【文章內(nèi)容簡介】 ，堅持依法文明辦案，認真研究案件處理方式，慎重采取強制措施。完善化解矛盾工作機制，建立健全反腐倡廉輿情收集、研判和處臵機制和信訪風(fēng)險評估預(yù)警機制，適時公布辦理的重大職務(wù)犯罪案件，及時回應(yīng)社會關(guān)注的熱點問題。同時，著眼于促進社會管理創(chuàng)新，依法查辦發(fā)生在社會管理活動中的職務(wù)犯罪。圍繞公正廉潔執(zhí)法，嚴肅查辦執(zhí)法不嚴、司法不公背后的職務(wù)犯罪，切實解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題。第三，堅持辦案力度、質(zhì)量、效率、效果的有機統(tǒng)一。加大辦案力度，毫不放松地抓好辦案工作，提高辦案質(zhì)量。重視辦案效率，遵守法定辦案期限，落實檢察環(huán)節(jié)糾防超期羈押的制度措施，建立健全防止形成積案的機制，確保案件能夠及時偵查終結(jié)。增強辦案效，確保辦案取得法律效果與政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。蕪湖縣檢察院在這方面做了很大貢獻，成功破獲了中儲糧蕪湖直屬庫趙某某等人挪用公款800余萬元窩案、市交通局原副局長李某受賄50余萬元重特大案等，這些都是以年來先后查辦的有重大影響的案件。查辦的縣建委原主任陳某某受賄、巨額財產(chǎn)來源不明、挪用公款案被國家建設(shè)部列為20起典型商業(yè)賄賂案件之一；查辦的縣交警大隊原中隊長徐某某貪污、受賄案被收錄為全省精品案件；查辦的曾為“F1教父”郁知非辯護的知名律師張某某行賄案，在省內(nèi)外引起轟動。七、積極創(chuàng)新服務(wù)“兩新”組織的工作模式以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“立檢為公，執(zhí)法為民”，全力維護司法權(quán)威，努力創(chuàng)新服務(wù)兩新組織發(fā)展的新舉措。創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達的不竭動力，也是檢察院服務(wù)兩新組織的必然要求，只有創(chuàng)新才能適應(yīng)兩新組織發(fā)展對檢察院服務(wù)提出的新要求，才能更好的服務(wù)兩新組織發(fā)展。我院為做好服務(wù)兩新組織工作，做了很多創(chuàng)新的舉措，例如我院創(chuàng)造出了檢察官約談，和企業(yè)家和社會組織代表人進行面對面的談話，為其解決實際生活中面臨的困難和問題，得到了社會的廣泛好評。八、建立服務(wù)兩新組織的新科室，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系為了把各項服務(wù)措施落到實處，須成立服務(wù)發(fā)展檢察科，專門負責為“兩新”組織提供法律服務(wù)。同時，建立以服務(wù)發(fā)展檢察科為龍頭、由反貪、反瀆、公訴、偵監(jiān)等業(yè)務(wù)科室相互配合的服務(wù)“兩新”組織聯(lián)合體，形成合力，積極為“兩新”組織提供法律服務(wù)。第三篇：兩新組織黨建活動匯報**街道新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作匯報材料一、“兩新”組織黨建工作的基本狀況：**街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制經(jīng)濟組織數(shù)907，其中非公有制企業(yè)15家，個體工商戶892戶，新社會組織數(shù)3家（均為民辦非企業(yè)）。非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員8名，%，其中非公企業(yè)職工4名，個體工商戶4名，黨組織關(guān)系在社區(qū)黨支部的有1人，無具備建立黨組織條件的“兩新”組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導(dǎo)委員會，負責黨建工作的黨務(wù)工作者為黨建工作指導(dǎo)員，共計12人。二、推進轄區(qū)“兩新”組織黨建工作的做法：一是宣傳教育到位，增強“兩新”組織對黨組織的認同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點，積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系，大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過組織街道與企業(yè)員工座談交流、開展聯(lián)誼活動等形式，增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認同感。車輛段路東社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實業(yè)有限公司組織開展了非公企業(yè)黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動，二是落實制度到位，加強“兩新”組織自身建設(shè)。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會黨組織黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標考核中，制定了《**街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作細則》，設(shè)立了組織機構(gòu)，由街道黨工委書記擔任組長，社區(qū)黨務(wù)工作者擔任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，采取劃片包干的辦法，做好黨建工作的宣傳、指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)工作，為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少、開展工作難度較大的企業(yè)，街道選派企業(yè)所屬社區(qū)的支部書記負責協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，并及時填寫《非公企黨建指導(dǎo)工作記錄情況表》。三是指導(dǎo)幫教到位，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。由于每個非公企業(yè)對建立黨支部的認識不同，態(tài)度差異也很大，特別是有些企業(yè)的負責人對組建黨組織缺乏正確的認識，存在很多顧慮和抵觸情緒，街道黨工委堅持“不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動，不涉及企業(yè)的商業(yè)機密”的原則，主動聯(lián)系非公企業(yè)，幫助和指導(dǎo)開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位、全天候的服務(wù)和支持，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題，通過舉辦人才交流會，為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟推薦、介紹、招聘工作人員，協(xié)調(diào)區(qū)委、司法、稅務(wù)等部門解決廠方用地、法律援助、納稅等問題。四是發(fā)揮作用到位，切實增強非公企業(yè)的社會責任感。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會、黨建聯(lián)席會，邀請“兩新”組織黨員參加支部活動等，不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少、人員分散，工作性質(zhì)各不相同，不好集中、不好統(tǒng)一的特點，社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動材料送到企業(yè)，幫助黨員學(xué)習(xí)。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信，依法經(jīng)營，服務(wù)社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念，社會責任感不斷增強。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工、失業(yè)人員、殘疾人就業(yè)，幫助近30名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來，A力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體，資助5名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。在四川汶川地震、青海玉樹地震等事件發(fā)生后，轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動與街道黨工委聯(lián)系，向災(zāi)區(qū)伸出援助之手，捐款捐物近2萬元支援災(zāi)區(qū)人民重建家園，并購買防暑品、食品慰問武警官兵和公安干警。三、存在的問題：（一）思想認識不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無所謂或排斥的態(tài)度。相當一部分“兩新”組織的業(yè)主認為自己只要守法經(jīng)營、照章納稅即可，擔心組建黨組織以后，會議多、活動多、開銷多、贊助多，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀律觀念淡薄，認為自己工作變動頻繁，哪家企業(yè)經(jīng)濟效益好就到哪家企業(yè)去工作，流動性大，經(jīng)常要接轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩，因而對在私營企業(yè)成立黨組織不熱心、不關(guān)心甚至不支持。（二）管理手段不到位。非公企業(yè)中流動黨員存在 “五難”，即去向難掌握、日常難管理、教育難開展、活動難組織、作用難發(fā)揮的問題。街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中20人以上規(guī)模企業(yè)有5家，剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩名員工的餐飲、貿(mào)易等服務(wù)性質(zhì)的小企業(yè)、個體戶，無行業(yè)管理協(xié)會、無行政隸屬關(guān)系、無主管部門，不僅員工流動性強，自身生命力也不強，在這樣的非公有制經(jīng)濟組織中開展黨組織建設(shè)工作更加困難。（三）黨組織活動缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)