大連市工會(huì)經(jīng)費(fèi)(編輯修改稿)
2024-11-16 06:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息日、享受國(guó)家規(guī)定的假期（如五一休息七日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付二倍工資等）；⑸、按規(guī)定支付產(chǎn)假工資，醫(yī)療期內(nèi)工資，產(chǎn)假員工享受順產(chǎn)90天，工會(huì)成立后，因工會(huì)具有獨(dú)立的法人資格，且有自己獨(dú)立帳戶。因此工會(huì)可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。明確了用支付令申請(qǐng)催繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的做法。工會(huì)可做為一方主體，向法院要求如公司不交繳會(huì)費(fèi)的，工會(huì)可向法院起訴，讓公司繳納。工會(huì)成立后，工會(huì)將具有很大權(quán)利⑴、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。⑵、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。⑶、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。⑷、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。關(guān)于工會(huì)委員、工會(huì)主席的權(quán)利。工會(huì)委員、工會(huì)主席的權(quán)利較大，且對(duì)基層非專職主席、副主席或者委員的勞動(dòng)合同期限保護(hù)?！豆?huì)法》規(guī)定，“非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿”。這個(gè)規(guī)定的意思是說(shuō)，當(dāng)職工被會(huì)員民主選舉為兼職工會(huì)主席、副主席或者委員時(shí)，如果自任職之日起，該職工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同還未履行的期限短于其任職期限的，勞動(dòng)合同期限就自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。當(dāng)職工被會(huì)員民主選舉為專職工會(huì)主席、副主席或者委員時(shí)，其原來(lái)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)期限的約定自動(dòng)延長(zhǎng)，專職工會(huì)干部的任期就是延長(zhǎng)期；如果連選連任，勞動(dòng)合同延長(zhǎng)的期限也連續(xù)累加。工會(huì)的成立過(guò)程，是在上級(jí)工會(huì)（即東西湖總工會(huì)）監(jiān)督下成立，那么工會(huì)會(huì)員構(gòu)成、工會(huì)主席的選舉。則均將遵守民主程序搞定。那么，工會(huì)成立會(huì)，一旦不能控制。那么，公司將一切均應(yīng)遵照法律相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。三、利弊分析公司發(fā)展到現(xiàn)階段，如果要想讓公司今后管理的規(guī)范化更上一個(gè)新的臺(tái)階，那么工會(huì)的組建，就會(huì)讓公司無(wú)論是在制度上，還是在規(guī)范化經(jīng)營(yíng)上，均可成為一個(gè)好的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。公司規(guī)章制度的合法化。在企業(yè)今后的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，一切都會(huì)變得有章可循。事實(shí)上“公司用工成本的大幅度上升同時(shí)，對(duì)員工的吸引力也大幅度提升，更容易招募并保留優(yōu)秀的員工。且對(duì)于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工。如離職不事先告知。不作工作交接。我們隨后，制訂出的相關(guān)規(guī)章制度中（合法性）的處罰規(guī)定，將可進(jìn)行適應(yīng)。且在今后的勞動(dòng)仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。這樣，對(duì)于此類不講求職業(yè)道德的員工。在公司的相關(guān)制度規(guī)范后。我們就可采取相應(yīng)的手段，追究員工的法律責(zé)任。綜上，工會(huì)的組建，將無(wú)疑會(huì)增大公司的運(yùn)營(yíng)成本，公司在今后的管理工作中，也將會(huì)受到工會(huì)的指導(dǎo)。且一切將會(huì)要求通過(guò)合法性進(jìn)行運(yùn)作。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復(fù)存在。當(dāng)然，好處也是顯而易見(jiàn)的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會(huì)吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們唐人的大家庭中來(lái)。規(guī)范化，將會(huì)更有利于公司進(jìn)行維權(quán)。按照工資總額的2%計(jì)算提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。也就是按照“應(yīng)付工資”科目本月發(fā)生額合計(jì)數(shù)計(jì)算提取。提取后，按照提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%上交；60%留歸企業(yè)自用。成立工會(huì)后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)只需要繳納40%，優(yōu)惠60%，即當(dāng)月工資總額*2%*40%，即時(shí)當(dāng)月所需要繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。成立了工會(huì)，加大了公司人力資源的經(jīng)費(fèi)支出，比如保險(xiǎn)，加班工資，第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額的2%據(jù)介紹，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)單位按上月份全部職工工資總額的2%，全部職工既包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工，也包括離開(kāi)本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（含住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼）、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。對(duì)無(wú)法確定工資收入的，以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上職工平均工資計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。據(jù)介紹，建立工會(huì)組織的單位，按全部職工工資總額的2%撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前扣除。其中40%部分向地稅部門(mén)繳納，60%部分由各單位按月?lián)芨侗締挝还?huì)。中華全國(guó)總工會(huì)、山東省總工會(huì)另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定比例執(zhí)行。未建立工會(huì)組織的單位，按全部職工工資總額的2%計(jì)提建會(huì)籌備金，其中40%部分向地稅部門(mén)繳納，60%部分待建立工會(huì)組織后由各單位撥付本單位工會(huì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)每年分兩次繳納據(jù)了解，繳費(fèi)單位于每年4月和10月繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金）。其中，4月份繳納上10月至本3月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），繳納期限為4月1日至15日；10月份繳納本4月至9月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（建會(huì)籌備金），繳納期限為10月1日至15日（遇節(jié)假日按規(guī)定順延）。繳費(fèi)單
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