學(xué)生會(huì)招新策劃小編整理(編輯修改稿)
2024-11-09 03:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門 進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。（五）考核部分面試通過(guò)的大一新生進(jìn)入考核階段，考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。四、審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)生會(huì)的工作。五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作第三篇：學(xué)生會(huì)招新策劃2010年學(xué)術(shù)科技部招新策劃書招新背景隨著一學(xué)年的結(jié)束，生科學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部即將迎來(lái)新的面貌，為了學(xué)術(shù)科技部的進(jìn)一步發(fā)展，我們需要為它注入新的活力，讓它更好的為學(xué)院廣大師生服務(wù)！招生對(duì)象以2010級(jí)新生為主，只要你有激情，有能力，生科學(xué)院學(xué)術(shù)科技部都?xì)g迎的你的加入。招新目標(biāo)所招新人必須遵守校紀(jì)校規(guī)與院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。招收自愿并熱情服務(wù)的新人。所招必須是平時(shí)自律自強(qiáng)，不隨意違反公共道德標(biāo)準(zhǔn)。招新人員必須樹立院學(xué)生會(huì)的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。招新原則今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們學(xué)術(shù)科技部注入新鮮活力。所招新人必須遵守校紀(jì)校規(guī)與院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。招新人員必須樹立院學(xué)生會(huì)的“三公”宗旨，不徇私，做到公平、公正、公開。思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力。招新要求：，應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力。，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； ，抗挫折能力強(qiáng)； ；，品行良好，誠(chéng)信守信。要的是有實(shí)力的人，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。招新前期工作招新人數(shù)計(jì)劃：初步定為10人左右，具體招收人數(shù)視情況而定。招生對(duì)象：以2010級(jí)新生為主。招新報(bào)名表設(shè)計(jì)：報(bào)名表可以和申請(qǐng)書為一體，主要包括基本情況介紹。申請(qǐng)收取辦法：由專門的人員負(fù)責(zé)。招新計(jì)劃與具體流程一、招新計(jì)劃此次招新招人為X人，實(shí)際招X人。二、具體流程大體分為“宣傳期、面試期、確定錄用人員期”。宣傳期總宣傳海報(bào)，宣傳照片以及展板，教室申請(qǐng)等由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。面試期 面試工作安排： 面試時(shí)間：暫定于10月24日。面試人員：嘉賓：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，學(xué)術(shù)科技部老干事 第一輪 理論面試（一）要求：，提前布置好面試會(huì)場(chǎng)(由院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé))； :面試的執(zhí)委不少于2人，除了自我介紹必答外，挑選問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)（二）面試問(wèn)題：。？ 。?或是認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是哪些？ ？ ？?怎樣處理好這層關(guān)系？？ ，你最先會(huì)想到什么？?得到什么?嘗試衡量一下得失的輕重? ，你覺得這里能鍛煉你什么？ ，其他部的執(zhí)委要求你去幫他辦一件自己的事情，你會(huì)怎么辦？ 第二輪 實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)采用隨機(jī)抽取的方式，將面試的同學(xué)分為四組，每組在規(guī)定的時(shí)間策劃出一個(gè)活動(dòng)，活動(dòng)形式、內(nèi)容不限，各組在此環(huán)節(jié)要注意的是團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)分工。各組完成后，要向評(píng)為展示或介紹自己的活動(dòng)策劃。第三輪 確定錄用人員 在結(jié)束面試的兩天內(nèi)確定錄用人員 招新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題，在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。，盡早確定出人選。第四篇：學(xué)生會(huì)招新策劃英語(yǔ)翻譯系2010團(tuán)總支學(xué)生會(huì)招新策劃一、活動(dòng)目的：為保證英語(yǔ)翻譯系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有新鮮血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提倡素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生能力。鼓勵(lì)學(xué)生除了學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)之外，還應(yīng)投入學(xué)?；顒?dòng)中，積極鍛煉自己，使自己全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)系部，服務(wù)學(xué)院。
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