工會經(jīng)費(fèi)精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-25 08:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至任期期滿”。這個(gè)規(guī)定的意思是說，當(dāng)職工被會員民主選舉為兼職工會主席、副主席或者委員時(shí)，如果自任職之日起，該職工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同還未履行的期限短于其任職期限的，勞動(dòng)合同期限就自動(dòng)延長至任期期滿。當(dāng)職工被會員民主選舉為專職工會主席、副主席或者委員時(shí)，其原來與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)期限的約定自動(dòng)延長，專職工會干部的任期就是延長期；如果連選連任，勞動(dòng)合同延長的期限也連續(xù)累加。工會的成立過程，是在上級工會（即東西湖總工會）監(jiān)督下成立，那么工會會員構(gòu)成、工會主席的選舉。則均將遵守民主程序搞定。那么，工會成立會，一旦不能控制。那么，公司將一切均應(yīng)遵照法律相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。三、利弊分析公司發(fā)展到現(xiàn)階段，如果要想讓公司今后管理的規(guī)范化更上一個(gè)新的臺階，那么工會的組建，就會讓公司無論是在制度上，還是在規(guī)范化經(jīng)營上，均可成為一個(gè)好的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。公司規(guī)章制度的合法化。在企業(yè)今后的運(yùn)營過程中，一切都會變得有章可循。事實(shí)上“公司用工成本的大幅度上升同時(shí)，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招募并保留優(yōu)秀的員工。且對于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工。如離職不事先告知。不作工作交接。我們隨后，制訂出的相關(guān)規(guī)章制度中（合法性）的處罰規(guī)定，將可進(jìn)行適應(yīng)。且在今后的勞動(dòng)仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。這樣，對于此類不講求職業(yè)道德的員工。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。我們就可采取相應(yīng)的手段，追究員工的法律責(zé)任。綜上，工會的組建，將無疑會增大公司的運(yùn)營成本，公司在今后的管理工作中，也將會受到工會的指導(dǎo)。且一切將會要求通過合法性進(jìn)行運(yùn)作。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復(fù)存在。當(dāng)然，好處也是顯而易見的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們唐人的大家庭中來。規(guī)范化，將會更有利于公司進(jìn)行維權(quán)。按照工資總額的2%計(jì)算提取工會經(jīng)費(fèi)。也就是按照“應(yīng)付工資”科目本月發(fā)生額合計(jì)數(shù)計(jì)算提取。提取后，按照提取工會經(jīng)費(fèi)的40%上交；60%留歸企業(yè)自用。成立工會后，工會經(jīng)費(fèi)只需要繳納40%，優(yōu)惠60%，即當(dāng)月工資總額*2%*40%，即時(shí)當(dāng)月所需要繳納的工會經(jīng)費(fèi)。成立了工會，加大了公司人力資源的經(jīng)費(fèi)支出，比如保險(xiǎn)，加班工資，第四篇：工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額的2%據(jù)介紹，計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)單位按上月份全部職工工資總額的2%，全部職工既包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工，也包括離開本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（含住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼）、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。對無法確定工資收入的，以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上職工平均工資計(jì)算繳納工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金）。據(jù)介紹，建立工會組織的單位，按全部職工工資總額的2%撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前扣除。其中40%部分向地稅部門繳納，60%部分由各單位按月?lián)芨侗締挝还?。中華全國總工會、山東省總工會另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定比例執(zhí)行。未建立工會組織的單位，按全部職工工資總額的2%計(jì)提建會籌備金，其中40%部分向地稅部門繳納，60%部分待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。工會經(jīng)費(fèi)每年分兩次繳納據(jù)了解，繳費(fèi)單位于每年4月和10月繳納工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金）。其中，4月份繳納上10月至本3月的工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金），繳納期限為4月1日至15日；10月份繳納本4月至9月的工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金），繳納期限為10月1日至15日（遇節(jié)假日按規(guī)定順延）。繳費(fèi)單位2013年7月至9月實(shí)現(xiàn)的工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金），應(yīng)上繳40%部分于2013年10月15日前向地稅部門申報(bào)繳納。2013年7月1日前各繳費(fèi)單位拖欠的工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金）由青島市總工會負(fù)責(zé)收繳。第五篇：工會經(jīng)費(fèi)工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2％工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。單位工會經(jīng)費(fèi)總額一般是按單位職工工資總額的2%提取,其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務(wù)部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%、組織職工體檢、發(fā)福利等等關(guān)于地稅代收工會經(jīng)費(fèi)（或籌備金）問題解答為依法及時(shí)足額收繳工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，確保工會組織依法履行各項(xiàng)社會職能。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于同意由地方稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費(fèi)和工會籌備金的復(fù)函》（新政辦函［2008］114號）的精神，在克拉瑪依市點(diǎn)的基礎(chǔ)上，自治區(qū)地方稅務(wù)局、總工會、中國人民銀行烏魯木齊中心支行聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展地稅代收工會經(jīng)費(fèi)（或籌備金）工作的通知》（薪地稅發(fā)［2009］232號）的文件，從2009年10月起，在我區(qū)全面開展由
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