8月底）。在整體推進基礎上，突出組織好七項重點活動；擬于3月上旬舉辦全區(qū)組工干部“黨的知識和組織業(yè)務知識競賽”活動，4月上旬舉辦一場“三講三提升”活動主題演講比賽，5月上旬舉辦一次“惠濟講壇”，6月上旬舉辦一次“組工干部的價值”辯論會，6月下旬舉辦一次歌詠比賽，7月中旬舉辦“三講三提升”活動書畫攝影展，8月中旬舉辦全區(qū)組織提供“提高組織工作科學化水平成果展”。（一）集中學習教育階段（2012年2月）。一是加強業(yè)務學習。進一步開展“領導干部讀書競賽”活動，組織窗口人員學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業(yè)務、學技能。二是加強黨性修養(yǎng)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及黨組織書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。三是加強系統培訓。不斷提高綜合素質。四是加強典型引導。深入開展向李林森等先進典型學習活動，、“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”。（二）深入調查研究階段（2012年3月——4月中旬）。深化“雙聯雙解”下基層活動。以“四大兩解”為抓手，開展組工干部集中調研，親自組織撰寫調研報告；落實聯系點和蹲點調研制度，全區(qū)組織系統各級領導干部和部機關各科室要在基層建立聯系點，1個村（社區(qū)）、1名貧困黨員，幫助他們排憂解難；廣泛聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信 5 訪接待，全區(qū)組織系統各級領導干部每月要抽出2天時間，在所聯系的基層單位參