測試人員面試三步曲共5則范文(編輯修改稿)
2024-10-25 10:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單談?wù)勀愕慕?jīng)歷？’，回答這個問題，只要簡單的敘述你從畢業(yè)到現(xiàn)在都在那些公司作了那些事情即可，敘述時一定要從容、清晰而有條理，眼睛瞅著招聘負(fù)責(zé)人，觀察其表情，如果有些不耐煩，要盡早結(jié)束這一話題。招聘負(fù)責(zé)人此時會大致瀏覽你的簡歷，在你敘述完自己的經(jīng)歷時，招聘人會就你簡歷的某一項(xiàng)問你，比如’你在某某家公司主要作什么？測試過那些東西？測試流程是什么？’，待你回答完這些之后，繼而問你測試的具體細(xì)節(jié)，手工測試、自動測試、用過那些工具？是否作過白盒測試？使用過什么操作系統(tǒng)？熟悉那些語言？是否作過開發(fā)？如果你肯定回答這些問題，那么還要繼續(xù)問具體操作，比如你答作過白盒測試，那么招聘人會問你測了哪些東西？怎么進(jìn)行的？是獨(dú)立進(jìn)行的還是和別人一起進(jìn)行的？測試出的bug 如何處理？是否作進(jìn)一步的分析？??負(fù)責(zé)測試技術(shù)的問完后，就由負(fù)責(zé)人事的繼續(xù)發(fā)問：l 你的期望薪金是多少？稅前還是稅后？l 一旦錄用多長時間可以來上班？l 你的戶口在哪里？調(diào)檔案是否有問題等？等你回答完畢，接下來他會告訴你：l 公司是否有試用期，試用期多長時間；l 試用期的薪金如何發(fā)放，其他待遇怎樣處理；l 如果符合初試條件，多長時間之內(nèi)通知復(fù)試；l 有無醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公基金等福利待遇。一般面試的會談與過程掌控在招聘人手中，如果不想變得很被動，就要試著主動發(fā)問。不過，招聘人很少會給你機(jī)會，或者你問的不是時機(jī)，會讓他很反感。只有到最后，招聘人才會說“我們的問題問完了，你有什么問題嗎？”，這時你就可以放心大膽的問了，比如：l 公司是那年成立的？l 主要業(yè)務(wù)是什么？l 現(xiàn)有規(guī)模怎么樣？l 測試組的情況怎么樣？l 作息制度等等？凡是你所關(guān)心的問題都可以問。之后是幾句寒暄的話，諸如：l 謝謝您來參加面試l 耽誤您寶貴時間了l 我送您出門l ByeBye，再見（注明：如果是外企公司或承包外企項(xiàng)目的公司，幾乎整個初試將用英語進(jìn)行。）這樣，初試就結(jié)束了。一般初試后一周之內(nèi)會通知你參加復(fù)試，如果沒有接到通知，就不要再懷念這家公司了。假如你仍不死心，當(dāng)然也可以打電話咨詢一下，也許他們真的沒有想好通知誰復(fù)試，也許因?yàn)槟愦蛄穗娫?，通知?fù)試就是你了；也許他們已經(jīng)將你Pass掉了，就會委婉的告訴你，或者直截了當(dāng)?shù)母嬖V你。在考試和初試綜合成績出來之后，招聘負(fù)責(zé)人決定推薦幾位綜合成績好的初試者給老板（最終負(fù)責(zé)人），由其對你進(jìn)行復(fù)試。談話的內(nèi)容與初試差不多，但你會覺得比較隨和，因?yàn)榇罄习逡话愣己軙鋈耍矣X得你可能就是我們公司的員工了，所以會相對放松些。經(jīng)過復(fù)試之后，幾乎當(dāng)場或者很快就會給你電話，告知你被錄用了，報到時需要攜帶哪些證件，詢問你何時能夠上班？如果復(fù)試后幾天都沒有訊息，就不要再等了，招聘公司已經(jīng)將你Pass掉了。(注明：不是所有公司的面試都有考試、初試、復(fù)試，但至少一次面談是必需的)各位測試朋友，在經(jīng)歷了投遞簡歷、準(zhǔn)備面試、參加面試的三步曲之后，總會有一家適合你的公司；如果你經(jīng)歷了幾次都沒能成功，請不要?dú)怵H，也許我們與這些公司之間真的是有些偏差，比如人家要求有手機(jī)測試經(jīng)驗(yàn)，而我們沒有，就不要懷疑自己能力不行； 比如人家要求熟練使用Rational
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