院團委學生會招新策劃(編輯修改稿)
2024-11-14 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）經(jīng)過上述三輪考核，我們將選拔出一定數(shù)量的新生作為組織部的實習干事。實習階段我部將堅持人才全面發(fā)展、打通使用的原則，以一個副部帶4名左右實習干事為基礎(chǔ)，在完成大組織部任務(wù)的前提下，讓實習干事充分了解組織部各分部門工作情況，并對重點對象、專業(yè)技能進行著重培養(yǎng)。在實習期間，培訓部將為實習干事們進行一次大學學生工作的入門培訓，主要由組織部的團副、部長及副部們介紹經(jīng)驗及建議。副部們根據(jù)實習干事各自的特點及能力安排適度工作，平時需經(jīng)常與自己的干事進行交流，幫助干事們快速熟悉工作，了解組織部，適應(yīng)大學生活。實習干事將在10月末、11月初參與校運動會的維護秩序工作，這是對于他們來說是一次能力的大檢驗，副部們借此機會可以更深入地了解實習干事們的各方面能力水平，為以后的評定作參考。為了落實部門專業(yè)化、工作高效化的目標，在實習期結(jié)束后，由實習干事提交留部志愿的申請，在三個部門中選擇心儀的部門。組織部將根據(jù)各位實習干事的工作情況，兼顧干事志愿，全盤考慮，做出最終決定，將新一批的干事們分別分配到各個分部門。（三）突發(fā)情況1．測試安排與新生有時間沖突。解決方案：盡量貼合大部分新生時間，提前或推遲測試。如一輪面試中有個別新生時間不方便，則可以另找時間對他單獨面試。2．新生報名人數(shù)太多、遠超計劃。解決方案：嚴把考核關(guān)，篩選出最優(yōu)秀的人才。必要時可進行個別加試。3．新生報名情況不好、不及預期。解決方案：把握好目前情況，靈活調(diào)整，可延長報名時間，或中途追加報名。也可請已報名者到同學中宣傳。4．干事中途要求退出。解決方案：由負責的副部進行溝通交流、了解情況，堅持尊重干事的原則，視情況而定。金融學院團委組織部二〇一一年九月一日第三篇：學生會招新策劃學生會新聞宣傳中心招新策劃學生會新聞宣傳中心招新方案一、招新目的學生會新聞宣傳中心始終以全心全意為學生服務(wù)為宗旨，堅持以“專業(yè)成就品質(zhì)，文化提升價值”的工作理念，豐富校園文化和校園生活，協(xié)助舉辦各式各樣的活動，為我院的學風建設(shè)和人才培養(yǎng)做出了應(yīng)有的貢獻。為了保證新聞宣傳中心有新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實其中堅力量、實現(xiàn)新宣干事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務(wù)。二、領(lǐng)導小組學生會主席團成員及新宣各部長。三 招新細則（一）、招新對象10級新生（二）、招新要求（1）具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維和交際能力，有強烈的工作熱情和責任感，并有信心處理好工作和學習的關(guān)系。（2）工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，細致耐心的完成所分配的任務(wù)。（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設(shè)提出自己的意見和建議。（4）在美術(shù)、書法、寫作以及電腦繪畫上有一定的特長。（三）、招新時間及地點待定（四）、招新數(shù)量待定，書法繪畫特長68個，寫作特長23個，電腦特長（主要是PS）12個（五）、招新流程前期準備宣傳工作具體流程在開學之初例會進行討論：(1)決定招新的總?cè)藬?shù)，及各方向分配名額。制定出招新的具體時間和地點。（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出已有資源和所需資源）并估算大致所需的經(jīng)費。（3）制作并且印制招新報名表。（4）分成小組分配任務(wù)。開學初晚上學生會成員到新生寢室以及利用晚自習的時間進行招新宣傳通過輔導員了解關(guān)于宣傳特長的新生的資料制作宣傳海報及各種宣傳物品。(通過協(xié)調(diào)辦公室的人共同編制一個學生會介紹的小冊子)*要求：海報內(nèi)容新穎，形式多樣化，宣傳海報在多個地點張貼具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。報名面試階段（1）發(fā)放和回收報名表發(fā)表時間：安排人員在學生會整體招新時進行宣傳，新生可在學生會整體宣傳時咨詢、領(lǐng)表； 流程：發(fā)放報名表：組織有關(guān)人員解答疑惑，介紹關(guān)于新宣的設(shè)置情況，主要工作任務(wù)及日后的相關(guān)活動回收報名表：整理報名登記表，統(tǒng)計面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間和地點。*另外從輔導員的渠道了解部分特長學生，并對其發(fā)放報名表（2）考核選拔部分面試流程：第一輪面試，首先按報名表上填空的特長進行分組，分別按照特長進行書法、繪
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