【文章內(nèi)容簡介】 并領(lǐng)取生活費的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。工資總額包括基本工資；津貼和補貼（不包含獨子補貼、電話費補貼、住房補貼）、獎金（含獎勵工資、年終一次性獎金、績效考核獎、平安單位考核獎、精神文明獎、其他獎金等）；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。（三）上級補助收入指收到上級工會補助的款項，如幫扶補助、勞模慰問、專項補助等，從其上級工會組織相關(guān)通知要求進行管理和使用。（四）行政補助收入指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家、地方的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。（五）事業(yè)收入 指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。（六）投資收益指工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。（七）其他收入指工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。工會經(jīng)費因錯繳造成多收費款的，由繳費單位向工會工委提出書面申請，經(jīng)市直機關(guān)工會辦公室核實并加蓋公章后，送工會工委財務(wù)代管人員處辦理退費，多繳的費款直接從工會經(jīng)費賬戶中退還給繳費單位。三、基層工會經(jīng)費支出范圍工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸皶r足額上繳工會經(jīng)費，不得隨意截留。經(jīng)費支出包括：（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸攲T繳納的會費全部用于會員活動支出。1．職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等。2．文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動?；鶎庸e辦本單位文藝演出、體育比賽，工作時間排練訓練和比賽一般不得開支補助費，活動獎勵和工作人員補貼標準應堅持重大事項集體研究決定的原則，結(jié)合各單位實際情況由基層工會自定。外聘輔導員、裁判員等酬金，結(jié)合行業(yè)收費標準和各單位實際情況由基層工會自定。3．宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。4．其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。（二）工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參 與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。（三）工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（五）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家 庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。（七）以上支出項目以外的必要開支。以上各項支出項目，涉及講座、授課、培訓等須外聘教師的，其講課費按照《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》（財行〔2013〕523號）通知要求執(zhí)行：副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元；正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過2000元；院士、全國知名專家每半天一般不超過3000元；其他人員講課參照上述標準執(zhí)行。聘請本單位內(nèi)部職工講課應適當降低支付標準。以上各項支出項目，涉及表彰獎勵等須發(fā)放獎金（品）的，其獎勵標準參照《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）要求，精神獎勵和物質(zhì)獎勵并重，以精神獎勵為主，并結(jié)合各單位實際情況，由基層工會視情況自定。四、嚴格控制工會經(jīng)費開支（一）基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，以及全國總工會《工會預算管理辦法》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神，嚴格控制工會經(jīng)費開支。（二）不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支：1．不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。2．不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3．不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。4．不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。5．不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。6．不準截留、挪用工會經(jīng)費。7．不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。8．不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。五、基層工會經(jīng)費劃撥辦法（一）凡市財政全額撥款的基層工會，工會工委將結(jié)合工會經(jīng)費預算、工作安排、在冊職工會員人數(shù)和基層工會經(jīng)費繳納情況，分次向基層工會劃撥會員活動經(jīng)費，由各基層工會根據(jù)工會經(jīng)費開支相關(guān)規(guī)定自行掌握使用，并接受同級經(jīng)審委員會、黨組織和上級工會組織的監(jiān)督和檢查。（二）撥繳建會籌備金的繳費單位，待該單位工會組建后，由收繳籌備金的上一級工會組織將其應分成部分全額予以回撥。六、基層工會經(jīng)費核銷辦法（一）基層工會各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。若基層工會沒有成立工會委員會，則經(jīng)費使用由基層黨組織書記負責，重大開支需經(jīng)同級黨組織集體 研究決定?；鶎庸飨蛲夵h組織書記作為工會經(jīng)濟活動的直接責任人，應對經(jīng)費管理使用做好監(jiān)督審核工作。（二）基層工會活動經(jīng)費要指定專人負責（一般應由工會組織委員負責），各基層工會可結(jié)合自身情況建立健全相應財務(wù)管理制度。核銷時憑正規(guī)發(fā)票及相關(guān)附件材料，經(jīng)由具體經(jīng)辦人和基層工會主席或同級黨組織書記簽字確認后，可直接至工會工委財務(wù)人員處辦理核銷工作。（三）支出附件要齊全。1．購買辦公、文體和生活用品等低值易耗品應附物品明細單，凡是發(fā)票上未列具體物品名稱的必須附明細單。2．以現(xiàn)金或物品發(fā)給個人的獎金（品）、慰問金（品）等必須有領(lǐng)款（物）人簽字的發(fā)放單，