【文章內(nèi)容簡介】 各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。六、面試辦法面試公告海報(bào)各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在學(xué)生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程可包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（時(shí)間控制在25秒以內(nèi)）；簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在30秒左右）；要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）。校學(xué)生會招新策劃書8一：活動主旨：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新會員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作風(fēng)這個(gè)宗旨，在學(xué)校院團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作二：活動時(shí)間：x月x日三：活動地點(diǎn)：新老校區(qū)食堂門口四：活動內(nèi)容1前期準(zhǔn)備和宣傳：（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報(bào)、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼（2）設(shè)計(jì)報(bào)名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張(3)提前申請場地、桌椅2報(bào)名活動準(zhǔn)備：在x日X時(shí)舉行招新報(bào)名活動，各部門組織負(fù)責(zé)人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌椅和必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場各項(xiàng)工作（到場人員進(jìn)行簽到）報(bào)名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼，兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作3確定報(bào)名人數(shù)：報(bào)名截止后，各部門積極協(xié)作，確定報(bào)名人數(shù)，認(rèn)真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單五：面試內(nèi)容：1面試公告海報(bào)：各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、提前交到宣傳部，由其制作海報(bào)并在宣傳墻張貼，每個(gè)部門面試具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄，如有變動，另行通知2面試內(nèi)容：由部門負(fù)責(zé)任做好相關(guān)組織工作3面試結(jié)束：由負(fù)責(zé)人進(jìn)行挑選，統(tǒng)計(jì)人數(shù)，告知并做海報(bào)進(jìn)行張貼（注：個(gè)別部門需要復(fù)試，自行通知面試成員）第二篇：校學(xué)生會招新活動策劃書(精)湖北第二師范學(xué)院第十一屆校學(xué)生會招新方案湖北第二師范學(xué)院一、招新目的湖北第二師范學(xué)院校學(xué)生會為了給同學(xué)們提供更好更周到的服務(wù)，同時(shí)也給廣大同學(xué)提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓大家得到鍛煉自身能力的機(jī)會，特在此新生入學(xué)之際本著“招賢納才，共同進(jìn)步”的宗旨，面向全體同學(xué)為學(xué)生會發(fā)展注入新生力量，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生會工作的又一次飛躍。二、招新準(zhǔn)備工作傳單內(nèi)容：招新時(shí)間安排，報(bào)名地點(diǎn)，招新宣傳語。發(fā)放地點(diǎn)：校內(nèi)食堂、宿舍附近；校南二門。（可以選擇其他人流密集地區(qū)。）人員需求：10名左右注意事項(xiàng)：1發(fā)單員應(yīng)具備強(qiáng)烈責(zé)任感，確保傳單發(fā)放給真正需要的同學(xué)2傳單印刷工作由XX部完成，印刷數(shù)量暫定為1500張，不夠加印發(fā)單時(shí)間：~:00—13:00（具體時(shí)間可根據(jù)上課時(shí)間進(jìn)行調(diào)整）傳單領(lǐng)取地點(diǎn)：校學(xué)生會辦公室（備注：傳單派發(fā)對象為大一新生，以軍訓(xùn)服為主要判斷標(biāo)準(zhǔn)。另外主動索要傳單的同學(xué)也可發(fā)放。）海報(bào)內(nèi)容：主要應(yīng)包括宣傳單的主要內(nèi)容和報(bào)名要求，另外要對校學(xué)生會主要部門作簡單介紹（海報(bào)設(shè)計(jì)仍交由宣傳部設(shè)計(jì)）張貼地點(diǎn)：選擇人流量較大的地區(qū),張貼于附近的墻面,：34人 張貼時(shí)間：全天均可注意事項(xiàng)：注意海報(bào)張貼處的衛(wèi)生清理工作。內(nèi)容：校學(xué)生會部門簡介。（包括各部門名稱及具體職能）：校學(xué)生會招新工作臺。（每天布置招新工作臺后即展出。）展出地點(diǎn)展出時(shí)間：同于招新工作臺運(yùn)行時(shí)間。（備注：招新所需傳單和海報(bào)均由宣傳部進(jìn)行設(shè)計(jì)，印刷工作交由辦公室完成，上述所有工作均應(yīng)在9月18日之前完成。）三、招新流程（時(shí)間：~ 每天11:00—13:00 17:30—19:00）準(zhǔn)備工作：在校內(nèi)百品源超市門口設(shè)置招新工作臺。人員需求：各部門派12名（主要進(jìn)行答疑及登記工作。）報(bào)名方式：，并向報(bào)名者發(fā)放報(bào)名表，由其自行填寫。（報(bào)名表可讓報(bào)名者去印刷店自行印刷。）注意事項(xiàng)：1報(bào)名人員名單應(yīng)以表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上交。2報(bào)名表上應(yīng)印有第一輪面試具體時(shí)間（1對1形式）時(shí)間：9月22日中午12:20—14:00地點(diǎn)：印于報(bào)名者個(gè)人簡歷考官：（各部門可自行確定考官人選）考核內(nèi)容：①面試者簡單自我介紹；（不得超過兩分鐘）②面試者回答考官的問題；③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。注意事項(xiàng)：1考官在面試開始前需先要求面試者提供報(bào)表。2考官應(yīng)十分熟悉面試內(nèi)容和流程，且態(tài)度和藹。3及時(shí)針對面試成績交流意見,根據(jù)錄取人數(shù)初步確定通過人員名單，對某方面特別突出的面試者應(yīng)及時(shí)記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應(yīng)及時(shí)向體育部部長予以反映）5注意面試結(jié)束后會場的衛(wèi)生工作（備注：面試問題可根據(jù)各部門自身特點(diǎn)自行設(shè)計(jì)，形式不限。另外,特長人員另行考核.）時(shí)間：9月23日中午12:20—14:00（下午17:30—19:30補(bǔ)號實(shí)驗(yàn)樓(第一輪面試通過名單中詳細(xì)說明具體地點(diǎn) 試）地點(diǎn)：1通知方式：短信通知,張貼名單?？己藘?nèi)容：兼顧實(shí)踐與創(chuàng)新，具有針對性。人員需求：每個(gè)考場設(shè)12名監(jiān)考員。設(shè)引領(lǐng)員34人,負(fù)責(zé)：各部門根據(jù)試卷數(shù)量安排人員，評卷工作應(yīng)在內(nèi)完成。篩選工作：應(yīng)綜合考慮面試成績予以定奪，對于筆試不合格但第一輪面試成績極為優(yōu)秀者可以破格通過。注意事項(xiàng)：1務(wù)必保證通知到每一位應(yīng)參加筆試的同學(xué),短信內(nèi)容必須詳細(xì)說明筆試地點(diǎn)及時(shí)間,減少缺考人數(shù)。2開考時(shí)間應(yīng)保證為12:20,交卷時(shí)間原則上無硬性要求,MP4等，同時(shí)注意維持考場紀(jì)律，禁止考生交頭接耳，禁止喧嘩 4考生交卷后即可自行離開 , (多對多形式 時(shí)間:9月25日中午12:20—14:00（下午17:30—19:30補(bǔ)試）地點(diǎn)::短信通知,張貼名單(一般提前一天進(jìn)行通知考核內(nèi)容:各部門自行設(shè)計(jì)問題考察面試者個(gè)人綜合素質(zhì)(包括處事能力,待人態(tài)度,工作態(tài)度,學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心等人員需求:各部門安排35名考官,12名干事負(fù)責(zé)維持秩序，注意事項(xiàng):1嚴(yán)格控制一次面試人數(shù),采用隨機(jī)提問方式,防止舞弊3每輪面試結(jié)束后,考官應(yīng)做好相關(guān)記錄,給出評價(jià)。4注意會場衛(wèi)生工作 根據(jù)面試筆試綜合成績敲定錄取人選,并通過短信通知及張貼名單的方式予以公布。根據(jù)新成員個(gè)人意向及個(gè)人特長進(jìn)行部門分配，但要兼顧學(xué)生會自身實(shí)際需要。（關(guān)于調(diào)劑的問題在第三輪面試中要對參試者做初步詢問。）召開迎新會,派干部代表強(qiáng)調(diào)學(xué)生會紀(jì)