如何做人事決策(編輯修改稿)
2024-10-25 14:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、你在哪些方面最不能和老板達(dá)成 一致？上一次當(dāng)他錯(cuò)了而你是對(duì) 時(shí)，你是如何處理這情況的？ 事后看來，你可以如何改進(jìn)你在 上一個(gè)職位的表現(xiàn)？,?,如何設(shè)計(jì)面試問題,五、在最后一輪面試中向應(yīng)聘者提出 挑戰(zhàn)的一般性問題。 你為什么想要在這里工作？ 你對(duì)我們公司有什么了解？ 請(qǐng)告訴我你是如何理解你應(yīng)聘的這 一工作的？,?,在大學(xué)校園內(nèi)招聘,一、對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，在面試過程你 必須確定以下兩點(diǎn)： 應(yīng)聘者應(yīng)比較明確自己在生活中需要什 么(否則，你們公司會(huì)成為他們?cè)谡业阶?己王子前需要親吻的青蛙之一)。 這些畢業(yè)生在專業(yè)學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)能很快 轉(zhuǎn)換為職業(yè)上的優(yōu)勢(shì)。,?,在大學(xué)校園內(nèi)招聘,二、校園招聘的面試問題設(shè)計(jì) 你為什么選擇這所學(xué)校/這個(gè)專業(yè)？ 除了專業(yè)學(xué)術(shù)方面以外，你還有 哪些資歷能使你成功地實(shí)現(xiàn)從理 論到工作的轉(zhuǎn)變？,?,在大學(xué)校園內(nèi)招聘,二、校園招聘的面試問題設(shè)計(jì) 你是否認(rèn)為你的成績(jī)很好的顯示 了你將在職業(yè)上獲得成功的能力？ 目前你還在考慮應(yīng)聘哪些公司的 哪些職位？,?,最后的交流,如果我們聘用你了，你想了解一些什么？ 如果我們聘用你了，你何時(shí)可以上班？ 案例分析+招募游戲中角色扮演！(60),?,招募九大步驟,空缺職位產(chǎn)生,職位任務(wù)分析,通知面試,是否滿足職位基本要求,應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選,發(fā)布招聘廣告,,YES,是否滿足職位核心能力要求,商談薪
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