校學(xué)生會2009年招新策劃(編輯修改稿)
2024-11-09 06:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招收自愿并熱情服務(wù)的新人。所招必須是平時自律自強，不隨意違反公共道德標準。招新人員必須樹立院學(xué)生會的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。招新原則今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們學(xué)術(shù)科技部注入新鮮活力。所招新人必須遵守校紀校規(guī)與院學(xué)生會的規(guī)章制度。招新人員必須樹立院學(xué)生會的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力。招新要求：，應(yīng)變能力，學(xué)習能力。，態(tài)度認真，責任心強，表達能力強； ，抗挫折能力強； ；，品行良好，誠信守信。要的是有實力的人，有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。招新前期工作招新人數(shù)計劃：初步定為10人左右，具體招收人數(shù)視情況而定。招生對象：以2010級新生為主。招新報名表設(shè)計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。申請收取辦法：由專門的人員負責。招新計劃與具體流程一、招新計劃此次招新招人為X人，實際招X人。二、具體流程大體分為“宣傳期、面試期、確定錄用人員期”。宣傳期總宣傳海報，宣傳照片以及展板，教室申請等由院學(xué)生會統(tǒng)一安排。面試期 面試工作安排： 面試時間：暫定于10月24日。面試人員：嘉賓：學(xué)生會主席團，學(xué)術(shù)科技部老干事 第一輪 理論面試（一）要求：，提前布置好面試會場(由院學(xué)生會負責)； :面試的執(zhí)委不少于2人，除了自我介紹必答外，挑選問題進行提問（二）面試問題：。？ 。?或是認為自己的缺點是哪些？ ？ ？?怎樣處理好這層關(guān)系？？ ，你最先會想到什么？?得到什么?嘗試衡量一下得失的輕重? ，你覺得這里能鍛煉你什么？ ，其他部的執(zhí)委要求你去幫他辦一件自己的事情，你會怎么辦？ 第二輪 實戰(zhàn)環(huán)節(jié)采用隨機抽取的方式，將面試的同學(xué)分為四組，每組在規(guī)定的時間策劃出一個活動，活動形式、內(nèi)容不限，各組在此環(huán)節(jié)要注意的是團隊合作和團隊分工。各組完成后，要向評為展示或介紹自己的活動策劃。第三輪 確定錄用人員 在結(jié)束面試的兩天內(nèi)確定錄用人員 招新中主考官應(yīng)注意問題，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。，盡早確定出人選。第四篇：學(xué)生會招新策劃英語翻譯系2010團總支學(xué)生會招新策劃一、活動目的：為保證英語翻譯系團總支學(xué)生會有新鮮血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提倡素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生能力。鼓勵學(xué)生除了學(xué)習必要的科學(xué)文化知識之外，還應(yīng)投入學(xué)校活動中，積極鍛煉自己，使自己全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)系部，服務(wù)學(xué)院。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：英語翻譯系黨總支副書記韓麗老師；副組長：英語翻譯系團總支書記唐小青老師；組員：學(xué)生會各主要干部及團學(xué)成員。三、招新時間：報名時間：9月13日，至14日18:30截止（待定）選拔時間：9月15日至9月18日（待定）四、招新對象：10屆新生以及09級學(xué)生。五、招新要求：1，承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。2，思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，有吃苦耐勞的精神。3，有一定的自我鍛煉自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績良好。4，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏六、招新人數(shù)：各部門根據(jù)自身情況把握，招新活動進行前應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團，各部最終人數(shù)不得超過18人。（宣傳，實踐部可酌情加至20）七、招新流程：（一）前期宣傳：（負責人：韓甜田，李靜蕊），在展板上宣傳翻譯系團
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