企業(yè)工會經(jīng)費使用管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 11:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出范圍。工會經(jīng)費支出包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、補助下級支出、資本性支出、職工集體福利支出以及其它支出。（一）職工活動支出：指工會為會員及其它職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。具體包括以下幾個方面：:用于工會組織開展的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；勞動競賽所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。：包括工會組織舉辦的職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；組織會員觀看電影，開展春游、秋游（一年不超過兩次，并嚴(yán)格控制在省內(nèi)，做到當(dāng)日往返）等集體活動。：包括工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、所需圖書、報刊以及資料費等。：工會開展的如計劃生育等其它活動支出。 (二)維權(quán)支出：工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工提供法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等維護(hù)職工權(quán)益活動中發(fā)生的支出。(三)業(yè)務(wù)支出：指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。主要包括對工會干部和積極分子的培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動費用；召開工會工作會議、委員會、經(jīng)審會及工會專業(yè)工作會議的會議費；工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建職工之家活動、大型專題調(diào)研等專項業(yè)務(wù)支出；經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅費等其他專項業(yè)務(wù)的支出；不屬于以上開支的其它業(yè)務(wù)支出。(四)補助下級支出：工會按有關(guān)規(guī)定給下級工會的回?fù)芙?jīng)費補助、對下級工會指定項目的補助、對下級工會的困難職工幫扶補助、開展送溫暖活動的補助、撥付下級工會用于慰問在自然災(zāi)害中經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的職
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