工會經(jīng)費管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-25 08:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準(zhǔn)人均不超過150元。、開展春游秋游等集體活動支出工會可用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，當(dāng)會費不足時，可用工會經(jīng)費適當(dāng)彌補(bǔ)。工會應(yīng)盡量統(tǒng)一組織觀看電影，因會員工作性質(zhì)、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值電影票。工會組織會員開展春游秋游活動需要在外用餐的，可適當(dāng)安排工作餐；活動地點應(yīng)嚴(yán)格控制在本地，并做到當(dāng)日往返。（包括自學(xué)）的獎勵工會組織開展對職工教育（包括業(yè)務(wù)知識、文化、技術(shù)和技能培訓(xùn)及在職自學(xué)等）活動中對優(yōu)秀職工、優(yōu)秀學(xué)員的獎勵，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)刺激為輔，獎品或獎金支出標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過500元。、體育活動費的補(bǔ)助工會開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動，可以對因參與文體活動而誤餐的工會干部和工會會員給予伙食費、夜餐費補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為：人均每餐不超過50元。開展比賽、競賽活動時，不可普發(fā)獎金（如設(shè)安慰獎、鼓勵獎、參與獎等），不可超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。比賽、競賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)人均不得超過500元。3 工會財務(wù)報銷制度一、報銷憑有效原始發(fā)票按審批制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷相關(guān)費用（工會主席、副主席相互簽批）二、原始發(fā)票應(yīng)載明：單位名稱、出票日期、貨物名稱、金額、數(shù)量、開票人及發(fā)票專用章等項內(nèi)容。三、報銷發(fā)票應(yīng)注明經(jīng)辦事由、經(jīng)辦人簽名、經(jīng)辦日期等事項。四、獎勵物品發(fā)放要有簽領(lǐng)名單，集體活動用餐要有用餐人員名單。五、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）原則上至少需兩名或以上經(jīng)辦人，大宗采購必須兩人以上經(jīng)辦人。六、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）經(jīng)辦人應(yīng)向收貨單位索要購物發(fā)票，無發(fā)票的應(yīng)由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)向稅務(wù)部門補(bǔ)辦發(fā)票。七、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）應(yīng)附購物明細(xì)或購物小票（微機(jī)票附件）及參與人員名單報銷。八、看望住院病人購物發(fā)票在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑領(lǐng)導(dǎo)和兩名經(jīng)辦人簽字后報銷（加附小票），報銷不得超過慰問標(biāo)準(zhǔn)。九、外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員報銷時，須將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)文件一并交送財務(wù)部，若對方單位提供食宿安排費用的，只報銷途中費用。十、借備用金應(yīng)及時報銷清還，前清后借，余款退還。十一、支付勞務(wù)費報銷款，對方應(yīng)提供勞務(wù)發(fā)票或由經(jīng)辦人代辦理稅務(wù)發(fā)票，勞務(wù)費辦稅費用由對方承擔(dān)。十二、各類大型活動應(yīng)事先提出預(yù)算資金申請報告，經(jīng)資金批準(zhǔn)到位后方可使用資金。工會不墊付計劃外資金款項。十三、大宗采購業(yè)務(wù)由資產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)，兩人以上經(jīng)辦人按比值比價原則請示領(lǐng)導(dǎo)后同時經(jīng)辦，發(fā)票和貨物明細(xì)由經(jīng)辦人簽字。十四、嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用單審批制度，不簽發(fā)空頭支票，按定額封寫“165?！弊痔枺鳖I(lǐng)用人及時交還票據(jù)。第四篇：工會經(jīng)費管理辦法XXX公司工會經(jīng)費管理辦法第一章總則第一條為切實加強(qiáng)工會經(jīng)費管理，依法依規(guī)、合理有效使用工會經(jīng)費，更好地服務(wù)職工群眾、工會工作和企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)【2014】23號)、省級總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)的通知》(XXXX【xxxx】xxx號）等文件精神，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條按照 “統(tǒng)籌兼顧、保證重點；量入為出、收支平衡；真實合法，精細(xì)高效”的原則，切實加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。第二章管理原則第三條認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,堅決制止奢侈浪費，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強(qiáng)工會經(jīng)費管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。第四條堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工,為職工群眾辦實事、做好事、解難事。第五條工會經(jīng)費管理要貫徹以下原則:（一）遵紀(jì)守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、全國總工會和所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀(jì)律。（二）依法獲取原則。工會的各項收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。（三）經(jīng)費獨立原則。工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。（四）預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。（五）服務(wù)職工原
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