最新學(xué)生會招新活動策劃書[五篇范例](編輯修改稿)
2025-06-01 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 30 秒左右）； （ 3）面試人員回答考官問題（開放性問題， 時間控制在 2 分鐘以內(nèi)）； （ 4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在 1 分鐘左右）。 初試結(jié)束，各部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導(dǎo)審查公布復(fù)試人員名單。 復(fù)試：初試通過名單，由宣傳部以海報(bào)形式及時張貼在宣傳欄上，告知復(fù)試地點(diǎn)。時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依海報(bào)告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。各部門做好相應(yīng)的組織工作。 第二篇：學(xué)生會招新策劃書 學(xué)生會招新策劃書 學(xué)生會招新策劃書 學(xué)生會招新策劃 書 摘要：招新策劃書生會體育部二一年月日院學(xué)，面試過程面試分為初試和復(fù)試，做簡短的自我介紹時間控制在分鐘以內(nèi)，面試辦法面試分為初試和復(fù)試，四活動宗旨為團(tuán)總支學(xué)生會注入新鮮血液使團(tuán)總支學(xué)生會發(fā)展更好。以下是整理的 3 篇最新學(xué)生會招新策劃書范文，歡迎參閱！ 學(xué)生會招新策劃書 2021082021:00:25|1 樓 招新策劃書生會體育部二○一○年 6 月 18 日院學(xué) 一、招新目的： 新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保 持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。學(xué)生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報(bào)名活動。 二、招新要求與方向： 方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。 要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，個人能夠服從組織安排。 三、招新時間與地點(diǎn)： 招新時間： X 月 X 日開始招新報(bào)名； X 月 X 日開始首輪面試； X月 X 日開始復(fù)試。 招新地點(diǎn)：在院學(xué)生會辦公室舉行招新報(bào)名及首輪面試，在主教學(xué)樓 X 樓 X 教室舉行復(fù)試。 四、招新與錄用指導(dǎo)： 在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率 和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。 五、招新辦法： 前期準(zhǔn)備與宣傳 在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。 由學(xué)生會主席提前兩周向?qū)W校場 地主管部門申請招新復(fù)試時需要的教室，負(fù)責(zé)宣傳任務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的秘書部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名 和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。 報(bào)名活動準(zhǔn)備 在 X 日 X 時 X 分舉行招新報(bào)名活動，在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運(yùn)桌子等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。 確定報(bào)名人數(shù) 報(bào)名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。 六、面試辦法： 面試公告海報(bào) 各部門將面試時間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在學(xué)生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。 面試過程 初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試 時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下 4 個環(huán)節(jié)： 做簡短的自我介紹； 簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢； 要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題； 自由交流。 復(fù)試 :根據(jù)先前的留用的新委員名 單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用委員。 七、召開新一屆學(xué)生會成立大會： 召開所有學(xué)生會成員大會，團(tuán)委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。 第三篇：
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