【文章內(nèi)容簡介】 工、技術(shù)骨干、企業(yè)經(jīng)營管理人才集聚到黨內(nèi)來，使黨組織成為企業(yè)人才的孵化器。四是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。積極引導(dǎo)企業(yè)回報(bào)社會(huì)，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧。第三篇：兩新匯報(bào)材料天地涂料在“兩新黨建”中的變革歷程——在新形勢(shì)下的中小民營企業(yè)，因?yàn)樯嬖絹碓狡D辛而使改革勢(shì)在必行。但改革是一種思考，不僅要量體裁衣，還要順流而上。這里是上海市南匯區(qū)非公經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀示范企業(yè)，這里的產(chǎn)品是全國同行業(yè)中的名牌，座落在鹽倉北首的上海天地有限公司，早已被評(píng)為上海市高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)有總資產(chǎn)2800萬元，企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展到了十三大系列、200多個(gè)品種，并多次獲得國家科委頒發(fā)的國家級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)、星火項(xiàng)目獎(jiǎng)，優(yōu)秀的品質(zhì)獲得了上海大眾、通用、寶馬、馬自達(dá)、奇瑞、中華、江鈴等五十多家企業(yè)的認(rèn)可和使用，同時(shí)帶動(dòng)了利潤的節(jié)節(jié)增長和員工收入的連連提升；這份來之不易的成績，使公司黨支部書記兼董事長朱正國被冠以“全國星火計(jì)劃帶頭人”、“上海市十佳青年廠長”、“全國新長征突擊手”、“上海市精神文明建設(shè)組織者”等多種榮譽(yù)稱號(hào)。作為南匯祝橋鎮(zhèn)最年輕的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)之一，天地涂料有限公司在如今洶涌澎湃的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中展現(xiàn)著獨(dú)特的身姿，他們積極探索黨組織在非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)中發(fā)揮作用的最佳著力點(diǎn)，探索黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的最佳切入點(diǎn)，探索黨建工作和企業(yè)管理的最佳結(jié)合點(diǎn)，探索黨建工作和轉(zhuǎn)變職工思想的最佳深入點(diǎn)，真正做到黨建工作為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)！在黨建工作匯報(bào)會(huì)上，天地涂料有限公司的黨團(tuán)隊(duì)伍集體作了亮相，他們?cè)诮ㄔO(shè)組織架構(gòu)、企業(yè)文化推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、塑造社會(huì)形象等各方面，都形象生動(dòng)地詮譯了一代富有責(zé)任感、使命感的民企領(lǐng)導(dǎo)班子的心路歷程，以下就是天地涂料有限公司黨建工作的真實(shí)縮影和寫照，希望能帶給更多的中小民營企業(yè)一些變革思考：一、提升凝聚力，組建一支年輕力壯的黨組隊(duì)伍同很多鎮(zhèn)級(jí)民營企業(yè)相似，三年前的企業(yè)黨建工作難以成為發(fā)展的主流，黨群工作人力不足、黨群組織活動(dòng)難以整合、黨群組織作用發(fā)揮難等問題還較為突出。2006年初，“兩新建設(shè)”的推進(jìn)使黨支部朱書記豁然開朗，他領(lǐng)悟到黨團(tuán)建設(shè)將成為公司人文戰(zhàn)略的契機(jī)。與此同時(shí)，朱書記參加了第一屆中央黨校舉辦的非公企業(yè)兩新培訓(xùn)班，許德明同志的講話更是點(diǎn)燃了書記的靈感，回來后他迅速組織班組人員橫向調(diào)研，廣泛聽取意見建議，多次參加專題培訓(xùn)會(huì)議，研究“兩新”組織的黨群工作，在公司班組層面形成了加強(qiáng)“兩新”組織黨群工作的共識(shí)，從而將團(tuán)隊(duì)中的進(jìn)步骨干統(tǒng)一起來，有計(jì)劃有秩序的逐一培養(yǎng)成黨組中間力量，使其充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)群眾增強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的責(zé)任感、使命感，成為“兩新”組織建設(shè)的重要載體。二、提升執(zhí)行力，充分發(fā)揮先鋒模范作用有了黨支部這個(gè)平臺(tái)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，支部有針對(duì)性地開展“黨員獻(xiàn)計(jì)活動(dòng)、設(shè)崗定責(zé)、黨員誠信承諾、黨員創(chuàng)建示范崗”等活動(dòng)，指導(dǎo)開展“形勢(shì)任務(wù)教育、組織政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)外座談會(huì)”等活動(dòng)，每年評(píng)選和嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀黨員，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)，讓黨員施展才能、體現(xiàn)作用。同時(shí)，還定期開展愚教于樂的黨員旅游活動(dòng)，從中再一次加深了黨員對(duì)組織的感情，使黨員有了歸宿感。榜樣給人力量，榮譽(yù)使人進(jìn)步！公司領(lǐng)導(dǎo)班組的正氣影響了更多的人，黨員在本職崗位上創(chuàng)造佳績、在艱難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、在改革創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)主力，使天地“兩新”黨組織成為團(tuán)結(jié)職工的主心骨、落實(shí)決策的急先鋒、推動(dòng)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。更為可喜的是，廣大員工中已有更多的積極分子向組織遞交了入黨申請(qǐng)書，支部每年的入黨指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)在正向上級(jí)組織申請(qǐng)名額呢！三、提升企業(yè)文化，著力加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度黨組織和黨員的作用凸顯之后，如何進(jìn)一步推動(dòng)每一名員工對(duì)企業(yè)、對(duì)工作充滿熱情？朱書記認(rèn)為，這既需要科學(xué)、嚴(yán)格的管理，更需要以人為本的思想政治工作，只有充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化，才能贏得員工對(duì)企業(yè)的真情回報(bào)。為了使員工們共同成長，公司聘請(qǐng)專家進(jìn)行了公司文化策劃，全面實(shí)現(xiàn)公司形象的文化改革，大到花園工廠的外貌，小到一件工作服、一張信紙，都烙上了天地的文化精華；朱總每年有秩序地安排各層級(jí)干部員工的體檢療養(yǎng)、心態(tài)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，成本之大令人折服，他說：“我不能讓員工們掉隊(duì)，時(shí)代在發(fā)展，我們也要進(jìn)步呀!一定程度上，培訓(xùn)是最大的福利，授人魚不如授人以漁嘛！” 同時(shí)，黨組織積極在員工中開展“幫困送溫暖、為職工辦實(shí)事、社會(huì)公益活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)”等，無數(shù)次用身邊的真實(shí)故事來影響員工、教育員工，豐富了黨員干部的形象，進(jìn)一步促進(jìn)了人力資源的整合，努力實(shí)現(xiàn)“黨群工作一體化”，形成巨大的競(jìng)爭(zhēng)合力?！耙荒臧l(fā)展靠機(jī)遇，十年發(fā)展靠體制，百年發(fā)展靠文化。”如此前瞻的目光、如此寬闊的情懷，朱書記是希望企業(yè)和員工們走得更長遠(yuǎn)啊!四、提升競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 朱書記認(rèn)為：“‘兩新’組織黨群工作只有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步，才能永葆青春和活力，才能真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用”，他結(jié)合公司科技領(lǐng)域薄弱、技術(shù)人員較少的情況，積極出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，鼓勵(lì)黨員、入黨積極份子鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力，激發(fā)創(chuàng)新攻關(guān)、建言獻(xiàn)策的熱情，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。公司依托國際先進(jìn)技術(shù)力量和嚴(yán)格的生產(chǎn)管理，建立企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，引進(jìn)金蝶K3物流管理軟件，全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，于2002年通過了萊茵公司ISO9001/2000、QS9000/，現(xiàn)在提升為ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證，確保每種產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)都達(dá)到國際先進(jìn)水平，保證了在市場(chǎng)中的品牌地位!思路最終決定了出路，在高度統(tǒng)一思想的黨組班子領(lǐng)導(dǎo)下，天地涂料的經(jīng)營業(yè)績每年遞升了20%~30%！五、提升責(zé)任感，塑造良好社會(huì)形象朱書記認(rèn)為，一個(gè)人的價(jià)值不是看他擁有多少財(cái)富，而是看他對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)了多少。天地公司的黨員干部們懷著對(duì)祖國和對(duì)黨的忠誠，對(duì)家鄉(xiāng)對(duì)人民的深厚感情，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，熱情捐助貧困家庭和重癥病人，幾年來，黨員們捐給學(xué)校、醫(yī)院、貧困家庭的資金共計(jì)15萬元、捐助希望小學(xué)3萬元，當(dāng)災(zāi)難同胞面臨危難的時(shí)候，這支年輕的黨員隊(duì)伍都會(huì)挺身而出！黨員們說：我們來到這世界時(shí)赤手空拳，走時(shí)也不帶走一片葉子，所以，讓需要幫助的人享用我們的資源是每個(gè)人的義務(wù)啊!這就是天地黨員的赤誠之心!只有對(duì)社會(huì)對(duì)員工有著高度責(zé)任心的人，才能毫不費(fèi)力地向人們道出這句話。????時(shí)代的年輪已駛?cè)?008年中，穩(wěn)定的客戶和業(yè)務(wù)并沒有使天地人停止思考和搏擊，我們?cè)谶@里祝福天地所有的黨員和員工們：憑借著強(qiáng)大的國際先進(jìn)技術(shù)，憑借這支高水準(zhǔn)、高績效的黨團(tuán)隊(duì)伍，憑借你們不屈不撓的理念，你們會(huì)走向更遠(yuǎn)更大的天空!第四篇：非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩新”黨建工作匯報(bào)非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩新”黨建工作匯報(bào)x縣以深入開展“xx”活動(dòng)為牽動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋，努力推進(jìn)“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破、邁上新臺(tái)階。一、工作開展情況（一）深入開展“建紅色堡壘創(chuàng)紅色家園”活動(dòng)，推動(dòng)“兩新”黨組織晉位提升。一是精準(zhǔn)排查“摸實(shí)情”。制定了《x縣“兩新”組織黨建工作排查摸底表》，組織人員深入到非公企業(yè)和社會(huì)組織進(jìn)行走訪排查，從“兩新”黨組織班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員教育管理是否嚴(yán)格有序、黨建工作制度是否落實(shí)到位、黨建工作保障是否及時(shí)到位、黨組織和黨員作用發(fā)揮是否充分五個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，按照“一企（社）一檔”的要求，將摸底排查情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，分類建立檔案。二是精準(zhǔn)評(píng)價(jià)“定等級(jí)”。制定了含蓋x大類xx項(xiàng)內(nèi)容的《非公企業(yè)黨組織分類評(píng)定細(xì)則》和《社會(huì)組織黨組織分類評(píng)定細(xì)則》，全縣共評(píng)定示范型黨組織x個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)型黨組織xx個(gè)，一般型黨組織xx個(gè)，后進(jìn)型黨組織x個(gè)，形成了x縣《非公企業(yè)黨組織分類管理臺(tái)帳》和《社會(huì)組織黨組織分類管理臺(tái)帳》，上報(bào)市委組織部進(jìn)行備案。三是精準(zhǔn)整改“促提升”。按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改提升。對(duì)評(píng)定為一般型和后進(jìn)型的黨組織，下發(fā)警示提醒通知書xx份，建立上級(jí)黨委班子成員包保制度，幫助規(guī)范提升黨建工作水平，促進(jìn)盡快轉(zhuǎn)化提升。經(jīng)過一年的努力，全縣標(biāo)準(zhǔn)型、％、％和xx％。（二）鞏固擴(kuò)大“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”成果，不斷提升覆蓋質(zhì)量。深入開展“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”回頭看集中排查工作。目前，我縣共有“兩新”組織xxx個(gè)，其中非公企業(yè)xxx個(gè)，建立黨組織的xxx個(gè)，％；有社會(huì)組織xx個(gè)，建立黨組織的xx個(gè)，％。一是強(qiáng)化制度保障。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，確定市場(chǎng)監(jiān)督管理局、民政局等xx家單位為成員單位，建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)xx個(gè)，形成了“兩新”工委牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職的工作格局。二是強(qiáng)化黨組織書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展“兩新”組織黨員關(guān)系集中排查，引導(dǎo)xx名黨員轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，積極參加所在黨組織活動(dòng)。組織“兩新”黨組織書記和黨員培訓(xùn)班x期，累計(jì)培訓(xùn)xxx多人次。深入開展“雙培養(yǎng)”工程，推薦xx名