銀行合規(guī)文化建設思考認識發(fā)言(編輯修改稿)
2024-10-25 13:28 本頁面
【文章內容簡介】 基層銀行進行巡展，使發(fā)生有身邊的典型實例深植到每個員工的記憶中，做到警鐘長鳴。二是培育文化意識。結合經營實際開展一些風險知識講座，將風險融入農信社經營方方面面，從而不斷創(chuàng)新合規(guī)文化，拓展合規(guī)文化內涵，使所有員工都能夠通過實踐合規(guī)文化、風險文化，讓農信社在穩(wěn)健經營中能夠持續(xù)快速地發(fā)展。三是培養(yǎng)奉獻精神。引導員工加強自身修養(yǎng)，正確處理好群體與個體利益得失的矛盾，引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。健全合規(guī)制度。成功的企業(yè)都有一套既完備又精細化的規(guī)章制度。農信社建立健全并實施一整套科學規(guī)范的符合實際的管理制度，既是合規(guī)建設的必要途徑，也是實現(xiàn)自身可持續(xù)健康發(fā)展的前提所在。對現(xiàn)行制度做一個全面的梳理，切實做到一項業(yè)務一本手冊，一個流程一項制度，一個崗位一套規(guī)定，通過完善規(guī)章制度、再造制度流程，從而使員工在工作中的每一個細節(jié)上都能有章可依。營造合規(guī)氛圍。隨著社會法制環(huán)境的不斷完善、銀監(jiān)會對金融機構的監(jiān)管也日趨規(guī)范，依法經營、合規(guī)經營將是對這個時代銀行業(yè)的長期要求。一要根據(jù)基層網點問題臺賬、易犯業(yè)務風險點等自身實際，將合規(guī)文化建設與業(yè)務聯(lián)系起來制定科學的長期計劃。二要充分利用內網平臺、懸掛橫幅、電子顯示屏等多種宣傳媒介，開展形式多樣的宣傳教育活動，讓地方政府、企業(yè)客戶了解我們開展活動情況，尋求他們的支持幫助和配合，使各種宣傳手段相
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