【文章內(nèi)容簡介】 ）遵守紀(jì)律（D）取長補(bǔ)短10在下列的表現(xiàn)中,屬于不誠實(shí)勞動的有(A)（A）出工不出力（B）買賣股票（C）制造假冒偽劣（D）盜版10職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是(B)（A）明確的規(guī)定性（B）一定的強(qiáng)制性（C）一定的伸縮性（D）一定的模糊性10創(chuàng)新對個人的作用表現(xiàn)為(A)（A）事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力（B）事業(yè)競爭取勝的最佳手段（C）個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素（D）實(shí)現(xiàn)自我利益最大化的惟一源泉10美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)行生產(chǎn)要素的新組合，它包括（ABC）（A）引入一種新產(chǎn)品，采用一種新的生產(chǎn)方法（B）開辟一個新的市場，實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式（C）獲得一種原料或半成品新的供給來源（D）厲行節(jié)儉，降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)競爭實(shí)力10一些企業(yè)屢屢發(fā)生人員傷亡事故，其主要原因是（C）（A）生產(chǎn)設(shè)備落后（B）員工技術(shù)水平低（C）忽視安全生產(chǎn)（D）單純追求效益10企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，關(guān)鍵在于（D）（A）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視（B）科研人員有創(chuàng)新意識（C）職工有創(chuàng)新的動力（D）企業(yè)形成創(chuàng)新的機(jī)制10有的企業(yè)浪費(fèi)嚴(yán)重，產(chǎn)品成本居高不下，你認(rèn)為主要原因是（C）（A）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講排場，擺闊氣，鋪張浪費(fèi)（B）職工認(rèn)為家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒啥（C）缺少敬業(yè)精神和艱苦奮斗作風(fēng)（D）原材料成本高1一些企業(yè)職工鉆研技術(shù)的積極性低，主要原因是（D）（A）職工文化水平普遍比較低（B）職工工作和家務(wù)繁忙（C）職工缺少責(zé)任意識（D）企業(yè)缺少創(chuàng)新機(jī)制11做一個誠實(shí)守信的人在日常工作和生活中，要做到（BCD）（A）照顧到各方面的關(guān)系（B）正確對待利益問題（C）樹立進(jìn)取精神和職業(yè)意識（D）培養(yǎng)高尚的人格11為什么說誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本，因?yàn)槭牵ˋBCD）（A）提高了企業(yè)信譽(yù)，擴(kuò)大了企業(yè)影響（B）取得用戶的信任和好感（C）樹立了良好的企業(yè)形象與產(chǎn)品形象（D）增強(qiáng)了企業(yè)吸引力與凝聚力11市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德建設(shè)的正面影響主要表現(xiàn)為（ABCD）（A）激勵人們最大發(fā)揮自主性，增強(qiáng)道德觀念（B）激勵人們積極進(jìn)取，增強(qiáng)競爭觀念（C）要求人們義利并重，增強(qiáng)義利并重觀念（D）引導(dǎo)人們重視知識更新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新觀念11市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德建設(shè)的負(fù)面影響主要表現(xiàn)為（AB）（A）容易誘發(fā)利己主義（B）容易誘發(fā)拜金主義（C）容易造成追求享樂主義（D）容易形成兩極分化 11在日常工作中，舉止得體的具體要求包括（ABC）（A）態(tài)度謙卑（B）表情從容（C）行為適度（D）表情嚴(yán)肅11職業(yè)技能的形成主要依賴于人的（AD）（A）職業(yè)實(shí)踐（B）交際能力（C）先天生理?xiàng)l件（D）受教育程度11個人職業(yè)理想形成主要因素是（A C）（A）個人內(nèi)在條件（B）良好的工作環(huán)境（C）社會發(fā)展需要（D）豐厚的工資收入11作為一名商業(yè)服務(wù)人員怎樣做才符合儀表端莊（ABCD）（A）著裝樸素大方（B）飾品和化妝適當(dāng)（C）站姿端正（D）待人熱情11在實(shí)際工作中，符合語言規(guī)范的具體要求是（ABC）（A）用尊稱，不用忌語（B）語速適度（C）語言簡練、語意明確（D）語氣親切，多說俏皮話 1待人熱情的基本要求是（ABD）（A）微笑迎客（B）主動熱情（C）表情莊重（D）親切友好12情緒緊張、工作忙亂、表情冷漠等表現(xiàn)違反了（D）要求（A）舉止得體（B）文明禮貌（C）開拓創(chuàng)新（D）待人熱情 12對待中華民族的傳統(tǒng)作風(fēng)正確的態(tài)度是（D）（A）全面繼承（B）批判繼承（C）全盤否定（D）古為今用 12在實(shí)際工作中企業(yè)要誠實(shí)守信，就應(yīng)做到（ABC）（A）質(zhì)量第一（B）客戶至上（C）嚴(yán)守承諾（D）擴(kuò)大生產(chǎn) 12誠實(shí)守信的基本要求主要有(ABCD)（A）忠誠所屬企業(yè)（B）維護(hù)企業(yè)信譽(yù)（C）樹立職業(yè)理想（D）保守企業(yè)秘密 12忠誠所屬企業(yè)的主要表現(xiàn)是(ABD)（A）誠實(shí)勞動（B）關(guān)心企業(yè)的發(fā)展（C）做到舉止得體（D）遵守合同契約12維護(hù)企業(yè)的信譽(yù),樹立企業(yè)的形象,必須做到(BD)（A）樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識（B）重視服務(wù)質(zhì)量,樹立服務(wù)意識（C）勤儉節(jié)約降低成本（D）信守承諾,遵守合同 12員工選擇職業(yè)的正確認(rèn)識是(BD)（A）自由選擇意味著可以不斷選擇更好的工作（B）自由選擇并不意味可以不斷選擇更好的工作（C）自由選擇有利于個人事業(yè)無限擴(kuò)展（D）自由選擇不應(yīng)違背社會的發(fā)展需要12人才市場的形成,為社會、企業(yè)和職工帶來的主要好處是（ABD）（A）使企業(yè)人才閑置和人才奇缺的矛盾得到緩解（B）使人才配置、使用逐漸趨向合理，人才作用得到發(fā)揮（C）調(diào)動了人們學(xué)習(xí)文化知識、鉆研技術(shù)的積極性（D）使企業(yè)增加了用人選擇性、針對性，減少了盲目性12職業(yè)道德主要通過（AD）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。（A）協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間（B）調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工（C）協(xié)調(diào)職工與企業(yè)（D）調(diào)節(jié)企業(yè)與市場1公私分明是做人的美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，正確的做法是（AB）（A）擺正個人利益與企業(yè)利益、國家利益的關(guān)系，做到公私分明（B）經(jīng)得起金錢、物質(zhì)利益的誘惑，不做有損企業(yè)的事情（C）在現(xiàn)實(shí)條件下，人在河邊走，哪有不濕鞋（D）那些為公為他人利益著想，甚至公而忘私的人是“傻子”13光明磊落是做人做事的重要品德，其主要表現(xiàn)是（ABC）（A）做人做事沒有私心，胸懷坦白，行為正派（B）把社會、企業(yè)和集體利益放在首位，辦事公道（C）言行一致，表里如一，講實(shí)話，辦實(shí)事（D）善于團(tuán)結(jié)和幫助同志，形成團(tuán)結(jié)和諧的集體13愛崗敬業(yè)的具體要求有（ABC）（A）樹立職業(yè)理想（B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任（C）提高職業(yè)技能（D）抓住擇業(yè)機(jī)遇13在日常工作中，要辦事公道，必須做到（ABCD）（A）堅(jiān)持真理（B）公私分明（C）公平公正（D）光明磊落13在下列表述中，你認(rèn)為正確的是（ABCD）（A）辦事公道是企業(yè)能夠正常運(yùn)行的基本條件（B）辦事公道是企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件（C）辦事公道是抵制行業(yè)不正之風(fēng)的基本要求（D）辦事公道是職業(yè)勞動者應(yīng)該具有的品質(zhì)13不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公平公正的基本要求是（ABC）（A）按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事（B）公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系（C）處理問題合情合理，不詢私情（D）發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力13在實(shí)際工作中，踐行誠信職業(yè)道德規(guī)范，必須（BC）（A）顧及各方面的關(guān)系（B）正確對待利益問題（C）既不欺人也不自欺（D）視服務(wù)對象而定13在日常工作中培養(yǎng)自己誠實(shí)守信的品德，正確的做法是（AB）（A）正確對待利益問題（B）培養(yǎng)高尚品德（C）樹立進(jìn)取精神（D）培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系13維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點(diǎn)是（BD）（A）保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)（B）企業(yè)不僅重視經(jīng)濟(jì)效益，也要注意保護(hù)環(huán)境（C）企業(yè)生產(chǎn)耗能多，無礙大局（D）要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀13職業(yè)道德的價(jià)值在于（ABCD）（A）有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量（B）可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益（C）有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系（D）有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌1誠實(shí)勞動是勞動者（BCD）（A）素質(zhì)高低的衡量尺度（B）人生態(tài)度的外在反映（C）實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要手段（D）立身處世的基本出發(fā)點(diǎn)14在下列選項(xiàng)中，符合辦事公道規(guī)范的有（BD）（A）顧全大局、服從上級（B）秉公執(zhí)法、不詢私情（C）知人善任、培養(yǎng)親信（D）原則至上、不計(jì)得失14開拓創(chuàng)新要具有（ABC）（A）科學(xué)思維（B）堅(jiān)定的信念和意志（C）創(chuàng)造意識（D）輿論支持14要創(chuàng)新，就必須做到（ABC）（A）學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感（B）大膽地試、大膽地闖（C）敢于提出新的問題（D）循規(guī)蹈矩14在下列的表述中，正確的觀點(diǎn)是（CD）（A）消費(fèi)可以拉動需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提倡勤勞節(jié)儉不合時宜（B）提倡勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏的時代產(chǎn)物，不適合現(xiàn)代要求（C）勤勞可以提高效率，節(jié)儉能夠降低成本（D）勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展14從業(yè)人員遵守職業(yè)紀(jì)律的要求是（AB）（A）履行崗位職責(zé)（B）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程（C）對自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度不遵守（D）處理好上下級關(guān)系14創(chuàng)新的本質(zhì)是指（ABCD）（A）突破舊的思維定勢、舊的常規(guī)戒律（B）追求新異、獨(dú)特、最佳（C）追求有價(jià)值的新事物、新思想（D）是對過去的豐富和完善14從業(yè)人員必須遵守勞動合同和契約，因?yàn)樗牵ǎˋ）從業(yè)者的護(hù)身符（B）在任何情況下都不可變更（C）是從業(yè)者的賣身契（D）是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)14在下列選項(xiàng)中，對遵紀(jì)守法涵義的正確解釋是（ABD）（A）在社會中人們結(jié)成一定的社會關(guān)系，社會關(guān)系具有一定的組織性和程序性，與此相關(guān)的社會規(guī)范，行為規(guī)范是社會固有的（B）離開必要的規(guī)則，社會就會陷入混亂狀態(tài)，不可能正常存在和發(fā)展（C）規(guī)章制度是對人束縛，使人失去權(quán)利和自由（D）沒有規(guī)矩不成方圓第二部分職業(yè)道德個人表現(xiàn)一、單項(xiàng)選擇題（若干選項(xiàng)中，其中只有一個是正確答案）14某單位的小李和小張中午同時到食堂就餐，由于食堂人多排隊(duì)，小李通過熟人在前面“加塞 ” 結(jié)果買到了自己喜歡的菜。但是小張按順序排隊(duì)，沒有買到自己喜歡的菜。對排隊(duì)買菜這件事，你認(rèn)可下列哪一項(xiàng)（B）（A）小李的做法（B）小張的做法（C）對小李、小張的做法不好評價(jià)（D）看具休情況再作決定150、單位組織星期六義務(wù)植樹，不巧小王家里有重要的事，但小王又是班組長，如果自己不去，怕在單位影響不好。你認(rèn)為小王應(yīng)該如何處理？（B）（A）按時參加（B）向領(lǐng)導(dǎo)說明情況請假（C）聽領(lǐng)導(dǎo)安排（D）不參加15一位出租車司機(jī)，拉完客人后，在返回的路上發(fā)現(xiàn)客人丟在車上的筆記本電腦。你認(rèn)為這位司機(jī)應(yīng)該如何處理此事（A）（A）上交車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或附近派出所（B）不知所措（C）據(jù)為己有（D）放在一旁以后再說15某開發(fā)區(qū)的售樓小姐明知道自己所售樓房存一些缺陷，但為了完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，向顧客介紹房子時，只講房屋的優(yōu)點(diǎn)，不提房屋的缺陷，極力促使顧客購房。你認(rèn)為售樓小姐應(yīng)該怎樣做才正確？（B）（A）為了完成任務(wù)，迫不得己（B）客觀介紹，不造成陷阱（C）看別人怎樣做，隨大流（D）不知如何辦好15某商場發(fā)現(xiàn)有一批食品過了保質(zhì)期。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣處理才對？（A）（A）對人們身體健康負(fù)責(zé)，停止銷售（B）要保證商場的經(jīng)濟(jì)效益，降價(jià)出售（C）請示上級領(lǐng)導(dǎo)，由上級領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任（D）退回供貨單位，由供應(yīng)商承擔(dān)損失15某單位將要招聘一批職工，主考人員的同事的孩子也想報(bào)考此單位。同事將此意向向主考人員表達(dá)，并送上一份厚禮。面對此情況，你認(rèn)為主考人員應(yīng)該如何處理才對？（A）（A）退回禮物，一視同仁（B）不得罪同事，暗中給予照顧（C）想方設(shè)法，給予錄用（D）向上級匯報(bào)，揭發(fā)檢舉15某單位新生產(chǎn)了一批機(jī)器，用戶在安裝調(diào)試時遇到困難，向生產(chǎn)廠家求援。廠家此時生產(chǎn)正忙，一時難以抽出人員幫助調(diào)試。你認(rèn)為生產(chǎn)廠家如何處理才正確。（A）（A）想到自己的責(zé)任，寧可自己生產(chǎn)受影響，也要立即派人幫助解決（B）以自己生產(chǎn)利益為重，給以拖延（C）講明自己困難，讓對方耐心等待（D）與對方協(xié)商解決的辦法，提出一定的條件15小王在上班的路上，遇到一起交通糾紛，當(dāng)事雙方態(tài)度激動，扭打在一起，引起眾人圍觀。此時，離小王上班時間已近，小王如果勸架，就會造成自己上班遲到。小王猶豫不決。你認(rèn)為小王如何做才正確？（C）（A）按時上班，不予理會（B）勸架遲到，向領(lǐng)導(dǎo)說明（C）發(fā)動圍觀人員一起勸架，盡量不影響自己上班時間（D）如何處理難以選擇15上班期間，青工小劉發(fā)現(xiàn)自己心愛的手機(jī)丟失，立即向班長報(bào)告。此事班長應(yīng)該如何處理？（C）（A）幫助青工小劉分析班內(nèi)人員狀況，懷疑有誰可能拿走手機(jī)（B）立即組織班內(nèi)開展物品檢查，防止手機(jī)被人轉(zhuǎn)移（C）引導(dǎo)小劉認(rèn)真回憶，分析有可能丟在何處（D）推脫不管15車間新來的青工小胡由于對工作環(huán)境不熟悉，工作總是出錯。車間主任應(yīng)該如何對待。（C）（A）嚴(yán)厲批評小胡工作態(tài)度（B）決定將小胡調(diào)走（C）安排老師傅對小胡傳、幫、帶，幫助其熟悉工作（D）繼續(xù)觀察，視其表現(xiàn)再作處理15技術(shù)員小孔聰明能干，擔(dān)任了新產(chǎn)品開發(fā)的組長。新產(chǎn)品上市后為企業(yè)賺取了豐厚的利潤，小孔也受到獎勵。此時在另一企業(yè)工作的同學(xué)小明聽說后，勸小孔將新產(chǎn)品的技術(shù)資料提供給小明的企業(yè)，同時將會給小孔一大筆酬金。你認(rèn)為小孔正確的做法是（A）（A）馬上想到企業(yè)技術(shù)保密規(guī)