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正文內(nèi)容

山西省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制勞動(dòng)合同書精選五篇(編輯修改稿)

2024-10-25 09:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 勞動(dòng)合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:有固定期限:從年月日起至年月日止。無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):無試用期。試用期從年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。其他形式:。(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條 其他(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)其他需要約定的事宜:。甲方(公章):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):簽訂日期:年日月第四篇:陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制 勞動(dòng)合同書合同編號(hào):華德2010人事00 號(hào)勞動(dòng)合同書甲 方(用人單位):陜西華德置業(yè)有限公司乙 方(勞 動(dòng) 者):陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制 雙方確認(rèn):在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。乙方承諾:與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實(shí)無誤。甲方(用人單位)名 稱:陜西華德臵業(yè)有限公司法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:梁洪剛住 所:西安市翠華路105號(hào)聯(lián)系電話:*** 乙方(勞動(dòng)者)姓 名:戶籍所在地:現(xiàn)居住地址:————————————————————————————————————身份證/其他有效身份證件號(hào)碼:——————————通訊地址:————————————根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為第一種類型合同:㈠固定期限:期限為兩年,自2010年元月1日起至2012年12月31日止。其中,試用期為三個(gè)月,自2010年元月1日起至2010年4月1日止。㈡無固定期限:自年 月 日起。其中,試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。㈢以完成一定工作任務(wù)為期限:自年 月 日起至 完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作。本崗位否(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。第三條 乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗位說明。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為陜西省太白縣縣城。第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn);經(jīng)考核,乙方不能勝任工作的,甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,確定工作時(shí)間按以下 第一種工時(shí)工作制執(zhí)行。㈠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制:計(jì)算周期為(年、季、月),平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。㈢不定時(shí)工作制:甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的,甲方
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