工會經(jīng)費稅務(wù)代收思考(編輯修改稿)
2024-09-21 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費有不同的看法，思想上不統(tǒng)一，給工會經(jīng)費困難收繳工作帶來困擾；其次，有些非公有制經(jīng)濟體制的企業(yè)工會主席因為雇傭關(guān)系，有些工作難免會有所影響，在現(xiàn)今這樣的勞動力供大于求的情況下，他們?yōu)榱瞬粊G失工作，自然不會輕易向上級部門提出有關(guān)工會經(jīng)費的撥款及建立獨立賬戶對工會經(jīng)費進行管理的事情；最后，企業(yè)的相關(guān)部門也要按照員工工資的2%發(fā)放有關(guān)工會經(jīng)費的部分。 （二）稅務(wù)代收執(zhí)行不規(guī)范。首先，稅務(wù)代收工會經(jīng)費是非常隨意的，而且在代收的過程中不能全面概括，效率不高沒有全部收繳完成；同時，有關(guān)部門只是在簽訂合同的基礎(chǔ)上執(zhí)行稅務(wù) 第 4 頁 共 7 頁 代收的工作。其次，工會與代收工作相關(guān)的部門經(jīng)過協(xié)商后，局稅務(wù)代收經(jīng)費的比例、代收的成本等問題沒有達成一致，最后，就當(dāng)前的情況而言，稅務(wù)代收工會經(jīng)費的工作中，工會與稅務(wù)部門并沒有達成共識，沒有形成一個共 同的規(guī)范要求。從嚴重的角度來說，工會與有關(guān)部門之間還可能存在工作接洽不好、全責(zé)不明確等問題，從而進一步影響稅務(wù)代收工會經(jīng)費工作執(zhí)行的效果。 （三）稅務(wù)代收的先關(guān)組織聯(lián)系不強。有關(guān)稅務(wù)代收工會經(jīng)費的工作十分復(fù)雜，對工作的要求與也很高，所以稅務(wù)代收的工作自然會牽涉到很多部門及組織。但是，從現(xiàn)實情況來看有關(guān)部門的溝通聯(lián)系不多，導(dǎo)致信息的交流不暢，定期的聯(lián)系制度建立不全面，稅務(wù)代收的外部收費環(huán)境還有待改善，各個部門之間也要加強聯(lián)系。 （四）經(jīng)費管理不獨立，基層經(jīng)費發(fā)放難以落實。在工會經(jīng)費的管理工 作上，有些企業(yè)沒有明確表明工會可以建立獨立的銀行賬戶，目前經(jīng)費也只是掛靠在企業(yè)的暫時存款的賬戶里面，而開支也只能由行政領(lǐng)導(dǎo)審批通過后才能撥款。 （五）相關(guān)政策扶持不夠。當(dāng)前，稅務(wù)部門對代收工會經(jīng)費的工作沒
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