德陽市工商行政行政管理機關(guān)行政過錯責(zé)任追究辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 08:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由本單位辦理的事項，不向當(dāng)事人說明，置之不理的； ?。ㄆ撸┕霓k理中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項，不與有關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商未能取得一致，未報請上級領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)裁決，擅作決定的； （八）未嚴格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使重要文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的； （九）對外發(fā)文，未嚴格審核程序，造成文字、內(nèi)容重大錯誤的； ?。ㄊ┪窗闯绦驁蠼?jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)對外發(fā)文的； （十一）違反規(guī)定使用公章的； （十二）其他不履行或不正確履行職責(zé)，貽誤行政管理工作的。第三章 行政過錯責(zé)任劃分與承擔(dān) 第十三條 行政執(zhí)法過錯的責(zé)任人按下列規(guī)定認定： ?。ㄒ唬┏修k人未經(jīng)審核人、批準(zhǔn)人審核批準(zhǔn)，擅自作出行政行為的，承辦人為過錯責(zé)任人；（二）行政執(zhí)法行為經(jīng)審核后造成執(zhí)法過錯的，審核人與承辦人共同承擔(dān)責(zé)任。因?qū)徍巳藛T改變了承辦人承辦事項而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批造成過錯的，審核人承擔(dān)全部責(zé)任；承辦人員未按審核意見辦理造成過錯的，承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；（三）行政執(zhí)法行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)錯誤的，追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)錯誤指示造成過錯的，由批示人承擔(dān)全部責(zé)任；但因承辦人故意隱匿或者提供虛假情況而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)錯誤指示的，由承辦人承擔(dān)主要責(zé)任；（四）上級機關(guān)改變下級機關(guān)的具體行政行為，導(dǎo)致行政過錯的，追究上級機關(guān)批準(zhǔn)人的責(zé)任；（五）經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機關(guān)改變原具體行政行為，導(dǎo)致行政過錯后果的，審核人負直接責(zé)任；批準(zhǔn)人負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； ?。┻`反規(guī)定指派沒有執(zhí)法資格的人員實施行政執(zhí)法行為造成不良后果的，由指派人員承擔(dān)責(zé)任； ?。┬姓?zhí)法意見經(jīng)相關(guān)科室會簽并報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯的，由直接承辦人員及其所在科室的負責(zé)人、經(jīng)辦人及其所在科室的負責(zé)人以及簽字批準(zhǔn)的局領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但提出正確意見而未采納的人員不承擔(dān)責(zé)任；（七）經(jīng)過集體研究、認定，導(dǎo)致行政執(zhí)法過錯后果發(fā)生的，由參加研究持贊同意見的人員承擔(dān)責(zé)任?！ 〉谑臈l 德陽市工商行政機關(guān)工作人員在履行職責(zé)中有下列行為之一，導(dǎo)致行政過錯后果發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ?。ㄒ唬徍巳撕团鷾?zhǔn)人對承辦人提出的錯誤方案和意見應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未予以糾正的； ?。ǘ┡鷾?zhǔn)人對審核人不采納或改變承辦人的正確方案和意見不予以糾正，而對審核人的錯誤方案和意見予以批準(zhǔn)的； 第十五條 各科室或市、縣（區(qū)）局、分局的主要領(lǐng)導(dǎo)對造成嚴重損害后果或惡劣社會影響的行政過錯行為負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 第十六條 上級機關(guān)改變下級機關(guān)作出的正確行政行為導(dǎo)致行政過錯后果發(fā)生 的，上級機關(guān)負責(zé)人負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！ 〉谑邨l 兩人以上故意或者過失導(dǎo)致行政過錯后果發(fā)生的，按個人所起的作用確定責(zé)任。第四章 行政過錯責(zé)任追究 第十八條 行政過錯責(zé)任追究方式分為： （一）誡勉，提出口頭警告；（二）責(zé)令作出書面檢查； ?。ㄈ┩▓笈u； ?。ㄋ模┤∠?dāng)年評優(yōu)評先資格； （五）扣減當(dāng)年目標(biāo)考核得分或扣減年終獎金； ?。┱{(diào)離工作崗位或停職待崗培訓(xùn)； ?。ㄆ撸└鶕?jù)情節(jié)給予行政紀律處分； ?。ㄊ┰斐尚姓r償?shù)?，根?jù)情節(jié)輕重承擔(dān)本人月工資1－10倍的經(jīng)濟賠償?！ ∫陨献肪哭k法可以單處或并處。有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，從其規(guī)定。行政過錯行為涉嫌違法的，移送司法機關(guān)依法處理。
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