開門紅簡報(第二期)精選合集(編輯修改稿)
2024-10-25 09:08 本頁面
【文章內容簡介】 司負責人及其工作人員及時提供需要借款的客戶信息，然后主動上門宣傳零售貸款政策和辦理方法，并真心誠意地為客戶提供貸款服務。采取上述措施之后，中壩路支行的零售貸款客戶源源不斷，不僅根據上級批準，完成了２８５萬元零售貸款任務，而且儲備了較多的客戶信息，將會在今后貸款政策調整的情況下，不斷創(chuàng)造出更大更強更優(yōu)的業(yè)績。（中壩路支行 花婧）本簡報內網收稿信箱：辦公室/海安支行/南通/江蘇/BOC第二篇：簡報第二期堯都區(qū)畜牧獸醫(yī)局機關思想紀律作風集中整頓活動討論情況報告自思想紀律作風集中整頓活動開展以來，局領導高度重視，制定了學習規(guī)章制度，將相關學習檔案全部整理完備并全部歸檔。安排全局人員每周二、五學習，并不定時的開展學習討論活動。10月20日，我局按照《思想紀律作風集中整頓的實施方案》的學習日程安排，及時組織全系統(tǒng)人員開展了思想紀律作風集中整頓第一階段專題討論會，局全體人員，以及局下屬各站、所、場的負責人、支部書記全部到會。在思想紀律作風整頓第一階段，各單位認真學習實施方案安排的學習篇目，立足本單位工作實際，緊密結合本職崗位，圍繞作風整頓這一主題，暢談學習體會，展開了熱烈討論，并形成共識。通過這一階段的學習，大家的思想認識更加明確，在這次機關作風集中整頓活動中，通過動員大會和集中學習討論，大家普遍感到無論是區(qū)委、還是單位，這次對機關作風集中整頓都高度重視，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震動，靈魂深處受到了強烈觸動。一致認為這次機關作風集中整頓對于干部職工來說是非常重要的，非常及時的。是統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、加快發(fā)展、全面爭創(chuàng)一流機關的重要基礎工程，每個人都必須責無旁貸投入到這次整頓中，以更好地促進各項工作的開展。通過討論，大家普遍認識到我們目前存在以下幾方面的問題：一、思想方面：思想僵化、觀念守舊，想問題、辦事情墨守陳規(guī)、因循守舊。工作畏首畏尾，怕?lián)L險、擔責任，小成則滿，小富即安。安于現(xiàn)狀，不思進取。二、工作方面：部分工作人員激情不足、韌性不夠，效率意識淡薄。三、作風方面：少數干部大局觀念淡薄，工作時看心情，重私利，影響了全局工作的開展。四、紀律方面：組織紀律觀念淡薄，紀律松散、自我要求不嚴，對局機關紀律規(guī)定執(zhí)行不嚴、落實不力，自由散漫、我行我素，嚴重損壞機關形象。真對這些問題大家積極討論解決辦法,并做了表態(tài)發(fā)言，第一時間糾正存在的問題，同時加強學習，及時開展批評與自我批評。為機關思想紀律作風集中整頓活動第一階段的工作順利完成和第二階段工作順利開展打下堅實的基礎。第三篇：2011簡報第二期漢諾莊園簡報莊園辦公室編 第 二 期 2011年2月9日漢諾莊園召開2011工作動員會議2011年2月9日，漢諾莊園公司召開2011工作動員會議，漢諾集團董事長張延平、漢諾莊園公司董事長張茂靈、總經理王運祥、紀檢組長張延元、總工程師王照科、副總經理楊梅、焦興攀以及漢諾莊園公司全體員工參加會議。集團公司高度重視，張延平董事長親臨會場并主持，會上莊園公司總經理王運祥同志傳達了莊園公司受表彰的先進集體、先進個人名單；先進個人代表張洋洋、先進集體代表高東峰就做好2011度工作分別作了表態(tài)發(fā)言；莊園公司董事長張茂靈分別與莊園公司總經理王運祥、莊園公司總支副書記張延元簽訂了總經理工作目標責任書、組織廉政建設目標責任書；漢諾莊園公司總經理王運祥與莊園公司總
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