開門紅簡報(第二期)精選合集-免費閱讀
【正文】 會后，工作組隊員與聯(lián)系村的村干部進行了接洽。開展了校園安全隱患排查和整改工作。2月26至28日，全鎮(zhèn)290余名中小學(xué)和幼兒園教師除4人請病假外，其他都到達工作崗位。開學(xué)前教輔站深入各校（園）檢查、督促開學(xué)各項工作的落實，有效保證了新學(xué)期工作的順利展開。他在講話中強調(diào)莊園公司2011年重點工作是在去年“做靚莊園”的基礎(chǔ)上“優(yōu)化莊園”，優(yōu)化莊園是提升品牌，增強核心競爭力的需要，是完善服務(wù)功能、規(guī)范化管理的需要，是集團公司對內(nèi)強素質(zhì)、對外樹立形象的需要，更是踐行“誠實守諾，大愛勇為”的需要，在講話中還就如何實現(xiàn)“優(yōu)化莊園”目標，提出了四點要求：一是提高自身素質(zhì)，提升自我形象。三、作風方面：少數(shù)干部大局觀念淡薄，工作時看心情，重私利，影響了全局工作的開展。在思想紀律作風整頓第一階段，各單位認真學(xué)習(xí)實施方案安排的學(xué)習(xí)篇目，立足本單位工作實際，緊密結(jié)合本職崗位，圍繞作風整頓這一主題，暢談學(xué)習(xí)體會，展開了熱烈討論，并形成共識。截至二月二十日，中壩路支行已辦理零售貸款２８５萬元。正因為有了他們的不懈努力，才創(chuàng)造了我們營業(yè)部開門紅的輝煌。好像說了半天，張波似乎是在孤軍奮戰(zhàn)?，F(xiàn)在我要隆重向大家介紹我們營業(yè)部的張波，她是“全家總動員”活動中的典型。在2010年開門紅中涌現(xiàn)出一批批的好人好事，值得我們?nèi)セ匚叮档梦覀冊谄肺断冗M這個過程中尋找前進的動力?？吹綘I業(yè)部的同事都在紛紛與親戚、朋友、同學(xué)聯(lián)系，有的已完成或超額完成了任務(wù)，小徐看在眼里更是急在心里，眉頭總是緊鎖著，怎么辦呢，怎么辦呢……做最大最強最優(yōu)銀行是支行的戰(zhàn)略目標，新員工也要有貢獻，小徐想到了遠在40里開外的父母親，能不能來一個全家動員尋找客戶源？想到就要做到，文靜秀麗的小徐在虎年到來之前，匆匆趕回了老家。“爸，媽。代理保險是江海支行中間業(yè)務(wù)發(fā)展的一大特色，從軍營走出的吉傳進同志就將這一特色演譯得淋漓盡致，在開門紅活動中，他和同事分享他的營銷技巧：注意細分人群，找出共性和差異，找出最適合他們的產(chǎn)品，通過恰當?shù)耐平?，在風險提示的前提下，成功的推銷我行的產(chǎn)品。張波在我們營業(yè)部可是個積極分子，營銷高手。其實不然，其家里成員全部被她利用，她父母、姐妹、姨父等全部被她動員起來，她的老公更是義不容辭。（營業(yè)部 徐晶晶）關(guān)注每個機會作為海安中行的營業(yè)部，對于“開門紅”各項目標任務(wù)，我們有著不可推卸的責任，而在資本市場行情尚不明朗的情況下，要想提高中間業(yè)務(wù)的收入，代理保險業(yè)務(wù)顯得更加重要。此外，由于國家貸款政策收緊的原因，仍有２００余萬元貸款儲備。通過這一階段的學(xué)習(xí)，大家的思想認識更加明確，在這次機關(guān)作風集中整頓活動中，通過動員大會和集中學(xué)習(xí)討論，大家普遍感到無論是區(qū)委、還是單位，這次對機關(guān)作風集中整頓都高度重視，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震動，靈魂深處受到了強烈觸動。四、紀律方面：組織紀律觀念淡薄，紀律松散、自我要求不嚴，對局機關(guān)紀律規(guī)定執(zhí)行不嚴、落實不力，自由散漫、我行我素，嚴重損壞機關(guān)形象。工作中要找差距，尋不足，加強自我學(xué)習(xí)，強化管理措施，全方面提升業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)；二是公司形象、信譽、管理水平要大步提升。全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園，在全鎮(zhèn)校（園）長會議后，認真貫徹落實了會議精神，及時開好班子會、全體教師會，制訂了開學(xué)工作計劃，安排部署了開學(xué)工作，明確了開學(xué)工作職責和要求，并及時督促、檢查、落實，認真做好了開學(xué)的前期準備工作。
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