【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。試用期從年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期工資元／月；試用期滿工資元／月。其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條 其他（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）其他需要約定的事宜：。甲方（公章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年日月第四篇：陜西省人力資源和社會保障廳制 勞動合同書合同編號：華德2010人事00 號勞動合同書甲 方(用人單位)：陜西華德置業(yè)有限公司乙 方(勞 動 者)：陜西省人力資源和社會保障廳制 雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。甲方（用人單位）名 稱：陜西華德臵業(yè)有限公司法定代表人/主要負責人：梁洪剛住 所：西安市翠華路105號聯(lián)系電話：*** 乙方（勞動者）姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：————————————————————————————————————身份證/其他有效身份證件號碼：——————————通訊地址：————————————根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為第一種類型合同：㈠固定期限：期限為兩年，自2010年元月1日起至2012年12月31日止。其中，試用期為三個月，自2010年元月1日起至2010年4月1日止。㈡無固定期限：自年 月 日起。其中，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至 完成時止。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工程管理工作。本崗位否（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。第三條 乙方的崗位職責、工作內(nèi)容詳見崗位說明。第四條 乙方的工作地點為陜西省太白縣縣城。第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執(zhí)行。㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。㈡綜合計算工時工作制：計算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方