【文章內(nèi)容簡介】 全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立黨員帶頭學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。幫助黨員、團(tuán)員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設(shè)有了一個良好的工作起點(diǎn)和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動中，以寫讀書日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內(nèi)容；二是在精神文明建設(shè)中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業(yè)文化氛圍的營造中樹立黨員忠誠于黨、干部恪手職責(zé)、職工愛崗敬業(yè)，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和三個責(zé)任感的強(qiáng)烈意識，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向、牢記使命，增強(qiáng)支部核心凝聚力的目的，教育團(tuán)結(jié)黨員干部和公司普通員工同心同德為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)共同奮斗。二、提高黨員素質(zhì)，爭當(dāng)企業(yè)標(biāo)兵幾年來，由于公司缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發(fā)揮。支部把提升黨員素質(zhì)，打造過硬的黨員干部隊伍作為支部建設(shè)的工作基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)工作。一是抓好黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持組織生活制度；二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協(xié)調(diào)溝通，互相監(jiān)督制約，全面落實整改，不斷強(qiáng)化支部的自身建設(shè)；三是積極開展一系列活動，如組織黨員干部拓展訓(xùn)練、外出參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，大力培養(yǎng)黨員良好的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔守法和犧牲奉獻(xiàn)精神，使廣大黨員企業(yè)工作中勇挑重?fù)?dān)。三、積極諫言獻(xiàn)策，激活發(fā)展動力黨支部在建設(shè)過程中，根據(jù)黨的章程和制度要求，結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)和企業(yè)特點(diǎn)，充分認(rèn)清所肩負(fù)的責(zé)任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業(yè)在發(fā)展中攻堅克難、在攻堅克難中實現(xiàn)跨越出謀劃策，當(dāng)好企業(yè)的帶頭人、好管家、好參謀。一是將黨的基層組織建設(shè)有機(jī)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大過程之中，主動關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；二是把握方向、切準(zhǔn)脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營、有序生產(chǎn)；三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛，讓企業(yè)在構(gòu)建社會主義和諧社會中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會職責(zé)和義務(wù)，提高公司在當(dāng)?shù)氐闹?、美譽(yù)度，讓公司充滿了社會活力。四、營造宣傳氛圍，豐富企業(yè)文化營造宣傳氛圍，黨的宣傳是一切工作的先導(dǎo)，企業(yè)文化是宣傳工作的基石。黨支部將二者緊密結(jié)合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業(yè)境界。一是認(rèn)真規(guī)劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結(jié)交流宣傳教育和文體工作經(jīng)驗；二是抓住每一個時期的工作重心，及時開展專題學(xué)習(xí)座談討論活動；三是堅持黨課學(xué)習(xí)和支部活動的開展，適時組織職工文藝演出和體育活動；四是搞好宣傳載體，加大對外宣傳力度。更新宣傳公示欄版面，懸掛宣傳標(biāo)語；更新和美化公司宣傳陣地。同時利用的契機(jī)，設(shè)置形象宣傳廣告牌。不僅對外展示集團(tuán)及公司的新氣象、新面貌，更為好的城市形象增添了一抹亮麗的光彩。五、狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立文明形象黨支部在抓創(chuàng)建中，首先根據(jù)公司經(jīng)營要求，抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。一是指導(dǎo)一青年禮儀服務(wù)再培訓(xùn)來進(jìn)一步提高員工服務(wù)理念，實行為客戶提供各種便民措施。讓客戶感受到關(guān)心、貼心、溫馨的服務(wù)，進(jìn)一步樹立一流的服務(wù)窗口形象，展現(xiàn)出公司的風(fēng)采。并以此為契機(jī)，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，創(chuàng)新的工作模式。六、創(chuàng)新工作模式，爭取卓越成效公司黨支部是一個成立不久的非公有制企業(yè)基層黨支部，目前正處于企業(yè)由建設(shè)期進(jìn)入到經(jīng)營期的過程之中。面對高標(biāo)準(zhǔn)的非公企業(yè)黨組織建設(shè)要求和競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)形勢，支部一班人在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委的關(guān)懷以及公司全體員工的支持配合下，積極探索和創(chuàng)新工作模式，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的總體趨勢。一是樹立先進(jìn)理念，敢于解放思想，敢于求真務(wù)實，敢于超脫跨越，一心一意幫助公司瞄準(zhǔn)未來，規(guī)劃發(fā)展之路；二是在支部自身建設(shè)中首先抓好制度建設(shè)，以制度管人，獎懲分明，支部要建立了民主生活會、支部例會、黨員大會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會、黨員定期考察談心等十余個工作制度，并在不斷修改健全中；三是整合資源，融匯黨政工團(tuán)各方力量，集中時間開展有關(guān)活動，克服了工學(xué)矛盾、黨務(wù)政務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)時間上的碰撞；四是在黨員教育管理過程中，試行季度黨員黨員示范崗，主要依據(jù)于黨員日常表現(xiàn)、群眾意見和支部研究結(jié)果進(jìn)行量化打分，每月公示，激發(fā)每個黨員的榮譽(yù)感，便于群眾監(jiān)督；五是做到黨務(wù)公開，民主決策，重大事項必須經(jīng)黨員大會通過，支部研究的日常工作定期公開；六是在思想政治工作中，改變填鴨式的教育方式，做到以人為本，主動關(guān)心黨員群眾和干部職工，以情感人，協(xié)調(diào)抓好生產(chǎn)經(jīng)營保障和職工福利待遇，團(tuán)結(jié)廣大黨員和干部職工努力完成和實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)。第四篇：優(yōu)秀民營企業(yè)先進(jìn)事跡開拓創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展全力打造一流民營企業(yè)*****公司改制為股份制民營企業(yè)，企業(yè)煥發(fā)出了更大的發(fā)展的活力。在公司新的經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠全體員工，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著眼于企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展大局，著眼于建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、和諧型企業(yè)，同心同德，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，新的股份制民營企業(yè)各項工作都開創(chuàng)了新的局面，企業(yè)駛?cè)肓朔€(wěn)健發(fā)展的良性軌道。一、員工隊伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神的員工隊伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。1．充分挖掘潛力，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。廣泛開展干部教育，提高了科學(xué)決策能力、抓落實能力和解決實際問題的能力；以提高員工素質(zhì)和實際工作能力為重點(diǎn)，搞好員工崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；重視經(jīng)營管理型人才，進(jìn)行了引進(jìn)人才的有益探索，根據(jù)滿足工作需要的原則，人才在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行了合理流動。2．建立了合理的工資分配機(jī)制。在分配制度上，企業(yè)根據(jù)不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總的原則是收入憑貢獻(xiàn)，工資收入向一線苦、臟、累、險的崗位傾斜。目前，員工每月工資平均在800元左右，并且每月工資按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠員工工資的現(xiàn)象。3．建立了完善的勞動就業(yè)保障機(jī)制。為了切實維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。我