【文章內(nèi)容簡介】 針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務(wù)實的作風(fēng)，實現(xiàn)非公企業(yè)團建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實效。首先，企業(yè)團組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點的發(fā)展思路，服務(wù)非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標(biāo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，在提高活動的針對性和實效性的基礎(chǔ)上，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團組織要因地制宜，在服務(wù)非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的無形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。企業(yè)團組織要大力引導(dǎo)團員青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持，建設(shè)各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業(yè)文化建設(shè)的自轉(zhuǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動，展示企業(yè)的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團組織的凝聚力。第三篇：瑞安市非公團建工作匯報材料瑞安市非公團建工作匯報材料團瑞安市委2010年8月8日為進一步推動非公企業(yè)團建工作的深入開展，引導(dǎo)和帶領(lǐng)我市廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經(jīng)濟建設(shè)中，從今年年初開始，瑞安團市委按照溫州團市委統(tǒng)一部署，將非公團建工作作為團的基層組織建設(shè)任務(wù)列入主要議事日程，全面加強非公團建工作?，F(xiàn)匯報如下：一、非公團建基本情況瑞安民營經(jīng)濟發(fā)達，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計局統(tǒng)計，截止2009年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。2010年之前，我市已建非公企業(yè)團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業(yè)作為重點對象，兩個月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：（一）加強宣傳促團建。針對一些企業(yè)主對團建工作不理解的情況，我們由專人負責(zé)深入企業(yè)，認真細致地做好宣傳工作，通過多次反復(fù)溝通交流，使企業(yè)主真正認識到團組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團員青年大力宣傳建團的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團市委組織的主題活動，引導(dǎo)企業(yè)主建立團組織。（二）依托黨建帶團建。年初，我們對全市現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織和注冊新興社會組織進行了調(diào)查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結(jié)構(gòu)有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎(chǔ)。同時，主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，在建立了黨組織又具備建團條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團建工作力度，建立團組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團條件的非公企業(yè)中提倡團建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準(zhǔn)備。（三）抓試點樹典型創(chuàng)團建。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各選擇一個發(fā)展較快、經(jīng)濟效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點，派專人加大團建工作指導(dǎo)力度，樹立團建典型，從而推廣經(jīng)驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。（四）強化服務(wù)助團建。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻計獻策的熱情。要求企業(yè)團組織結(jié)合自身實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，通過活動增強團員青年的組織意識，提高團員青年的政治素質(zhì)，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務(wù)，并且通過團組織的號召和發(fā)動，使青年更好的為企業(yè)服務(wù)，贏得企業(yè)的支持和重視。同時，團市委結(jié)合非公青年職工的工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務(wù)，贏得團員青年的信任和追隨。2010年下半年，全市非公企業(yè)團建工作的目標(biāo)是：2010年底，我們爭取完成溫州團市委下達的任務(wù)，年底前新建非公企業(yè)團組織150家，每月新建25家。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人。有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動。有一套行之有效的工作制度。有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地）典型。二、深化非公團建工作設(shè)想根據(jù)非公企業(yè)調(diào)研摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團組織聯(lián)系和服務(wù)團員青年，有利于非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，廣泛動員，突出重點，明確責(zé)任，整體推進，理順關(guān)系，創(chuàng)新形式，以規(guī)模以上的民營和商貿(mào)企業(yè)為重點，特別是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員單位和已建立企業(yè)黨組織且符合建團條件的規(guī)模企業(yè)。（一）統(tǒng)一思想，堅定做好非公企業(yè)團建的信心和決心。團市委將非公企業(yè)建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創(chuàng)新、盤活基層團組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務(wù)。協(xié)助各基層團組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團工作中，注重梯次建團，大型企業(yè)由團市委負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，力爭讓每一個層級的團干部都能深入一線，從建團伊始就與企業(yè)建立良好的關(guān)系，方便今后工作的開展。（二）把握關(guān)鍵，做好非公企業(yè)團組織基礎(chǔ)工作。把握非公企業(yè)的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業(yè)團組織進行結(jié)對幫扶，結(jié)對單位團組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設(shè)、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團組織切實解決實際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團組織負責(zé)任到團工作突出的企業(yè)考察參觀，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，進一步提高自身素質(zhì)。我們將提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機會，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。（三）突出重點，扎實推進非公企業(yè)團建工作。以服務(wù)經(jīng)濟為重點。我們以“做經(jīng)濟建設(shè)的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動，不僅能有力的促進職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務(wù)青年為重點。我們將切實加強對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把政治理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)結(jié)合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質(zhì)。做好青年職工的維權(quán)工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權(quán)等與企業(yè)青年利益細細相關(guān)的活動項目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認可。三、非公團建工作中存在的問題及工作建議（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業(yè)主少，對團建工作不理解的多。由于企業(yè)主個人素質(zhì)、文化水平層次不一，對團組織的認識也不同，大部分企業(yè)主對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。二是團員意識淡薄，流動性大。在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調(diào)查工作帶來了很大困難。同時，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時雇用，流動性較大，給團組織的建立、團員的管理工作和團組織活動的正常開展帶來了較大困難。（二）工作建議。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問