家政服務(wù)合同兩方(編輯修改稿)
2024-12-16 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。
②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個(gè)工作日無(wú)替換人員到崗工作。
③試用期調(diào)換 名同級(jí)別的服務(wù)員后仍不能相對(duì)獨(dú)立完成工作。
④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。
甲方義務(wù)：
(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)填寫(xiě)家庭住址、房屋面積、聯(lián)系電話、對(duì)乙方員工的具體要求，以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內(nèi)容請(qǐng)及時(shí)通知乙方。
(2)甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)，提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工，不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。
(3)甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時(shí)間和每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間，并保證其食宿，遇國(guó)家法定假日不能合理安排乙方員工休息時(shí)，要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。
(4)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作。
(5)甲方有義務(wù)配合乙方完成對(duì)乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。
(6) 服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員
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