【文章內(nèi)容簡介】 政許可、行政處罰、行政征收、行政收費(fèi)、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法事項(xiàng)過程中，行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，追究其過錯(cuò)責(zé)任：（一）依法應(yīng)當(dāng)受理或辦理，推諉、拖延或者拒絕受理或辦理的；（二）不實(shí)行一次性書面告知或者告知的內(nèi)容不合法的；—3—（三）在法定時(shí)限或相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，不依法辦結(jié)行政管理相對(duì)人申辦的行政許可事項(xiàng)及其他行政執(zhí)法事項(xiàng)的；（四）行政執(zhí)法人員任意曲解法律、法規(guī)、規(guī)章，不正確執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，擅自處罰或者違法增加行政管理相對(duì)人義務(wù)的；（五）行政執(zhí)法人員越權(quán)執(zhí)法、濫用職權(quán)，造成行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益受到損害的；（六）玩忽職守，對(duì)應(yīng)當(dāng)制止、查處的違法行為不制止、不查處，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益、公共利益和社會(huì)秩序受到損害的；（七）不亮證執(zhí)法、無證執(zhí)法的；（八）違反法定程序辦理相關(guān)行政執(zhí)法事項(xiàng)的；（九）以行政處罰代替刑事處罰的；（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究過錯(cuò)責(zé)任的行為。第十三條行政執(zhí)法事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，重大、復(fù)雜、疑難的行政執(zhí)法事項(xiàng)經(jīng)行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延期一個(gè)月。行政處罰案件查處的期限為兩個(gè)月，需要延期的，報(bào)同級(jí)人民政府（管委會(huì)）批準(zhǔn)，但最長不得超過三個(gè)月。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四章 過錯(cuò)責(zé)任情節(jié)劃分第十四條過錯(cuò)責(zé)任依照下列規(guī)定劃分:（一）經(jīng)審核、批準(zhǔn)作出的行政行為，因承辦人的過錯(cuò)導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤的，追究承辦人的責(zé)任；因?qū)徍巳说倪^錯(cuò)導(dǎo)致批準(zhǔn)人失誤的，追究審核人的責(zé)任；因批準(zhǔn)人的過錯(cuò)導(dǎo)致過錯(cuò)發(fā)生的，追究批準(zhǔn)人的責(zé)任；承辦人、審核人、批準(zhǔn)人均有過錯(cuò)的，同時(shí)追究承辦人、審核人、批準(zhǔn)人的過錯(cuò)責(zé)任；（二）經(jīng)集體討論作出的行政行為發(fā)生錯(cuò)誤的，作出決定的行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，主張錯(cuò)誤意見的其他人員負(fù)次要責(zé)任，主張正確意見的人員不負(fù)責(zé)任。第十五條 過錯(cuò)責(zé)任人具有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重處理。涉嫌構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)查處：（一）在招商引資工作中有吃、拿、卡、要或者故意推諉、拖延行為—4— 的；（二）隱瞞事實(shí)真相，隱匿、涂改、銷毀證據(jù)或者指使他人作偽證的；（三）徇私枉法、索賄受賄的；（四）執(zhí)法過錯(cuò)發(fā)生后，故意隱瞞證據(jù)、事實(shí)，拒不承認(rèn)或推諉的；（五）濫用職權(quán)情節(jié)惡劣或后果嚴(yán)重的；（六）對(duì)舉報(bào)人、控告人或者調(diào)查過錯(cuò)責(zé)任的工作人員打擊報(bào)復(fù)的；（七）拒絕、阻止、妨礙調(diào)查過錯(cuò)責(zé)任工作的；（八）其他需要從重處理的行為。第十六條過錯(cuò)責(zé)任人有下列情形之一的，可以從輕或免予追究責(zé)任：（一）因過失造成執(zhí)法過錯(cuò)，且情節(jié)輕微，損害和影響較小的；（二）執(zhí)法過錯(cuò)發(fā)生后，能主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)并積極糾正，挽回?fù)p失的。第十七條過錯(cuò)責(zé)任處分的種類：（一）誡勉談話、責(zé)令改正或通報(bào)批評(píng)；（二）停職離崗學(xué)習(xí)；（三）依法注銷行政執(zhí)法證，五年內(nèi)不得重新申領(lǐng)執(zhí)法證；（四）禁止從事行政執(zhí)法工作；（五）責(zé)令辭職、免職；（六）紀(jì)律處分；（七）移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十八條 本辦法過錯(cuò)責(zé)任的追究，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）第十七條（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)的過錯(cuò)責(zé)任處分由各級(jí)人民政府（管委會(huì)）按權(quán)限實(shí)施；（二）第十七條（六）項(xiàng)的過錯(cuò)責(zé)任，由同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法實(shí)施；（三）第十七條規(guī)定的過錯(cuò)責(zé)任可以單獨(dú)適用或合并適用。涉嫌構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)查處。第十九條 因行政執(zhí)法人員故意或重大過失給公民、法人或者其他組織造成損失的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)向過錯(cuò)責(zé)任人追償部分或者全部賠償費(fèi)用。第五章 過錯(cuò)責(zé)任追究程序第二十條 過錯(cuò)責(zé)任調(diào)查按照下列程序進(jìn)行：—5—（一）通過執(zhí)法檢查或相關(guān)人員的舉報(bào)、控告發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過錯(cuò)線索，組織有關(guān)人員進(jìn)行初步調(diào)查；（二）立案調(diào)查，召集相關(guān)部門成立工作組，并書面通知被調(diào)查單位和有關(guān)責(zé)任人；（三）收集證據(jù)，聽取被調(diào)查人的陳述和辯解；（四）查明過錯(cuò)的原因、情節(jié)、后果和有關(guān)人員的責(zé)任；（五）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分別對(duì)過程責(zé)任人提出處理建議，報(bào)同級(jí)人民政府（管委會(huì)）批準(zhǔn)后，依照本辦法的規(guī)定辦理。第二十一條 過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)對(duì)過錯(cuò)責(zé)任人的處理決定，應(yīng)當(dāng)自立案之日起兩個(gè)月內(nèi)作出。案情重大、情況復(fù)雜的，經(jīng)同級(jí)人民政府（管委會(huì)）批準(zhǔn)，可以延期一個(gè)月。過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)在作出處理決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及時(shí)糾正錯(cuò)誤的行政行為。第二十二條過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可以在收到過錯(cuò)責(zé)任處理決定書之日起兩個(gè)月內(nèi)，向作出處理決定的機(jī)關(guān)提請(qǐng)復(fù)核或申訴。復(fù)核和申訴期間，不停止原決定的執(zhí)行。第二十三條行政執(zhí)法人員被追究過錯(cuò)責(zé)任的，追究過錯(cuò)責(zé)任的決定書除送達(dá)本人外，同時(shí)送達(dá)其所在單位、上級(jí)主管機(jī)關(guān)、有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門等，作為執(zhí)法人員考核、任用的重要依據(jù)。第二十四條 行政執(zhí)法人員被追究過錯(cuò)責(zé)任的，該機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、過錯(cuò)責(zé)任人當(dāng)年不得評(píng)為一等獎(jiǎng)。第六章 附 則第二十五條 本辦法由市人民政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2003年10月13日發(fā)布的《安順市行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究辦法》同時(shí)廢止。來源：安順市人民政府網(wǎng)—6—第四篇：江西省民政廳行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法關(guān)于印發(fā)《江西省民政廳行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》的通知贛民字〔2007〕170號(hào)各設(shè)區(qū)市民政局，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬有關(guān)單位：為了規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，省廳制定了《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各設(shè)區(qū)市民政局要結(jié)合本地實(shí)際，加快相關(guān)制度建設(shè)，并加強(qiáng)對(duì)各縣（市、區(qū)）民政局民政法制工作的指導(dǎo)。江西省民政廳 二〇〇七年八月二十二日 江西省民政廳行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法第一條 為了規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化民政執(zhí)法監(jiān)督，提高本廳行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，制定本辦法。第二條 本辦法所稱民政行政執(zhí)法，是指廳機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織或者本廳委托的組織(以下統(tǒng)稱執(zhí)法機(jī)構(gòu))及其工作人員，在民政行政管理活動(dòng)中依法行使民政行政職權(quán)，適用法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件作出具體行政行為的活動(dòng)。第三條 執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員，在民政行政執(zhí)法中有過錯(cuò)的，依照本辦法追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任。法律、行政法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 本辦法所稱行政執(zhí)法過錯(cuò)，是指執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員在執(zhí)法過程中，因主觀上的故意或者過失，違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行為。第五條 追究執(zhí)法辦案人員的責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、責(zé)罰相當(dāng)、教育和懲戒相結(jié)合的原則。第六條 行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任：(一)違法實(shí)施行政強(qiáng)制措施的；(二)所作出的處理決定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足的；(三)適用法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件錯(cuò)誤的；(四)所經(jīng)辦的行政處罰決定經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)裁決撤銷或經(jīng)聽證程序后對(duì)原處罰決定作了重大改變的；(五)所作出的行政處罰引起行政訴訟且在行政訴訟中敗訴或經(jīng)人民法院判決引起行政賠償?shù)模?六)違反法定程序或超出法定期限的；(七)處理結(jié)果不公正的；(八)放棄職權(quán)或依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為的；(九)超越法定權(quán)限，濫用職權(quán)、徇私枉法、貪贓枉法的；(十)其他執(zhí)法違法行為；第七條 有下列情形之一的，不追究執(zhí)法辦案人員責(zé)任：(一)因法律、法規(guī)、規(guī)章的修改而改變?cè)姓袨榈模?二)因出現(xiàn)新的證據(jù)而改變?cè)唧w行政行為的；(三)由于相對(duì)人的過錯(cuò)或不可抗力，造成執(zhí)法辦案錯(cuò)誤；(四)執(zhí)法辦案人員沒有主觀過錯(cuò)的。第八條 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任：(一)主動(dòng)消除或者減輕過錯(cuò)的；(二)主動(dòng)配合查處工作的；(三)因過失造成過錯(cuò)且情節(jié)、后果顯著輕微的；(四)其他依法應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的。第九條行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任：(一)隱瞞事實(shí)真相的；(二)提供虛假情況和資料的；(三)利用職務(wù)之便徇私枉法、收受賄賂的；(四)過錯(cuò)發(fā)生后，隱瞞或者不采取有效措施致使損害擴(kuò)大的；(五)妨礙案件查處工作的。第十條 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的行為涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十一條 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的承擔(dān)：(一)因執(zhí)法人員個(gè)人過錯(cuò)的，由該執(zhí)法人員承擔(dān)責(zé)任；(二)行政執(zhí)法意見經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后有過錯(cuò)的，應(yīng)由該負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但因執(zhí)法人員故意隱匿或者提供虛假情況而導(dǎo)致錯(cuò)誤批準(zhǔn)的，應(yīng)由執(zhí)法人員承擔(dān)主要責(zé)任；(三)行政執(zhí)法意見經(jīng)相關(guān)處室會(huì)簽并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有過錯(cuò)的，應(yīng)由直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員及其所在處室的負(fù)責(zé)人、會(huì)簽處室經(jīng)辦人員及其所在處室的負(fù)責(zé)人、以及簽字批準(zhǔn)的廳領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但提出正確意見而未被采納的直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員、會(huì)簽處室經(jīng)辦人員及其所在處室的負(fù)責(zé)人不承擔(dān)責(zé)任；(四)經(jīng)集體討論后作出的行政執(zhí)法行為有過錯(cuò)的，主持會(huì)議的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，其他參加討論決定的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但提出正確意見的人員不承擔(dān)責(zé)任；(五)根據(jù)單位負(fù)責(zé)人的行政指令執(zhí)法有過錯(cuò)的，應(yīng)由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；但直接負(fù)責(zé)的執(zhí)法人員提出反對(duì)意見的，該執(zhí)法人員不承擔(dān)責(zé)任；(六)指派沒有執(zhí)法資格的人員實(shí)施行政執(zhí)法行為的，由指派人承擔(dān)責(zé)任。第十二條 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的追究，法律、行政法規(guī)或者規(guī)章有規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)或者規(guī)章沒有規(guī)定的，根據(jù)事實(shí)和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定追究：(一)責(zé)令檢查、改正；(二)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；(三)取消委托執(zhí)法資格；(四)給予行政處分；(五)依法追償全部或者部分賠償費(fèi)用。第十三條 被追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的行政執(zhí)法人員，違法行為情節(jié)嚴(yán)重的，在當(dāng)年的公務(wù)員考評(píng)中不得評(píng)為稱職以上等級(jí)；其所在處室不得評(píng)為先進(jìn)。第十四條廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究的查處工作。廳內(nèi)其他處室應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助、配合。第十五條行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究的提起：(一)公民、法人或者其他組織認(rèn)為執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為侵犯其合法權(quán)益的，可以向省民政廳提出申請(qǐng)；(二)廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室發(fā)現(xiàn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)權(quán)限決定追究有關(guān)人員行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任；(三)本廳其他處室發(fā)現(xiàn)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政執(zhí)法行為有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)向廳辦公室、人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室提出追究有關(guān)人員行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的建議。第十六條廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室收到追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的申請(qǐng)或者建議后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)不符合本辦法規(guī)定的，決定不予受理，并書面告知申請(qǐng)人；對(duì)符合本辦法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受理。廳其他處室收到追究行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)工作日內(nèi)移送廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室。第十七條廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)當(dāng)在受理之日起90日內(nèi)按照本辦法規(guī)定提出處理意見，報(bào)廳黨組審批。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定的，經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長。第十八條 行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室申請(qǐng)復(fù)查，或者依法向有權(quán)機(jī)關(guān)申訴。廳人事教育處、紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)查申請(qǐng)之起30日內(nèi)作出復(fù)查決定。第五篇：稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（2005年3月22日 國稅發(fā)[2005]42號(hào)）第一章 總則第一條 為規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平，促進(jìn)稅務(wù)執(zhí)法人員依法行政，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章制定本辦法。第二條 全國稅務(wù)執(zhí)法人員的執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，適用本辦法。第三條 本辦法所稱稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任是指稅務(wù)執(zhí)法人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，因故意或者過失，導(dǎo)致稅收?qǐng)?zhí)法行為違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。本辦法所稱稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究是指給予稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的行政處理和經(jīng)濟(jì)懲戒。第四條 過錯(cuò)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，依照其他法律、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五條 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正公開、有錯(cuò)必究、過罰相當(dāng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。第六條 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、簡捷高效的工作機(jī)制。第二章 追究形式第七條 執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的追究形式分為行政處理和經(jīng)濟(jì)懲戒。行政處理包括批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令待崗、取消執(zhí)法資格。經(jīng)濟(jì)懲戒是指扣發(fā)獎(jiǎng)金、崗位津貼。第八條 批評(píng)教育適用于執(zhí)法過錯(cuò)行為性質(zhì)較輕，后果輕微的責(zé)任人。該處理形式應(yīng)當(dāng)書面記載并附卷。第九條 責(zé)令作出書面檢查適用于執(zhí)法過錯(cuò)行為性質(zhì)一般，后果較輕但是發(fā)生頻率較高的責(zé)任人。第十條 通報(bào)批評(píng)適用于執(zhí)法過錯(cuò)行為性質(zhì)一般，但可能導(dǎo)致較重后果或者一定社會(huì)負(fù)面影響的責(zé)任人。第十一條 責(zé)令待崗適用于執(zhí)法過錯(cuò)行為性質(zhì)較重，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果或者較大社會(huì)負(fù)面影響的責(zé)任人。待崗期限為一至六個(gè)月，待崗人員需接受適當(dāng)形式的培訓(xùn)后方可重新上崗。第十二條 取消執(zhí)法資格適用于執(zhí)法過錯(cuò)行為性質(zhì)、后果嚴(yán)重的責(zé)任人。取消期限為一年。被取消執(zhí)法資格人員需接受適當(dāng)形式的培訓(xùn)后方可重新取得執(zhí)法資格。第十三條 對(duì)責(zé)任人員的追究決定，由其所在