學生會秘書部招新策劃書(編輯修改稿)
2025-05-05 06:54 本頁面
【文章內容簡介】 確定各部門人選名單，并上報主席團。 （五）召開新一屆學生會秘書部成立小會 六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作 第四篇：秘書部招新策劃 秘書部納新策劃 一、納新目的： 進一步加強學生會隊伍建設，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。 二、納新時間： 報名領表時間：待定 面試時間：待定 三、納新地點： 報名領表地點：待定 面試地點：待定 四、納新對象： 四川外國語大學全體學生 五、納新人數(shù)： 待定 六、納新要求： 承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。 思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。 工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學習和工作之間的關系。 具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維 ,有強烈的工作熱情和責任感。 有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。 具有一定的文字功底。 七、納新流程 前期宣傳工作：整理部門相關介紹資料、展示部門成果，交由校學生會統(tǒng)一 組織進行宣傳。 報名工作階段：由校學生會統(tǒng)一組織進行報名領表 面試階段： 第一輪面試 +筆試： 交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有 錯誤，是否細致用心填寫。） 進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新 生參與投票） 進行提問 A、給一 篇文章找錯字 B、問他是否細心？請舉例來證明。 理解題 :就個人與團隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法 結束后的小測試： 制作一份迎國慶晚會邀請函 發(fā)一條短信 (關于復試的地點或關心問候的話語，觀察 是否回短信 ) 第二輪情景模擬及人員選定： ：應試的同學將被要求自己準備本人的簡介，簡介需要有足夠的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應試同學表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取 舍之一。 。我部將設置一個有主席 團成員及各部門部長參加的模擬會議。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。會 后將對比其會議記錄，是否準確，適當，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。 ，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。應試的同學應當向 模擬組的成員傳達會議的內容，通過對比各名應試同學是否準確，明白地傳達到 任務鑒別其總結和交流能力。 綜合評定：根據現(xiàn)場面試結合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面 綜合因素，部門組織相關人員開展評選工作，初步確定各部 門人選名單。 名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作 匯報總結。主席 團審核通過簽字后，方正式生效。 名單公布：電話通知入選人，由校學生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。 納新結束 :召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進 行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。 八、人員安排： 負責人 :秘書部部長、秘書部副部長 面試官 :待定 面試秘書 :待定 場外秩序 :待定 九、注意事項： 工作人員須時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學 的詢問。 工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。 面試官不可徇私舞弊，嚴格按 照標
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