【文章內(nèi)容簡介】 ，盡可能掌握監(jiān)管對象環(huán)保方面的真實情況，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為。加強對下級環(huán)保部門行政處罰工作的督促和指導(dǎo)，建立行政處罰工作月報制度，對于行政處罰工作相對滯后的市縣，加強督促和指導(dǎo)。進一步完善掛牌督辦制度，規(guī)范簡化驗收程序。省環(huán)監(jiān)局要加強與相關(guān)處室（單位）的配合，增加聯(lián)合執(zhí)法，減少多頭執(zhí)法。繼續(xù)加強與省監(jiān)察廳、省物價局等省直相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，進一步加大執(zhí)法合力，取得更大的聯(lián)合執(zhí)法成效。9．進一步加強農(nóng)村環(huán)保工作。編制并組織實施《全省農(nóng)村環(huán)境污染防治規(guī)劃》，力爭到“十一五”末，全省所有縣（市）都要有省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟基礎(chǔ)和生態(tài)環(huán)境較好的縣（市），每年至少扶持1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建工作。積極爭取國家“以獎促治”和“以獎代補”資金，促進農(nóng)村環(huán)境綜合整治和生態(tài)創(chuàng)建工作。加強礦產(chǎn)資源和旅游開發(fā)的環(huán)境監(jiān)管。加強農(nóng)村環(huán)境執(zhí)法，防治農(nóng)村地區(qū)工業(yè)污染，防止城市污染向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。加快推進新安江、大別山區(qū)生態(tài)補償機制試點工作。10．促進環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)，加強對基層環(huán)保部門的支持和指導(dǎo)。積極爭取國家政策支持和資金投入，加大省級投入，加快市、縣環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信息、統(tǒng)計、宣教等能力建設(shè)。推動34個市級環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察機構(gòu)和158個縣級環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察業(yè)務(wù)用房建設(shè)。到2010年底，環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察能力建設(shè)達到省政府確定的目標(biāo)。11．加強環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)。2009年，力爭合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、巢湖、淮南、蚌埠、淮北、阜陽等9市環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)通過標(biāo)準(zhǔn)化驗收。加快巢湖、長江、新安江流域水質(zhì)自動監(jiān)測站建設(shè)。加強空氣自動站建設(shè)，實現(xiàn)所有省轄市的空氣質(zhì)量自動監(jiān)測。12．加強環(huán)境監(jiān)察能力建設(shè)。2009年，黃山、池州、宣城3市環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)通過驗收；合肥等7個已驗收的市通過國家復(fù)核；淮河、巢湖流域10個市的70％、其它7市30％的縣級環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)通過三級標(biāo)準(zhǔn)化驗收。完善國控、省控重點污染源在線監(jiān)控設(shè)施，保證正常運行。13．加強環(huán)境信息能力建設(shè)。2009年完成六安、安慶、黃山、巢湖、淮北、宿州6市環(huán)境信息機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進一步完善覆蓋全省的環(huán)保廣域網(wǎng)絡(luò)和減排數(shù)據(jù)管理平臺；加大投入，升級硬件系統(tǒng)，更多地開發(fā)應(yīng)用軟件，全面提升省局內(nèi)部信息服務(wù)能力。14．加強危險廢物處置設(shè)施和輻射環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)。2009年完成合肥危廢處置設(shè)施二期項目及蕪湖、安慶、滁州、池州醫(yī)廢處置設(shè)施項目。推進市級輻射環(huán)境監(jiān)管監(jiān)測能力建設(shè)。15．幫助基層加強機構(gòu)和隊伍建設(shè)。加強調(diào)研，及時掌握基層環(huán)保部門在機構(gòu)、編制、資金、能力建設(shè)等方面存在的突出問題，積極向省編制管理部門反映基層環(huán)保部門關(guān)于機構(gòu)編制方面的建議，供省編制部門在制定全省機構(gòu)改革方案時參考，并積極協(xié)調(diào)市、縣政府加強基層環(huán)保機構(gòu)。加強基層環(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)，爭取在較短時間內(nèi)將未參訓(xùn)的縣（區(qū)）環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)一遍；積極與省財政協(xié)商溝通，力爭將培訓(xùn)經(jīng)費列入專項經(jīng)費，減輕基層環(huán)保部門的經(jīng)費壓力；提高授課質(zhì)量，延長培訓(xùn)時間。16．進一步強化環(huán)保宣傳教育。積極與宣傳、教育、婦聯(lián)等部門聯(lián)手，不斷加大環(huán)境宣教力度。完善環(huán)境新聞發(fā)布機制，做好環(huán)境對外宣傳工作。建立輿情收集與分析、定期發(fā)布等制度，加強新聞宣傳策劃，及時準(zhǔn)確做好環(huán)境事件的輿論引導(dǎo)工作。推動公眾和非政府組織參與環(huán)保宣教。進一步規(guī)范和推進綠色系列創(chuàng)建活動；促進非政府組織、環(huán)保志愿者參與環(huán)境保護，廣泛凝聚公眾為建設(shè)環(huán)境友好型社會貢獻力量。繼續(xù)抓好綠色學(xué)校創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范評審驗收程序，同時向財政部門爭取創(chuàng)建經(jīng)費。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，進一步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。不斷完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，提高運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。當(dāng)前，要針對經(jīng)濟運行周期的不同特點，尤其是充分考慮金融危機帶來的負面影響，因地因時制宜，把依法行政的嚴(yán)肅性和處置特殊問題的靈活性很好地結(jié)合起來，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，堅持在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展，以環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟增長，以發(fā)展經(jīng)濟增強保護環(huán)境的能力。堅決執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步規(guī)范和完善黨組議事和決策制度。健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，按照責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，進行科學(xué)合理的分工。堅持走群眾路線，加強調(diào)查研究，沉到基層中去、沉到企業(yè)里去，尋求實踐科學(xué)發(fā)展觀的新舉措，尋求加快環(huán)保事業(yè)發(fā)展的新辦法，以扎扎實實的工作作風(fēng)取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。18．造就高素質(zhì)的干部隊伍。深化干部人事制度改革，健全民主科學(xué)選人用人機制，把落實科學(xué)發(fā)展觀作為配班子、選干部、用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅持在實踐中培養(yǎng)造就干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。進一步加大干部交流輪崗力度，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。從2009年開始，我局將結(jié)合機構(gòu)改革，以及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部空編情況，進一步加大輪崗力度，使干部能在多個崗位上得到鍛煉。深入推行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。國家和省里關(guān)于事業(yè)單位津補貼政策標(biāo)準(zhǔn)出臺后，我局將及時貫徹執(zhí)行。堅持廣泛聽取意見，關(guān)心干部職工的辦公和住房條件等切身利益，努力解除干部職工在后勤保障方面的后顧之憂，進一步調(diào)動干部職工的積極性。19．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，秉公用權(quán)，加強對家屬和身邊工作人員的教育約束。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格。加強對處以上干部的監(jiān)管力度，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、玩忽職守、謀取私利等違紀(jì)違法案件。20．積極推行機關(guān)效能建設(shè)。大力改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，進一步減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為。深入落實首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，加強效能監(jiān)查。繼續(xù)實行窗口首席代表制和輪換制，建立健全激勵機制。第四篇：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案夾江水工機械有限公司 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案在這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真組織廣大黨員干部開展讀書學(xué)習(xí)、思想解放大討論活動，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實際，認(rèn)真查找在落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題，并在認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報告。公司黨委召開專題會議進行認(rèn)真研究，制定了切實可行的措施加以改進和落實，力爭以這次學(xué)習(xí)活動為契機，積極改進具體工作中不符合科學(xué)發(fā)展的各種制約因素，進一步解放思想，更新觀念，理清思路，化“?！睘椤皺C”，努力實現(xiàn)公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。為此，特制定如下整改落實方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合集團公司工作會和公司職代會會議精神，針對制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾關(guān)心的熱點、難點、重點問題，進一步理清工作思路，理順體制機制，完善規(guī)章制度，堅持“堅定信心順勢有為，加快調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)；精益管理夯實基礎(chǔ)，降本增效促進發(fā)展”工作方針，切實轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念、發(fā)展模式和工作方式，加強黨組織建設(shè)，不斷提高公司科學(xué)發(fā)展的水平和質(zhì)量，為建設(shè)xx企業(yè)做出新的更大的貢獻。二、內(nèi)容及措施公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視職工群眾提出的意見和建議，多次召開班子會議進行專題研究，本著急事急辦的原則。堅持邊學(xué)邊改的原則，結(jié)合日常調(diào)研的情況及時整改。針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找出來的問題和不足，公司黨委專門召開了黨委會，確定整改內(nèi)容、明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門、確立整改時限，并提出整改的原則要求。黨委書記、總經(jīng)理為第一責(zé)任人，各分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，各司其職，各負其責(zé)，嚴(yán)格按照整改時限落實整改任務(wù)，不折不扣地搞好本次學(xué)習(xí)實踐活動，并將科學(xué)發(fā)展貫穿于今后的各項工作當(dāng)中。（一）落實科學(xué)發(fā)展觀，加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)。建立學(xué)習(xí)的常態(tài)化制度，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用科學(xué)的理論武裝頭腦；學(xué)習(xí)新形勢下的各項業(yè)務(wù)知識，用新